电力机关党建工作报告

导语：电力机关党建工作报告一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为期一天的半年工作会已经接近尾声。上午，发言的单位和部门认真总结了上半年的工作和存在的问题，深入分析了面临的形势，明确了下半年工作思路和重点工作。交流了经验，统一了思想，明确了目标。刚才，孙书记也作了重要讲话，强调了党风廉政建设的相关工作。唐总也将作重要讲话。希望大家下去后认真贯彻落实。下面，结合大家的发言情况，我讲三点意见。

一、上半年党建思想政治工作情况

2009年上半年，公司党组认真贯彻落实南方电网公司工作会提出的“加强和改进党群工作，激发企业的活力和创造力”的要求，坚持年初政治工作会提出的“11456”的总体工作思路，认真抓好党建思想政治工作，努力为公司开创新一轮发展新局面提供思想、政治和组织保证。

1、深入学习实践科学发展观活动扎实开展。3至6月，按照中央的部署，公司作为第二批深入学习实践科学发展观活动单位，紧紧围绕“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”主题，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。

活动中，认真贯彻落实南方电网公司3个阶段6个环节的“规定动作”，积极结合公司实际创新“自选动作”，坚持牢牢把握活动正确方向的原则，上下统一性的原则，注重发挥领导班子、领导干部的表率、主导作用的原则和鼓励探索创新的原则，把强化组织领导、加强学习、突出实践特色、最广泛地吸收群众参与和加强指导检查贯穿始终，以“五个落实”细化“四个一天”要求，认真组织学习调研;360度全方位、广覆盖征求意见，深入开展分析检查，形成公司科学发展的指导性文件;坚持“四明确一承诺”，制定“十突出一加强”的整改落实方案，扎实抓好整改落实。历时114天，圆满完成了各项工作任务，取得了实实在在的成效。

通过学习实践活动，公司深入推进战略管理，明确了“努力打造‘电网强、队伍强，服务好、管理好、形象好’国内先进现代化电网企业”的科学发展目标，使发展的认识更加统一、定位更加清晰、目标更加明确。通过学习实践活动，公司科学谋划电网发展，明确了“一加强三提高”的规划建设思路和今后3至5年的电网建设改造目标;抢抓中央扩大内需、加强城网改造和农网完善的难得机遇，大力推进城农网建设，为实现新一轮发展奠定了坚实基础。通过学习实践活动，公司积极应对金融危机，以提高供电可靠率为总抓手，践行“服务永无止境”的服务理念，将管理思路从“以设备为中心”转变到“以客户为中心”，变被动为主动，全力以赴增供扩销，积极做好供电服务，为省内“保增长、保民生、保稳定”做出了积极贡献，发挥了国有经济的中坚作用。通过学习实践活动，公司大力加强作风建设，各级领导班子和广大党员干部，进一步增强在南方电网大平台上思考问题、不折不扣贯彻落实南方电网公司决策部署的自觉性、坚定性和创造性，进一步深化对学习实践科学发展观的落脚点是提高供电可靠率的认识，进一步发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，保持了攻坚克难、奋发有为的精神状态。

2、基层党组织建设不断加强。巩固“党的基层组织建设年”活动成果，进一步抓好党代会代表常任制、公推直选、创建农电工党员党建工作示范区、党员党性定期分析等试点工作;“党的基层组织建设年”经验在省委组织部检查考评和在省国资委交流中获好评。扎实推进“五好”、“六先”创建活动，命名2个党委、74个党支部(总支)为公司“五好”基层党组织，7个党委被省委组织部、省国资委党委命名为“五好”基层党组织。开展“六先”党员具体标准示范创建活动，把党员“六个领先”的要求体现在“保增长、抓建设、强基础”的具体实践中。加强党建工作制度建设，组织修订基层党建工作责任制考核评分标准，出台政工人员责任到位标准。加大党建信息化建设工作力度，起草《电网公司党建管理信息系统管理办法》，加快与南方电网公司党建管理信息系统的对接工作。

3、干部队伍建设持续深化。深化“四好”班子建设工作，组织开展地区供电局和县级供电企业“四好”领导班子建设情况调研。做好干部考察和选拔任用工作，考核考察6位领导干部和3家基层单位拟提拔干部，配合完成南方电网公司党组管理的4名领导干部的任免及1名领导干部的考核考察。规范和加强干部队伍基础资料管理，组织开展干部有关信息的收集和整理工作，有力推进了“四好”班子建设。

4、党风廉政建设有力推进。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，开展领导干部述廉议廉，坚持领导干部任职廉政谈话制度，强化领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉教育，结合学习实践活动，开展以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的纪律教育月活动，弘扬廉洁文化。强化电网建设改造监督检查，下发《关于加强监督检查协调确保电网建设改造任务顺利实施的意见》、《电网公司电网建设改造项目监督检查工作方案》等办法，成立电网建设改造保障监督协调领导小组、监督检查办公室和四个监督检查小组，深入开展监督检查，对基层单位十个方面的问题进行了通报，提出了七项改进建议。继续加大信访调查和案件查处力度，共受理来信11件次，做到件件有答复，维护了公司和谐稳定的发展环境。强化纠风工作，按照规定认真处理客户投诉30件，客户满意率为100%;认真查处两起由于私揽工程导致人员伤亡的行风事件，维护了公司服务品牌和社会形象。

5、企业文化建设深入开展。做好南网方略深植转化工作，继续开展宣讲团巡回宣讲和《南网方略与企业文化》精品电子课件全员培训;开展“南网方略宣贯与企业文化建设”课题研究，《“五显三进”――南网方略在基层班组深植的实践与探索》研究成果荣获南方电网公司“南网方略宣贯与企业文化建设优秀研究成果奖”。推进安全、服务等子文化建设和10个班组的班组文化建设试点工作，深入调查班组文化建设工作现状，完成试点班组的试点经验总结。

6、群团组织作用有效发挥。工会不断强化民主管理、厂务公开，组织职工代表开展电网建设工程巡视，加强民主监督;组织开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，把广大职工引导到公司的中心任务上来。共青团抓好创建“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年志愿者”绿色行动服务队等传统载体和“电网发展与青年成长论坛”等创新载体，进一步打造了团青工作品牌。认真落实老干部“两项”待遇，加强离退休党支部建设，维护了离退休队伍的稳定。新闻宣传工作围绕学习实践活动、电网建设、增供扩销等中心工作，加大对内、对外宣传报道力度，营造了和谐的内外环境。

二、下半年工作中需要更加注重的几个问题

当前，我国经济总体形势企稳向好，6月份的全国工业用电量同比下降5.9%，降幅比前5个月缩小1.7个百分点，降幅收窄;省内工业经济呈止跌回升态势，6月份工业增速比5月份增长6.1%，为今年上半年最好的一个月;南方电网电力需求总体呈现回暖迹象，上半年全网售电量增速与去年第四季度相比，回升了5.4个百分点。但从实际来看，经济回升基础还不稳固，不稳定不确定因素仍然较多，省内经济保持又好又快发展的态势难度很大。7月21日的中央企业负责人会议上，李荣融主任在深刻分析国际、国内形势的基础上，要求中央企业认真贯彻落实党中央、国务院关于做好下半年经济工作的总体部署和继续把促进经济平稳较快发展作为经济工作首要任务的要求，深入分析和把握形势变化，以更加稳健的措施，更加扎实的工作，保持好平稳的发展势头，努力完成全年生产经营各项任务。南方电网公司半年工作会上，袁懋振董事长强调，下半年将会进入大发展的阶段，是有所作为的关键时期;要认清形势、振奋精神、鼓足干劲，争取全年售电量增长5%的奋斗目标不能动摇。从公司实际来看，下半年仍将继续面对电力供应形势严峻、电网建设任务繁重、电网安全风险突出、经营风险加大等各种困难和复杂局面。

因此，我们必须进一步增强在保持经济平稳较快发展中担当大任、多做贡献的使命感、责任感和紧迫感，要树立信心。同时，对当前的形势要始终保持清醒头脑，把困难可能持续的时间估计得更长一些，把面临困难的严重程度考虑得更充分一些，把应对困难与挑战的措施准备得更扎实一些，全力以赴做好各项工作。尤其要在下半年的工作中更加注重以下几个问题。

1、要更加注重强化服务地方经济社会发展的大局意识。国有企业作为国民经济的重要支柱，越是在经济发展面临较大困难的时候，越要勇挑重担，切实发挥国有经济的支撑和带动作用。而作为关系国计民生的基础性行业和经济社会发展“先行官”，我们电网企业更应该从维护经济社会发展稳定大局出发，发挥应有的作用。上半年，我们通过大力加强电网建设、农村电网改造和完善、配合政府出台丰枯电价政策、开展直供电试点等工作，为省内GDP同比增长9.7%，工业生产总体增长4.3%，电力行业地税收入同比增长51.99%，作出了积极的贡献。在下半年的工作中，我们各级领导班子和领导干部、广大党员和员工必须进一步牢记“对南方电网公司负责，为经济社会发展服务”的公司宗旨和“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的公司使命，坚定科学发展上水平的信心，坚持以提高供电可靠率为总抓手，按照公司年初工作会的部署和学习实践活动中制定的整改落实方案，毫不动摇地保增长、抓建设、强基础，以扎扎实实的工作、实实在在的成绩，为保今年省内经济增长8%体现我们应有的作为，更好地在保持省内经济平稳较快发展的大局中担当大任、多做贡献。

2、要更加注重强化维护稳定是第一责任的政治意识。上半年，公司的维护稳定工作总体平稳，但也出现了一些有影响的事件。下半年，我们将迎来新中国成立六十周年，而公司的各项工作，尤其是电网建设、增供扩销等中心任务艰巨而繁重，因此，必须进一步认识维护企业和社会稳定的重大意义，更加高度重视、切实加强维稳工作的领导和组织，把创造和谐稳定的环境作为一项重大政治任务抓紧、抓好，努力营造内和外顺的环境，确保各项重大活动和各项工作任务的顺利、圆满完成。一是各级党组织要积极组织做好维护外部稳定工作，切实履行起社会责任、政治责任。要加强安全生产，时刻保持高度警惕，加大对重点部位的安全防范和检查力度，坚决杜绝出现因为蓄意破坏或者电网建设导致局部停电或者大面积停电事故，进而引发社会不稳定的现象;要加强行风建设和优质服务工作，防止出现因方式方法简单、作风粗暴、行为失当等引发行风事件，进而激发客户矛盾的情况。二是各级党组织要积极维护好内部稳定，为完成下半年工作任务提供思想保证。要增强工作预见性，对大规模的电网建设任务、繁重的工作任务和更加严格的管理要求、各项改革政策的深入推进等，可能给干部员工带来的思想、心理变化做到早预判、早关注、早干预，及时疏导情绪、关怀员工，避免出现因干部员工心理波动起伏而降低工作效率、发生工作差错等情况。要增强工作主动性，对存在的不稳定因素做到底数清、情况明，做到“发现得早、化解得快、处置得当、防止蔓延”，最大限度地把各种不和谐不稳定因素消除在萌芽状态，把各种矛盾和问题解决在基层。各单位主要负责人要切实履行好第一责任，对群体性事件，做到亲临一线，亲自研究、亲自部署、亲自指挥、亲自协调。

3、要更加注重强化确保中心任务全面完成的责任意识。从上半年公司各项工作的完成情况来看，虽然增供扩销取得初步成效，但全网省内售电量同比增长仅为0.20%，如果除开县级供电企业的售电量，则公司实际完成售电量比去年同期下降0.21%，形势仍然十分严峻;虽然电网建设快速推进，但投资仅完成年计划的32.75%，工程项目核准进度仅完成20%，110千伏项目开工率总体只有31.8%，新建项目完成投资仅占年计划的15.77%，仍需进一步提速建设步伐。这些都表明我们有的工作尤其是一些事关全年工作全局的工作，还没有做到时间过半任务过半。要完成公司今年制定的各项工作目标，我们下半年将面临前所未有的严峻考验和巨大的挑战。因此，我们各级领导班子和领导干部，一是必须进一步强化责任意识，继续保持自我加压、勇于挑战、奋发向上的精神风貌，发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，想尽一切办法去完成每一项任务。做到眼睛向下，重心向下，察实情、讲实话、办实事、求实效，对职责范围内的每项工作，抓早、抓紧、抓实，雷厉风行，尽职尽责;对协调配合的工作，主动沟通，加强协调，配合到位。二是必须进一步强化思想认识，通过加强学习，不断提高对党和国家的方针政策、对南方电网公司工作部署和要求、对所从事工作评判标准的认知和把握能力，切实把思想认识统一到中央的决策部署上来，把想事、谋事的出发点统一到南方电网大平台上来，把学习实践科学发展观的落脚点统一到提高供电可靠率上来，把谋划工作的着眼点统一到公司“两强三好”的发展目标上来，切实做到政治坚定、熟悉政策、精通业务，做到高瞻远瞩、上下同欲、实事求是。

三、下半年党建思想政治工作的思路和重点

(一)总体思路

继续贯彻落实南方电网公司2009年工作会部署，坚持“11456”的总体工作思路，突出抓好学习实践活动整改落实工作，着力抓好职工思想政治建设、基层党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设等工作，为公司全面完成“保增长、抓建设、强基础”的中心任务提供思想、政治和组织保证。

(二)重点工作

上半年，由于开展深入学习实践科学发展观活动，使得年初政工会部署的党建思想政治工作受到了一定影响，有的工作没有按照要求按时完成。这就要求我们必须在下半年的工作中，加大工作力度，做好统筹安排，抢抓时间进度，确保年度各项工作任务的圆满完成。

1、要以整改落实为重点，巩固学习实践活动成果。要认真落实袁懋振董事长在公司调研时提出的“要严肃认真地抓好学习实践活动整改落实方案的实施”要求，继续强化组织领导，有序推进整改落实工作。

一是要开展“整改攻坚行动”，抓好整改落实方案的落实。对学习实践活动期间重点落实的21项整改项目坚持务期必成。对中长期整改项目充分考虑轻重缓急和难易程度，扎扎实实抓好整改落实。加大整改监督检查力度，建立整改考核责任追究制度和整改落实工作督查督办制度，确保整改工作善始善终。近期整改工作结束后，建立已经解决的突出问题、仍在解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本帐”，梳理清楚工作取得的成效及下一步需要努力的方向和开展的工作。

二是要建立“三机制”，完善学习实践科学发展观的长效机制。要建立健全科学发展观的长效学习机制，完善中心组学习、干部培训、党员轮训等制度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制，把学习实践活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、群众评议等行之有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，切实提高民主决策、科学决策的水平。要建立健全贯彻落实科学发展观的工作机制，认真审视现有制度，按照科学、管用的原则，做好制度的“废、改、立”工作。

三是要党政工团“四维”听取意见，做好群众满意度测评工作。要开展“整改承诺活动”，“整改承诺书”，自觉接受广大干部员工监督。要由公司领导牵头，组织召开共产党员、职工群众、职工代表和团员青年分别参加的“四维”意见征求座谈会，广泛听取党员、群众对整改工作的意见和建议。要认真组织好群众满意度测评工作，合理确定测评的方式、程序和参评人员的规模、范围，认真制定测评方案，确保评议效果。

2、要以维护稳定为重点，加强职工思想政治工作。要以建国60周年为契机，落实《庆祝新中国成立60周年开展群众国主义教育活动方案》，深入开展群众国主义教育活动，激励全体干部职工继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，为实现公司又好又快发展做出新的更大的贡献。要积极做好职工思想政治工作，开展职工思想状况调查，开展一线员工“面对面”访谈，掌握职工思想动态。要加强维护稳定动态情况掌握和分析预测，9月底前对员工队伍不稳定因素进行分析排查，化解矛盾纠纷，维护和谐稳定。

3、要以完善党建工作制度机制为重点，加强基层党组织建设。要全面贯彻袁懋振董事长在学习实践活动中提出的“党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平”的要求，加强党建工作制度机制建设，修订“五好”党支部考评标准，建立健全党内激励关怀帮扶机制，制定党务公开实施办法;年底前开展一次保持共产党员先进性长效机制七项制度落实情况检查，重点检查《关于加强基层党支部建设的意见》和《党员学习教育制度》的执行情况。继续深化“党的基层组织建设年”活动，加强试点工作指导，总结试点工作经验，切实抓好党员“六个领先”具体标准示范创建等工作。加大基层党务干部培训力度，举办2期党支部书记培训班，提升基层政工干部素质和能力。加大党建信息化建设工作力度，完成与南方电网公司党建管理信息系统的对接，加大考核力度，确保管理信息系统实用化达标。

4、要以健全制度为重点，深化“四好”班子建设。要认真贯彻落实袁懋振董事长提出的“形成常态化的机制”的要求，深入开展“四好”班子建设，尤其是要着力抓好县级供电企业党政正职的配备和管理工作。修订完善“四好”领导班子建设考核标准和《关于加强培养选拔年轻干部的实施意见》等班子建设、干部管理的有关规章制度;加强干部的考核、评价和管理，积极探索干部评价的新思路、新方法，在干部评价体系的建立上作一些有益的尝试。要按照习最近提出的“把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，推进学习型政党、学习型社会建设”的要求，不断加强领导干部的学习培训工作，着力提升各级班子尤其是县级供电企业班子的层次和水平，提高领导干部领导科学发展和带队伍的能力，努力把各级班子建设成为与时俱进、想干事、能干事、干成事的领导核心，建设成为一个讲原则、重感情、团结和谐、有战斗力的集体。

5、要以发挥保证监督作用为重点，加强党风廉政建设。要认真组织学习、贯彻落实中央最近颁发的《党政领导干部问责规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等4个重要文件和全国纪委书记座谈会精神，继续落实党风廉政建设责任制，修订检查考核标准，做好季度责任制考核工作。深化领导干部廉洁自律工作，出台《电网公司巡视制度》和相关办法，建立巡视工作的常态机制;开展“三重一大”制度执行情况自查自纠，进一步健全决策制度，规范权力运行的监督。加强反腐倡廉教育，开展“电网建设监督检查”软课题研究，探索新形势下运用现代管理理念推动纪检监察工作上新台阶的途径和方法。扎实推进效能监察工作，加强对电网建设工程资金管理、物资采购、“四制”执行情况以及工程质量、安全、进度的监督检查。加大查办案件力度，维护电网建设顺利进行。加强行风建设，重点监督检查业扩报装、客户停电等方面履行供电服务承诺的情况，促进公司省内售电量增长5%目标的实现。

6、要以南网方略深植转化为重点，加强企业文化建设。要贯彻落实袁懋振董事长在公司调研时提出的“继续大力宣贯南网方略，入耳入脑，切入生产经营管理的过程中，在实践中不断地赋予内涵、与时俱进”的要求，灵活多样宣贯南网方略，开展《南网方略与企业文化》电子课件全员培训检查工作;组织南网方略内训师队伍，加强对县级供电企业南网方略的宣贯工作。开展企业文化诊断，形成《电网公司企业文化建设诊断报告》、建立南网方略深植模型，出台《电网公司企业文化建设规划》，编制《电网公司企业文化管理手册》，系统推进公司企业文化建设。启动企业文化建设评价工作，制定《企业文化建设评价办法》，建立企业文化评价机制，形成企业文化闭环管理。深化班组文化建设，出台《关于加强班组文化建设的指导意见》，召开班组文化建设试点经验交流会，全面推进班组文化建设。做好《南方电网公司员工守则》的集中宣传推广工作，促进南网方略植入员工行为。

7、要以营造和谐氛围为重点，着力发挥群团组织作用。工会要继续加强企业民主政治建设，开展贯彻落实《劳动合同法》调研;继续围绕中心开展劳动竞赛活动，以“职工岗位技术练兵”等为载体，组织动员广大职工建功立业;继续开展文体活动和帮扶活动，营造内外和谐氛围。共青团组织要开展公司第四届“十大杰出青年”评选活动，修订青年文明号管理办法，出台安全生产示范岗管理办法，打造“青”字号活动品牌。继续加强离退休和新闻宣传工作，营造公司和谐氛围。

同志们，上半年，我们的各项工作已经取得了初步成效。下半年，我们要继续保持学习实践活动期间紧张有序、有条不紊的良好氛围和学习实践活动激发出来的状态和干劲，以高度的政治责任感，深入贯彻落实科学发展观，深植践行南网方略，大干、快干、实干，全力以赴完成全年各项目标任务，以实实在在的成绩展现学习实践活动成果，为省内经济平稳较快发展做出新的贡献，向新中国成立60周年献礼!