城管局党工委工作汇报

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2010年是建设世界田园城市、建设“五区金牛”，全面启动我区经济发展战略的第一年，也是城乡环境综合整治提升年。我作为城管局系统党务分管领导，始终坚持“抓党建、促发展”的原则，在区委、区政府的领导下，在区委组织部的指导下，在局系统工委的大力支持下，紧紧围绕建设“五区金牛”奋斗目标，服务城乡统筹科学发展和全区经济发展战略工作，认真贯彻落实基层党建工作责任制，大力推进基层民主政治建设和基层党建工作，扎实开展科学发展观的学习和实践活动，使党的基层组织作用更加突出，党员整体素质明显提高，党员的先锋模范作用更加明显，为全区城市日常管理到位，重点工作突出，各项工作目标任务进展顺利提供了有力的保障。

理论水平不断提升。根据中共市区委《关于全区党委（党组）中心组2010年度理论学习安排意见》，经局系统工委研究，制订了《区城市管理局系统工委中心学习组2010年学习计划》，并按照区委、区政府的要求，在党员干部中学习、传达了市、区有关建设世界现代田园城市、“五区金牛”等会议精神，进一步提高认识、统一思想；截止6月30日，共组织中心组学习6次，政治学习15次。通过学习，党员干部的自身理论水平、政治敏锐性和鉴别力都有了明显提高。

落实党建责任。首先是按照区委组织部《2010年组工工作要点》，制定了局系统工委《2010年基层党建工作实施意见》，并要求各支部制定了贯彻落实方案，进一步完善了以党工委书记总体抓、分管领导具体抓、支部书记深入抓的良性党建工作责任机制，细化了党建目标任务，把抓基层党建工作纳入领导班子和领导干部考核内容，与业务工作考核一并进行。确保了管人、管事、管业务、管思想的有机结合。我作为工委副书记能经常深入到科室和下属单位了解干部、职工的思想动态和工作情况，对干部职工普遍关心的热点、难点问题，能解决的积极主动解决，对不能解决的认真做好解释说服工作，力争把问题解决在萌芽，把矛盾化解在基层，把困难解决在现场。针对个别党员干部和职工的活思想，主动与他们交心谈心，通过沟通，把思想统一到顾全大局、围绕中心工作上来。通过思想政治工作，增进了理解，理顺了情绪，促进了和谐，凝聚了人心，为圆满完成全局各项工作任务提供了有力的思想保证。

提高执行力。今年是我区开展“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”学习教育活动年。为确保整顿效果，切实提高城管干部队伍的执行力，一是针对干部队伍管理现状，牵头制定了全局机关人员管理考核办法，并对《机关工作人员行为规范管理》、《执法人员行为规范规定》等20项制度进行了补充和完善。制度的进一步完善和考核办法的进一步细化，使工作更加科学和规范，有效促进了执行力的提高；二是加大了对流动党员的监管力度。积极主动与组织关系尚未转入本支部的流动党员所在社区进行衔接，着重就党员的现实表现及组织生活情况进行监管，督促他们在各自的岗位中严格要求自己，自觉履行党员的义务，切实发挥党员先锋模范带头作用。三是党员干部严格按照局系统工委制定的《“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”学习教育活动实施方案》（金城党工发【2010】7号）的通知要求，在完成了规定动作和自选动作学习的同时，认真对照局工委提出的“十倡导、十不准”开展了批评与自我批评，通过自查、帮查、点评等形式，查找问题和不足，找到了努力方向，增添了改进措施，做到深入现场、深入实际，坚持到街道办事处和所联系的下属单位进行调研、指导，及时解决工作中的矛盾和问题，特别是针对城管队伍身份登记问题，做了大量深入细致的思想工作。通过整顿思想、整顿作风、整顿纪律，党员干部的工作作风更加务实、组织纪律更加严密、真抓实干的服务态度更加认真。

夯实战斗堡垒。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系广大人民群众的桥梁和纽带。做细、做实、做深基础性经常性的党建工作，对推进我区城乡环境综合整治工作、提高服务水平和质量有着具有特别重要的意义。一是按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，及时做好支部书记的增补工作。年初，系统工委及时地对班子成员的分工进行了调整，明确了局总支书记由系统工委副书记担任，机关支部书记由系统工委委员担任，为机关党建工作的纵身发展加大了力度；二是为整体推进支部组织建设，切实发挥支部战斗堡垒作用，系统工委结合单位的实际，按照《党章》规定，在撤消三个联合支部的同时，新建了六个党支部，一批综合素质高、工作能力强、作风过硬、业绩突出、干部职工认可的年轻党员通过党员大会选举，充实到了支委会中，支委会整体水平明显提高；同时，各支部组织生活在内容和形式上做到了内容丰富，活动有主题，支部组织生活得到了进一步规范。

增强拒腐防变的能力。党风廉政建设和反腐败斗争的成效，直接关系到党的执政地位的巩固。一是认真组织党员干部学习了中央“四大纪律”、“八大要求”、省纪委“十条禁令”等有关规定，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过宣传教育，党员干部自觉做到了廉洁行政，以身作则，率先垂范；二是按照谁主管谁负责的原则，建立了廉洁行政定期报告制度，进一步完善了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制，对政府投资、采购的相关程序进行了全程监督，全局未发生一起违纪违规事件。

深化基层党建创新工作。继续以“惠民110”、“绿化110”活动为载体，组织开展了党员干部深入街道、深入社区“亮身份、树形象、做表率”等专题活动中。截止6月30日，共收到群众求助电话2起，其中，清运各类垃圾325吨，疏通下水管道27次，绿地出草、杀虫26次，工作质量、服务对象回访满意率为100%。

抓好党员发展工作。按照党员发展“十六”字方针，积极培养，严格把关，今年上半年局系统2名同志参加了区委组织部组织的入党积极分子培训，2名预备党员按期转正，全局党员都按时足额上缴了党费。

深入开展创先争优活动。创先争优活动是加强基层党建工作的有力抓手，也是推进各项工作的有效载体。局系统工委按照区委组织部的要求，成立了局创先争优活动领导小组，制定了《区城管局系统工委深入开展创先争优活动实施方案》，确保高标准高质量完成好“部署发动、全面争创、示范带动、总结提高”四个规定动作。同时，各基层党支部结合实际，贴近城市管理实际，贴近党员岗位实际，以“创”促发展，以“争”干一流，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发广大党员的生机和活力。

丰富组织生活。一是宣传树立一批典型。七一前夕，局系统工委通过现场演讲等形式，对荣获市劳模局汽车队驾驶员优秀党员唐庆华、省模范班组局机械化作业所水车班的先进事迹进行了宣传报道。通过宣传报道，引导全局党员干部在“比、学、赶、帮”活动中，践行宗旨，强化服务意识、提高服务水平，在急、难、险、重任务面前和工作岗位上争先进、争一流、争优秀，为提升我区城市管理水平，切实发挥先锋模范作用；二是开展了红色教育活动。为纪念建党89周年，局系统各支部结合实际，通过上党课，观看红色电影，阅读红色书籍，参观红军纪念馆、灾后重建，唱红色歌曲等活动，对党员干部进行爱国主义教育，增强党员干部的民族自豪感和爱国主义热忱；三是开展了慰问活动。春节、七一前夕，系统工委对局优秀党员、生活困难党员、生病党员以及老党员35人进行了上门慰问（慰问金、慰问品共计人民币1.4万元），转达组织的关心和问候，激励他们立足本职，爱岗敬业，切实发挥党员先锋模范带头作用，为全区城管工作再上新台阶作出新的贡献。同时，积极组织“慈善一日捐”活动和向海地受灾地区、西南旱灾地区、玉树地震灾区等捐款活动，全局党员干部踊跃捐款、奉献爱心，共捐款19354.3元。

总之，2010年我局党建工作，在区委、区政府和区委组织部的领导下，在班子成员和干部职工的支持下，全局党建工作进展顺利。但回顾起来，也存在着不足和差距：一是党员干部的理论学习还需进一步加强；二是对新形势下党建工作的新路子、新方法探索还不够；三是工作上离党和人民群众的要求还有差距。这些都有待于在今后的工作中进一步加以改进和提高，努力取得让群众和组织更加满意的工作实绩。