学校团委实践部学期工作汇报

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月社实主要了一下几个的工作：

1.社实招新的圆满结束；

2.新见面会聚餐等；

3.对招新人员拉赞助技巧的培训；

4.尝试了几次未的拉赞助；

5.被否决掉的院服设计方案；

6.带着本干事参加了由问文体部主办的干事技能培训；

7.由社实主办宣传辅办的成立大会圆满结束；

招新工作中，在面对着生科院人员较匮乏的情况之下，本招进了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潜力。好好培养之，会有出乎原意学生会迎新工作总结的结果。本在招新面试上了拉赞助，礼仪和现场应变等的能力面试，在不少人之中挑出了较优质的一人。新干事的新一年建设将会起着不小的作用。

新干事见面会例会中，中每人的，着问题。如某些在例会上总是寡言少语，当然也有更多的人是在例会中的，在人身上，仿佛是看到了社实的未来。这月不同人的不同，将会有性的对每学生会工作总结人弱项的，并给找到在中应承担的责任和义务。和感情，让社实在生科院中扮演一份的角色，并打出的名气来。

在拉赞助，内部了简短的培训之后，将首次的实践放置于院服赞助。由各人设计并样板后，决定让单独开工去找商家，锻炼个人的能力，单独身上的之处，从而改进。事实证明学期学生会学习部工作总结，此举了大半的，之处在于中有接近一半的人能够的找到商家并洽谈，甚者带回了版价格等一系列很关键的元素。当然失败之处在于的监督，有一人则是偷懒，并未的投入到商家寻觅之中，而是闲着不干事。此次的单独行动，总的说对一大的人了的锻炼作用，证明了个人的能力价值，也有的期望。接下来的工作之中将会更多的注重团队的培养。劲头，起来了！

未的赞助，是一只要摆摊的赞助，只是之后便遭到了无情的摒弃。学院坚决的不支持摊位的赞助。季赞助时之中，接到全球500企业拜耳公司的邀请，为之做招聘会之类的。公司给力，不给钱，在十几番洽谈之后，拜耳完胜，坚决不给钱。生科院也不甘示弱，坚决不接。季失败时。很快又赢来了赞助季，此季中，校学生会是公司老板的角色，将任务直接交付给sky，做的宣传工作并有报酬。就在季要打破前两季悲剧的结果之时，另一反面角色，他主席团院，是那铁的学校教务处年学生会工作总结。多少次的反抗，甚至有人都在其面前出了最脆弱的一面。结果，结果……季中，有的反击，有的智慧的结晶，有脱颖而出的人才，事实证明了，权威之权不可挑战。季，又一次以sky的圆满失败而的结束。在季的风波还未平息之时，季的脚步悄然而至，突然间，前三季一直都低调的何老板，以的身价迅速升温本。前期工作完满结束，只等将季的黑手洗白，将洗刷掉前三季的阴影，引来刷新历史的完美季。此3.5季中，总结出了干事情要跟着干，是随便异想天开的，不发话，小喽啰不准。要想有体面的工作，有些事是的，有些事是坚决够做滴。

院服设计，当接到院服设计之时，那9名干事性被调动了起来，用现在流行语说：哎哟呵，这激动的，就像神马一样。一周之后，全新设计图出炉，社实某主席团的认可。激动的小干事们此时压制不住内心的冲动，跃跃欲试的拉赞助去了，这是从爬中学会了跑。并且还。就在交付电子版的千钧一发的时刻，噩耗来临，坚强的社实也倒下了，坚强的我也五体投地了。方案被否，并被批评做你们这是揽活干啊，你们把活干了，人家宣传部干神马？泪牛满面，去了，的院服；去了，的灵感；去了，的；去了，的……此次失败的活动之中，收获了的经验，干事们增长了接触社会的机会。又长出了一只触角。

干事技能培训之中，上午场，以黄金迟到出场的华师心理生拉开了本次娱乐活动的开幕大盘。以一举高难度的记名折服，而后又以当今最热门的话题——团队合作做为下一活动的主题。一系列的活动，完完全全征服了天真的小干事们。上午场圆满的结束，老师很淡定，干事很给力。还有人将打酱油的淋漓尽致。午休之后，下半场以喧闹声开场。干事们分组很嗨皮，活动干的很有劲，估计是不认识的人在一起的缘故。大会以走出冰山的巧妙解决方法结束，不乏有不少干事很受益于走出冰山的高效解决办法之中，甚者沉浸无法自拔。圆满结束的培训大会，看到有本的干事总结中对此大大赞扬了一番。总的说，干事们玩的很给力，我酱油同样打的很不错。