水管机关行风评论工作报告

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一、加强领导。完善灌区政风行风评议工作机制

努力深化灌区“文明形象”建设。今年，为了切实搞好度政风行风评议工作。所认真贯彻落实上级纠纷工作精神，根据水务字（276号文件精神，结合本所工作实际，制订了本所《政风行风评议工作实施方案》确立了评议内容。成立了以所长为组长的评议工作领导小组，确保组织领导到位，召开了全体职工思想动员大会，对管区政风、行风评议工作进行全面部署，建立健全了主管领导负总责、亲自抓，各站、摊点分工协作、具体办，各管水、征费人员要严格履职，积极配合”民评工作机制，所领导同各站、摊点签订了纠纷工作目标责任书》落实纠纷工作目标责任，使全所真正形成了人人了解民评，人人参与民评，人人重视民评，人人接受民评”工作氛围。

二、广泛宣传。营造良好评议氛围

所召开了民评工作动员大会，宣传发动阶段。传达学习了市水务局和省水利厅民主评议政风行风工作的文件精神，全面部署我所政风行风建设工作，醒目的地段悬挂“加强政风行风，构建和谐水利”宣传标语，热忱欢迎社会各界对我所各项工作进行监督。为民评工作的顺利开展创造了良好的舆论环境，提升了所的服务形象。

三、边评边改。

所结合全区行风政风建设活动，为了确保民评工作取得实效。通过采取“所长接待日制度，走访用水户，召开政风行风会议，发放问卷调查表”等多种形式，认真查摆思想上，工作上存在问题，收集群众的意见和人大代表意见，经整理共有4个问题：1水费改革后，农资价格上涨，水费收缴进度缓慢；2二支渠战线长、渠道破损严重、水量损失严重；3二、三轮和七、八月份来水量偏少、建议调整浇灌次序、减少卡脖子旱；4提高服务质量、改造水利设施，营造良好浇灌秩序。

所坚持边查边改的原则，针对前一阶段收集的意见和自查会议查出的问题。立即制定整改计划，积极主动加以整改，本着能够立即整改则马上就行动。通过整改，统一了工作人员的思想，提高了工作人员工作的积极性和热忱，为进一步提高单位服务的透明度，及时对水量、水费、水情及收费情况及时进行了公开，规范了水利执法行为，加强廉政和法纪教育，做到依法治水，依法管水、警钟长鸣。通过民评工作的开展，职工的思想素质，文明素质和业务水平都有新提高，民主评议政风行风成果进一步巩固。

四、拓宽渠道。

存在问题能否找得出来，查找的阶段是民评工作的要害环节。对整改工作举足轻重。所及时召开行风监督员及用水户代表座谈会，邀请3名行风监督员和用水户代表帮助我查找政风行风建设方面存在不足，并填写《政风行风评议工作调查问卷》征求他对灌区开展行评工作的意见和建议，接受行评监督员的监督。

五、严格治理、加强灌区自主建设

改进我作风，民主评议政风行风的更好的改进我思想。改进我工作，通过这次民评活动，强化用水户的法制观念和法律意识。加强职工职业道德，职业责任教育，提高执法人员责任素质，做到人员、责任、工作“三落实”严肃工作纪律，强化内部治理，发现问题及时整改，建立长效预防机制。总之，虽然我政风行风建设上取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有一定距离，下一步工作中，将继续在改进工作作风、确保优质服务，提高办事效率、严格效能考核、严肃责任追究、广泛接受群众监督、坚持从严治水方案下功夫，真正树立起行业新风，创优发展环境，成为人民群众满意的灌区，为建设绿色，平安、和谐新灌区不懈努力。