粮食局书记党建工作汇报

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一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，立足自身职能理清工作思路，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，发挥了党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。为粮食系统的改革、发展、稳定提供了坚强有力的政治思想和组织保证。单位集体获得国家、省、市、区各种奖励19项。

一、充分发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，确保各项工作取得了良好成效

一年来，带领局党委一班人结合区区情和粮食行业特点谋划好各项工作，加大对实施的监督力度，为完成区委区政府交给的各项工作任务提供了坚强有力的政治思想和组织保证，除较好地完成了本单位各项本职工作外，圆满完成了区委、区政府交给的各项中心工作任务：第二批深入学习实践科学发展观活动多次受到上级表扬；招商引资超额完成任务，引进内资工业项目1个670万元，为客商服务得到招商企业的好评；社保扩面成绩显著，动员126人缴交养老保险，占社保扩面全年征缴任务的180%，超额完成56人；新农村建设经市区两级验收合格，结合粮食行业特点支持新农村建设，筹措专项资金2万元支持挂点村（沙石镇下茹村下茹坑）；“双抓双促”效果良好，解决了一批实际问题，出资1万元修建150米水泥路、结对帮扶7户困难户、完成市、区重点工程262亩用地的征地拆迁工作任务；社区共建工作扎实，做好7户社区贫困户的结对帮扶工作，支助电脑1台解决社区办公电脑不足问题，协助社区做好71户人家的拆迁工作，开展一些社会公益事业宣传活动和知识培训；急难工作符合要求，征地拆违、“两城”同创等工作受到了好评；信访维稳工作达到了“单位零发案，人员零犯罪，事故零发生，矛盾零激化”的目标。

二、高度重视自身建设，夯实了基层党组织的工作基础

（一）以坚定理想信念为重点加强了党员干部的思想建设。首先，紧密结合粮食工作实际，深入学习贯彻十七大、十七届四中全会精神。重点是结合深入学习实践科学发展观活动的开展，认真组织学习科学发展观理论，用科学发展观来武装党员干部的思想，突出抓了二个层面的学习：一是党委中心组学习。制定了《2011年党委中心组理论学习意见》，规定了重点学习内容，探讨了用科学发展观指导粮食系统工作等问题。中心组坚持创新形式，不断增强学习的吸引力和实效性，确保了中心组学习每季一至二次。二是党员干部的学习。制定了党员干部学习计划，要求党员干部在学好《深入学习实践科学发展观》读本的同时，认真学习好《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《劳动法》、《粮食流通管理条例》等法律法规，学习时间每月二至四次。通过学习，进一步加强基层党组织的思想建设，增强了党员干部队伍的党性观念和宗旨意识，提高了理论水平，推动了各项工作的开展。

（二）以打造和谐班子为重点加强了基层党组织的班子建设。一是主要领导做好表率。党政主要领导用自己的言行影响和带动班子成员讲政治、顾大局，自觉维护班子的团结；二是明确分工，明晰责任。班子成员按照各自不同的分工，认真履行职责，抓好分管工作。同时充分发扬协作精神，在班子内部营造出既分工负责又精诚合作的和谐共事氛围；三是加强沟通，消除误会。针对班子成员在工作中因沟通不及时容易产生误解的问题，坚持了每星期一次的班子例会，经常交心通气，有效地预防和消除了误解。局领导班子成员相互尊重、相互信任、相互支持，整个班子有较强的凝聚力和战斗力。

（三）以健全民主集中制为重点加强了基层党组织的制度建设。制定了《区粮食局党委会议议事规则》、局党委成员联系基层党组织工作制度、基层党总（支）部书记履行基层党建工作责任述职制度、民主评议党员制度等一系列党建工作制度。能按照民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，不断完善民主决策、科学决策。在解决群众关心的热点难点等问题上坚持走群众路线，进行科学论证，不盲目决策；对干部人事任免，坚持民主推荐与党委集体讨论决定的原则，不违背群众意愿。召开了两次民主生活会，在召开民主生会活前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上畅所欲言，积极开展批评与自我批评，认真分析原因，总结经验教训，达到了共同认识共同提高。

（四）以增强党的凝聚力、创造力、战斗力为重点夯实了基层党组织的工作基础。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，切实加强了基层领导班子的思想政治建设；按照《党章》的规定，规范了基层党组织换届选举的工作程序，确保了班子成员的质量；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好了发展党员工作；精心组织庆祝建党88周年活动，组织开展了“述党史、强党性、促发展”主题实践活动，召开了“一先双优”表彰大会，表彰了先进基层党组织2个，优秀党务工作者6名，优秀共产党员11名，局党委被区委授予先进基层党组织称号；制定了局党委成员联系基层党组织工作制度，完善了党员教育制度、“”制度、党费收缴制度等一系列党建工作制度。为党建工作的扎实开展打下了坚实基础。

以转变作风为重点加强了基层党组织的党风廉政建设。一年来，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆在重要议事日程，常抓不懈。

首先，注重抓好常规性教育。坚持每月组织一次廉政教育，结合生活中的一些具体事例，选编一些内容感人、启发性强的廉政文章、廉政小故事、廉政格言警句、典型案例等，在单位学习园地张帖悬挂，让大家在学习中受到教育和启发。坚持实行领导班子成员对机关工作人员定期谈心制度，针对苗头性、倾向性问题，及时进行谈心或诫勉谈话，耐心做好思想政治工作，提醒其慎于小节，防微杜渐，做到了发现和解决问题及时。其次，注重抓好警示教育，做到警钟长鸣。结合粮食工作实际，邀请纪检监察部门的领导给局干部职工上课，并结合实例对职务犯罪和其他犯罪产生的原因、违纪的后果进行剖析，提高干部职工反腐倡廉的自觉性。今年局党委研究党风廉政建设和反腐败工作4次；组织局机关全体干部和企业副经理以上干部一起观看《一个检察长的—李宝金受贿挪用公款案警示录》、《蜕变的权力—郴州系列腐败案透视》和《难逃其咎—郑筱萸受贿渎职案警示录》等反腐倡廉警示教育片12次。第三，以加强机关效能建设为契机，结合开展“党性教育年”、“树新风正气，促廉洁从政”活动和深入学习践行科学发展观活动，切实转变机关作风，提高工作效率，使承诺制真正落到了实处。通过一系列活动的开展，进一步强化了党员干部的党章意识，增强了遵纪守法和自觉接受监督的意识，切实提高了党员干部队伍的拒腐防变能力。全系统没有发现一起违法、违纪、违规现象。

三、存在的主要问题

一是系统地学习理论知识不够，特别是对粮食务知识的学习有待进一步加强；二是在党建工作创新上有待进一步提高。