廉政准则检查工作报告

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局组织开展了为期两个月的专项检查。现将检查情况总结汇报如下：按照《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》纪办〔2011〕23号要求。

为全面贯彻《廉政准则》提供组织保障一、加强领导。

主要领导任组长、班子成员任副组长，局成立了专项检查领导小组。相关科室负责人为成员，对各项工作进行检查指导。

要求全体同志认真对照检查，专门召开职工大会上传达了专项检查精神。自查自纠。

贯彻落实《廉政准则》精神二、认真学习。

始终对照廉洁从政准则的8个严禁、52个不准，以各科（室所为单位再次组织学习《廉政准则》深刻领会精神实质。学习过程中。来检查自身不足，坚持边学习、边提高、边查摆、边整改，将自查自纠工作放在首位。领导干部都建立了廉政档案。

局党委多次在各种会议上对换届纪律进行了强调，换届期间。认真组织了"五个严禁""十七不准""五个一律"换届工作纪律学习。局换届工作严格执行了此项纪律，无违法违纪现象。

为全面贯彻《准则》提供长效保障三、狠抓作风。

重点整治机关干部队伍中存在"懒、庸、散"等现象，围绕行政效能建设。重点解决个别勤政意识不强的问题，个别创新意识不强的问题，个别廉洁意识不强的问题，解决个别纪律意识不强的问题。实际中我主要采取了三条措施：一是统一思想，明确责任。修订了局机关工作制度，认真执行，局纪委负责考核。认真执行签到考勤、干部去向告示制，杜绝早退等现象。二是讲求方法，落实到位。将各科（室所职责、工作流程等上墙，接受群众监督。以创建"共产党员示范岗"为载体，设立优秀共产党员示范岗，通过正面引导，提高服务群众的质量。对群众反映强烈的问题和容易忽视的细小问题，弄清原因，剖析危害，明确整改措施，把着力点放在解决问题上。三是总结反思，建立机制。进一步完善了首问负责制、限时办结制、服务承诺制和离岗告示制等一系列机制，从根本上杜绝反弹，长期抓不松懈。

为全面贯彻《准则》提供重要保障四、惩防并举。

年初出台了2011年党风廉政建设工作要点》开展廉政风险防控机制建设工作实施方案》廉政风险点防范管理制度》等文件，认真落实党风廉政建设责任制。配套建立了局的廉政风险防控机制。专项检查工作中，局结合运行情况，修改和完善有关制度10余处。

局贯彻执行《廉政准则》情况总体良好。经过全面深入检查。