社区党委全年情况汇报

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云南省市县镇社区成立于2002年，由原来村委会改建而成，位于县城西侧，地处城乡结合部，面积13.8平方公里，辖24个小组，总人口4630人，其中农村人口1493人。社区党总支下设农村、老干、个私三个党支部，有党员161名。在开展创先争优活动中，社区党总支提出了“建设文化型、靓丽型、服务型、平安型、和谐型社区”的目标。以优美的环境感召人，以优良的治安吸引人，以优质的服务温暖人，以优秀的文化陶冶人。深入开展“讲服务创建温馨家园、讲秩序创建文明家园、讲共建创建平安家园、讲团结创建和谐家园”的“四讲四创”和“激情广场大家乐、环境卫生大家讲、邻里互助大家做、社区安全大家保、和睦家庭大家创”等主题实践活动，认真落实“三有一化”，积极搭建农村、个私协会、老干、驻区单位联建和党群共建五个平台，充分发挥党总支的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，初步构建了富有社区特色的党建工作网络，为社区经济社会又好又快发展营造了良好环境。

抓班子，带队伍，加强自身建设。社区党总支重视领导班子和党员队伍的思想政治教育，以创建学习型党组织为契机，建立健全学习的长效机制，努力增强社区干部队伍综合素质。一是认真抓好发展党员和“三培养”工作。坚持“三结合”制度，实行群众推荐与考察相结合，党总支预审与支部票决相结合，群众监督与全程公示相结合，严把发展党员质量关；积极把农村致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把致富先锋中的优秀党员培养成社区“两委”后备干部，两年来共发展党员11名，培养入党积极分子16名，培养后备干部7名。二是创新学习方式，提高党员综合素质。坚持每月一学、每季一议、半年一评制度，对社区“两委”班子采取集中学、专题学；对流动性大的党员通过支部找、朋友帮、电话寻、寄信函等方式“找着学”；对无固定职业、经济收入低、存在失落感的党员通过扶志、扶贫、扶技的方式“帮扶学”；对行动不便、年老体弱的党员实行上门服务“送着学”。三是丰富学习内容，提升党员科技素质。针对农村党员科技文化素质不高，带领群众致富本领不强的实际，党总支充分利用农村现代远程教育网络，依托农民文化技术学校和各类科技培训会，加大对党员的科技培训力度，确保每年开展一次党员短期实践培训和一次轮训，党员队伍带头致富、带领致富能力进一步增强。四是不断加强人才队伍梯队建设，抓好后备干部队伍的培养工作。着重在“抓、带、促”上下功夫，抓住大中专毕业生不断进入社区的机遇，明确培养重点对象，带好年轻委员，使之不断成熟，成为社区工作的行家里手。给社区年轻同志压担子，促使他们熟悉社区业务，尽快能够独立工作。

抓载体，明职责，推动社会事业发展。社区是党在城市基层组织的战斗堡垒，是党和国家在基层各项方针、政策的执行者，是国家法律法规的宣传者，是社区小康社会建设的推动者和建设者。社区党总支立足实际，创新工作，积极探索推进市、县、镇三级党建示范点建设。一是认真开展无职党员设岗定责活动。党总支通过支部设岗、党员报岗、党员会议议岗、总支委员会定岗的方式，为27名无职党员设岗定责，做到按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责。设置了民事纠纷调解、治安防范巡逻、未成年人教育、就业信息提供等9个岗位，通过“上岗”搭建活动平台,“定责”明确党员责任，党员的身份意识、宗旨意识和服务意识明显增强。二是建立党员分类管理制度，推行“三知五管”。即知思想、知去向、知现状；对所属党员实行“直管”,对在职党员实行“协管”,对流动党员实行“参管”,对企业离退休职工党员、大中专毕业生和复退军人党员实行“接管”,对非公经济和新社会组织党员实行“连管”，很好地调动了党员参与社会事业发展的积极性、主动性和创造性。三是充分发挥党员带头作用。社区干部和党员积极参与城市建设征地工作，带头从自家土地征收，以身作则，为广大群众作出了表率，在规定时间内圆满完成上级交给的城市建设和公路建设征地任务，没有发生因征地拆迁工作群众群体性上访。2010年共征地1100余亩，涉及9个居民小组493户、1464人。四是认真开展城乡党支部结对共建和“三亮四进”活动，充分发挥机关单位、党员干部、代表委员、志愿者队伍的作用，多渠道多方式为社区经济社会发展建言献策、筹资出力。组织专人对社区场所的现状、存在困难、建设的思路规划等进行摸底调查研究，制定出了布局优美、功能完善、彰显特色的社区活动场所建设方案，积极争取资金，在全镇5个社区率先启动了建设工程。五是扎实开展党建文化创建活动。深入推进基层党建文化示范点创建工作，实现了有一个硬化的活动场地、有一套音响设备、有一个健身房、有一支老年艺术队伍的“四个一”目标。每天下午组织社区居民打歌跳舞，自娱自乐，用健康向上的文化影响人、塑造人、鼓舞人。

抓产业，调结构，促进居民增收。党总支坚持以发展城乡经济和增加居民收入为主线，抓住县城建设的良好机遇，依托区位优势和丰富的资源条件，加快产业结构调整步伐，发展壮大第三产业和非公经济。一是以协会为抓手，实施好带富工程。通过在协会上建立党支部，走“支部加协会、支部带协会、党员带群众”的新发展路子，由社区总支书记、副书记、委员等分别任会长，先后成立了老年、建筑、个体、运输、种植、养鱼、养猪、鸡枞菌加工、蔬菜等9个协会，为居民勤劳致富提供了条件，为维护会员的合法权益提供了组织支持。作为建筑协会会长的赵其相，专门从本社区招收工人，吸纳80人就业，其中下岗失业工人14人，工人月收入达1800元。社区居委会专职委员赵祖芹,利用家里的闲房子、空地做起了鸡枞菌加工，带动周围农村妇女自己创业，解决了11名妇女就业问题。二是发展特色产业。重点抓好油茶、石斛等新兴产业，巩固好草果、茶叶产业，目前全社区已发展油茶253亩、石斛39960平方米。社区党总支认真分析研究，及时提供各种信息，充分做好群众咨询服务工作，使各个协会互动互补，各类加工业、运输业、餐饮业、建筑业、服务业及商业店铺迅速兴起，增加了就业机会，提高了居民收入，活跃了社区经济。三是重视在农业人口和企业下岗职工、社会无业人员中抓好科技培训和再就业培训工作，增强他们创业致富的能力。蔬菜协会会员张银双，科学种植反季蔬菜，每年收入在2万元以上。四是依托黄龙玉产业的壮大，交易市场驻辖区的优势，宣传引导居民服务黄龙玉产业。目前，社区居民参与销售、加工黄龙玉以及房屋出租每年收入500多万元，户均增收近2万余元，最高者达15万元。

抓管理，强服务，构建和谐社区。社区党总支按照“资源共享、优势互补、互惠互利、共驻共建”的原则，不断整合社区资源，搭建社区服务平台，充分调动驻社区单位服务社区的积极性和主动性，形成了社区事务共商、社区资源共享、社区家园共建的工作格局。一是美化亮化社会环境。从改善居民生产生活条件入手，大力实施村庄道路硬化、街灯亮化、环境净化工程。目前，居民区道路交通状况已大有改观，硬化率达95%，架设路灯259盏。二是建立矛盾纠纷排查调处和困难群众社会保障机制。配合县镇两级做好城市建设征地拆迁工作，对社区群众反映强烈的热点难点问题及时着手解决，最大限度满足群众需求。设立捐款专用账户，社区党总支每年倡议党员群众自愿捐款一次，用于慰问困难党员、长期生病党员和低保救助对象，今年7月，慰问困难党员群众14人2520元，以实际行动凝聚民心民力，推进社区和谐发展。三是定期分析影响辖区稳定的因素，准确掌握社区的治安动态和现状。设立综治维稳室和警务室，配备了专职综治维稳员、禁毒专干和残疾人联络员，严格值班、巡查等制度。建立健全社区服务体系，形成了群众有苦到社区说、有事到社区办、有难到社区解的良好局面。对14名60岁以上农村困难党员、34户112人农村低保户、207户358人城市低保户、144人企业退休人员、132人下岗失业人员实行动态管理。抓好“无毒社区”、“无邪教社区”“文明社区”的创建工作，全年无新增吸毒人员，吸毒人员无重新犯罪现象，和谐社区得到进一步巩固。四是以“社区居民公约”、“十讲、十无、十治”为载体，强化对居民的思想道德、社会公德和家庭美德教育。利用原侵华日军慰安所、日军军政班本部和日伪政府遗址，在广大居民和中小学生中广泛开展“勿忘国耻，振兴中华”的思想教育。利用墙体文化宣传敬老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、男女平等的家庭美德，邻里团结，帮困济贫的社区风气日渐浓厚。老年协会党员李利生，每晚在社区义务为老年人健康娱乐播放舞曲，让老年人老有所乐，居民文化生活进一步丰富。五是组建服务团队。由社区两委牵头，成立以共产党员、共青团员为骨干的社区志愿者队伍，组建建筑、搬运、栽种和收割等务工团队，成立红白喜事家政服务队，进一步完善了社区服务功能，受到了群众的好评。