医院主任全年工作汇报

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对全院经济和医疗质量以及职工绩效管理工作起着举足轻重的作用。本人在院党委的领导和关怀下，医院信息中心是医院重要的部门之一。各职能科室和兄弟科室同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，医院的信息系统建设中取得了一些可喜成绩。此，向各位领导汇报一年的工作情况。

转变观念一、加强政治理论学习。

对党员的基本要求，踏实实做事、不忽悠。也是一个人立身处世的根本。始终将政治思想工作摆在首位，百忙之中抽出时间，认真学习党的理论、参加党组织的活动，实践三个代表重要思想，遵纪守法。严格遵守院规院纪，服从领导管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立为临床服务的意识，大局意识，积极投身医院信息化建设，勇于实践，敢于胜利。精诚协作，牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了各项任务的完成。

二、强化终身学习的理念

如何解决信息化建设的难题上狠下功夫，正确处理科室与医院、科室同事之间、上下级领导与服从的关系。正确树立个人的世界观、价值观、人生观。工作之余努力积极参加各种讲座、学习计算机专业当今最新专业理论知识。解决业务上的疑难问题。追求自身素质提高的同时，更高的追求是素质的全面提高。

严格遵守工作纪律三、以身作则。

上班不迟到不早退，自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。工作积极主动，认真负责，为了工作如医保和财务核算等加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。以一个党员的标准严格要求自己，率先示范。

深入挖掘数据，四、以技术革新为着力点。促进任务超额完成

具体负责三项工作：对外交流、参观接待、院长查询；具体职责是确保科室核算数据的正确、参观接待做好登记。1根据年初信息中心的分工。

还具体承担了物联网项目：全院的AP点布线调试、.垃圾管理软件实施、生命体征采集系统与HIS整合、供应室追溯软件、9月信息会议演讲工作。2除了以上工作外。

医院一把手院长和分管院长的亲自指挥和指导下，3院长查询软件方面。做了以下具体工作：

甚至有时回家都很晚，⑴.每月协助统计室作好工作量统计、医保核对汇总、财务数据汇总等工作。经常主动加班；

⑵.院长查询中在院病人生命体征检验异常值自动提示；

⑶.系数法的医保同期比较动态表；

⑷.全院医保实时和主诊组医保动态表；

⑸.采购中心、财务处、医保办要求的全院和主诊组材料统计；

⑹.全院和主诊组危重病人占比；

⑺.全院和主诊组抗生素使用率；

⑻.监察审计科要求的全院和主诊组用药量排序；

⑼.药品使用率的分类:全部、非限制使用、限制使用、特殊使用、喹诺酮、一线用药、二线用药、三线用药；

⑽.药剂科、检验科、感染控制科要求的抗菌药物的强度表、一类切口抗菌药物、病原学送检率等；

终于解决了按开单和执行费用的结果一分一厘不差，⑾.花大量时间与财务反复核对。为上线成本核算打下基础；

择期三日手术率,⑿.术前天数.四级手术率编写到院长查询中；

抗菌药物使用强度科室,⒀.抗菌药物使用强度汇总.抗菌药物DDD使用强度明细,平均每张处方DDD>3等软件编写工作；

平均住院天数,⒁.院长查询中的统计分析指标：未完成病历数.危重病占比,抢救成功率,药比,抗生素使用率,每百元材料消耗,手术占比,4级手术率,手术数量,术前平均住院天数,择期三日内手术率,电子病历超时数,检查申请单缺项率的实际与指标发生数的软件编写；

⒂.儿院门诊医生工作量和经济考核跟随儿院医生的考核模式；

⒃.医保办、财务处、临床主任的医保和奖金核算对帐工作：①解决医保门诊人数少统计的问题；②解决借床与被借科室之间药费划分、准确计算天数；③门诊科室2联抗生素合计按部门数量多的问题；④把一二三线抗生素改成一二三级药品分级；⑤帮助临床部门进行奖金和DDD使用强度的核对和解释工作；⑥编写门诊收治与住院平均费用考核到院长查询的程序中去；⑦做好抗菌药排名前后十位名次的病历检查筛查工作；⑧做好医保和自费病人的收住、复诊人次到医生的报表；⑨按医保办的要求反复与统计室一道进行医保病人公式计算额度的数据与核对精确计算到每个临床科室；

⒄.配合床位协调中心做好今日和明日男女空床实时计算工作。

DDD强度计算和一类切口及病原学送检率、医保系数等自动计算方面，⒅.院领导指导下。院一直处于市内、省内甚至全国领先地位，全国有许多医院专门来参观此项工作，并给予很高的评价。使自己倍受鼓舞。

配合院办、医保办、财务处、医务处、门诊部、药剂科、统计室等部门做了大量行之有效的工作，一年来在院领导指挥和指导下。此一并感谢院领导及以上部门领导给予我本人工作、学习的机会。

确保反腐倡廉各项工作得到全面落实五、认真执行我院党风廉政建设。

认真贯彻落实我院党风廉政建设和反腐败工作实施意见，廉政学习是常抓不懈的一个重点工作。学习和制度建设上下功夫，做到警钟长鸣。认真学习院领导在历次党风廉政建设工作会议上的讲话，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益。廉政警示篇”教育更成为我中心干部的必修课。为构建惩防体系夯实了基础。一年来，没有发生不廉政的行为。

六、存在问题及未来改进措施

工作中仍然有需要努力改进的地方，尽管在2011年取得了一定的成绩。例如与临床的沟通不够主动、算法解释有不到位的地方等。今后我一定要更加严格的要求自己，团结同志，热情为临床服务，不断检查自身存在不足，认真学习文化知识，不断提高技术业务水平，做到吃苦在前，享受在后，无私奉献，为我院信息化建设做出自己的贡献。