十二五税收检查工作汇报

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局结合工作实际，按照区委政府要求。认真组织开展十一五”期间我局税收工作情况总结和“十二五”规划的调研、谋划工作。现汇报如下：

一、十一五”期间我局税收工作情况回顾

一税收收入任务全面完成

区国税局共组织入库税收收入216960万元，2006至年2009年。每年均圆满完成全年任务；2010年预计全年实现收入95000万元；2006年至2010年8月累计完成地方级税收收入2846.73万元，为地方社会经济的发展做出了突出贡献。

面对金融危机的巨大冲击，十一五”期间。国家税收政策调整，宏观经济形势下滑，骨干税源单一，主要税源企业实现税收下降的严峻形势，区国税局一班人不惧艰难，迎着困难上，采取了多项措施，千方百计抓收入：一是紧紧抓住主要税源企业。局班子成员分工，分别亲自担任各主要税源企业的管理员；二是强化重点税源分析、逐户分析，提出征管意见；三是切实加大了清欠工作力度，追欠成效明显。四年多来共追缴陈欠6958万元；四是严格控制新欠。明确要求全局原则上一律不准产生新欠，当月税款必须当月入库，做到月税月清；五是加强日常巡查，积极开展纳税评估。四年多来累计评估363户，评估应调增应纳税所得额1002万元，补缴企业所得税30.2万元，补缴增值税11.5万元；六是抓大的同时不放小，最大限度地实现“以小补大”切实加强个体工商户管理，对小规模纳税人进行分类管理，切实堵塞征管漏洞。目前个体工商户征税面不含几个乡已达到62.89％。实施以票控税，按月对超定额纳税人进行补税处理，四年多来累计补税37.2万元。

二认真开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动

局在全体党员中开展学习实践科学发展观活动。成立了由局长任组长的科学发展观活动领导小组，自2009年3月起。制定了自井国税局学习实践科学发展观活动实施方案》和《区国税局学习实践活动日程安排表》创办“学习实践科学发展观信息专刊”14期；全局党员每人写出笔记1万字以上，心得52篇，捐款2000余元。着力为群众办实事：2009年多方筹集资金，及时补发并全面落实退休老干部津补贴。学习活动取得了实实在效果，成绩突出，被区委评为全区学习实践科学发展观活动先进单位。2010年年初在全体党员中开展“创先争优”活动。把“创先争优”与优化纳税服务，提升服务档次有机结合起来，积极开展对口帮扶工作，局党总支授予六名同志“共产党员示范岗称号”创先争优”活动取得阶段性成果。

三税收优惠政策落实到位

着力为企业营造宽松的发展环境、增添发展后劲是自井国税一直秉承的服务理念。这几年区国税局虽然面临的税收形势很严峻，以地方经济发展为本。但绝不在兑现政策上含糊。抓税收收入的同时，用足用好政策，积极落实税收优惠政策不打折，有力支持了地方经济发展，受到广大纳税人的普遍赞誉。四年多来区局依照有关政策为企业减免增值税3479.89万元，其中社会福利企业退税1104.95万元，其他退税2375.47万元；减免企业所得税25279.58万元，出口货物免抵税1622.63万元，出口货物退税2538.91万元。

四干部队伍建设见成效

以骨干培养为核心，坚持以队伍建设为重点。以教育培训为基础，以结构调整和管理监督为手段，以机构改革和创新制度为动力，以文明创建和文化建设为载体，充分开发和运用先进典型资源，合理配置人才资源，不断提高干部队伍的思想道德素质和业务工作水平，增强干部队伍活力、能力和执行力等方面取得新进展，实现新突破，创建成为“四好”领导班子、省级文明单位、市级红旗文明单位、市级“文明服务示范窗口”省级卫生单位。截止目前，职中共党员55人，占职工总人数的66.3%全局大专以上学历人员比例达87.5%有国家级征管稽查能手1名，省级征管稽查能手4名，市级征管稽查能手8名，省级服务标兵1名，市级行政管理标兵1名、政工监察标兵1名，注册税务师2名、注册会计师1名。

五切实加强了党风廉政建设

进一步加大了党风廉政教育和领导干部廉洁自律工作力度，狠抓干部风险管理和两权监督。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，实现了三个确保”三个安全”五个无”廉政目标。2007-2009年连续3年荣获“区级党风廉政建设考核一等次”

六灾后恢复重建工作顺利推进

局灾后恢复重建基建项目新建办公用房顺利推进。新建办公用房位于区郭家坳火井沱53号，区委区府、市国税局的关心支持下。占地面积为5.49亩，审批建筑面积5916平方米，审批投资总额1507.6万元，主体工程已于2010年7月18日正式动工，力争2011年年初主体竣工，2011年下半年交付使用。

七存在主要问题

高素质的专业人才还比较缺乏；三是尚需进一步完善、简化业务流程，一是思想政治工作有待加强；二是干部素质还需要进一步提高。为纳税人提供更优质的服务。这些不足，将在今后的工作中加以改进。

二、十二五”期间我局税收工作的指导思想及工作思路

一指导思想

着力构建和谐税收，以科学发展观为统领。以省局“四个全力以赴、两个确保、两个提高”工作要求和市局“坚持一个中心，抓好两个建设，实现四个提升”工作思路为指针，全面贯彻落实“五个征管理念”

二发展理念

一切为了服务纳税人，牢固树立“一切为了税收事业。打造思想业务素质过硬、善啃骨头、锐意进取的税干团队”发展理念。

三工作思路

坚持依法治税、坚持服务经济。强化风险管理、强化征收管理、强化行政管理；提升服务水平、提升征管水平、提升服务水平、提升创建水平、提升道德水平。努力实现税收与经济协调发展、质量与效率同步提高、执法与服务协调统一、科技与管理全面创新、政务与事务统筹规范、部门与社会整体和谐。以组织税收收入为中心。

三、十二五”期间我局税收工作的主要目标

一税收收入目标

各税种收入与相关经济指标协调增长，完善组织收入增长机制。国税收入占GDP比重稳步上升，宏观税负更加理性，税收弹性系数更为合理。十二五期间力争国税税收收入年递增10%以上，地方级税收收入力争年递增8%以上，十二五末国税税收收入力争实现11亿元大关的新突破。

二依法治税目标

执法行为进一步规范，依法治税进一步深化。税收执法责任制和追究制全面细化落实到位；行政管理科学协调，管理考核机制进一步完善；加大整顿和规范税收秩序力度，努力把执法违规和失职渎职行为控制在最低程度，努力把应缴纳税收做到及时足额入库，努力使税收征管质量和效率有大幅度提升；促进全社会的纳税法制观念意识和氛围进一步加强，促进诚信依法纳税的环境进一步优化。

三队伍建设目标

加强干部队伍能力建设。全面落实科学发展观，坚持以人为本。加强理论学习，提高领导干部的思想政治水平。继续推动“四好”班子建设，再创“四好班子”优化领导班子结构，增强领导班子整体技能，坚持民主集中制，完善领导班子决策制度和议事规则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。进一步推进干部人事制度改革，进一步完善竞争上岗办法，健全干部绩效考核、综合评价和能级管理制度和办法，系统内营造干事创业的良好机制和氛围。重点在增强干部队伍活力、能力和执行力等方面取得新进展，实现新突破。

四廉政建设目标

进一步加大党风廉政教育和领导干部廉洁自律工作力度，狠抓干部风险管理和两权监督。加强廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和“三个确保”三个安全”总体目标不动摇，用“三个贯穿于”统揽反腐倡廉工作，努力实现“五个无”工作目标，力争再获“党风廉政建设考核一等次”

五纳税服务目标

积极推行网上申报、网上认证、税银库联网、远程抄报税、纳税人自助办税机。十二五末一般纳税人网上申报、网上认证、税银库联网、远程抄报税均要达到100％，严格实行服务承诺制、限时办结制和首问责任制。大力加快税收信息化建设。小规模纳税人网上申报、税银库联网也要达到100％。使纳税人真正实现足不出户就可完成纳税申报和缴税，极大地方便纳税人。积极兑现税收优惠政策，为地方经济发展服务。推动纳税服务向规范化、标准化迈进，真正体现公开办税、方便办税、快捷办税、温馨办税。

四、十二五”期间我局税收工作的重点任务

一努力完成上级下达的税收收入任务

向管理要收入，局要坚持向政策要收入。向评估要收入，向欠税要收入。加强税收计划的调控管理，进一步加强税源调查，加强税源监控，进一步落实税收收入分析制度，勤分析、勤算帐，摸清税源家底，做到心中有数。大力开展征管质量竞赛，落实科学化、专业化、精细化管理措施，加速征管转型，推进笼统管理向分类管理、模糊管理向数据管理、分散管理向集中管理、传统管理向网络管理转变。坚决确保市、区两级税收任务的圆满完成。

二继续深入开展“创先争优”活动

为国聚财树形象”活动热潮，把创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。掀起“创先争优当先锋。使全局党员永保共产党员的先进性，把创先争优活动与加强国税干部队伍自身建设和税收工作紧密结合起来，指导实践，推动各项工作。

三创建省级最佳文明单位

全面推动国税事业发展，以创建省级最佳文明单位为载体。做到六个统一”即统一布置、统一规划、统一目标、统一行动、统一检查、统一考核。积极开展国税文化建设，炼就国税干部精神力量。狠抓教育培训工作，努力提高职工科学文化和业务技能。积极开展“讲文明、树新风”和“创先争优”活动，热心公益事业，积极扶贫济困。巩固省级文明单位创建成果，确保“十二五”期间创建成省级最佳文明单位。

四继续抓好干部职工在岗培训

以提升岗位业务能力为重点，局以实际需求为导向。以开展业务讲学活动为突破口，以完善机制为保障，积极探索，不断创新，广泛开展全员岗位练兵活动。大力推进干部在岗培训工作，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”原则，按照“立足岗位、贴近实际，全员行动”思路，突出基本知识、基本业务、基本技能的训练，广泛、深入、扎实地开展全员岗位大练兵活动，着力提升广大税干的综合素质和岗位技能，全局掀起比学赶帮超、人人争当能手的热潮，实现人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高的目标。每年我局开展业务讲学至少12期，参训人员要达到100％，另外每年至少选送30名业务骨干参加省市局组织的税收知识培训。

五全面推进征管服务一体化建设

整合管理与服务的职能职责和操作流程，创新税收管理员制度。把管理与服务融为一体，做到管理中服务，服务中管理。进一步把人、财、物等资源集中投入到加强征管服务中去。探索建立税源专业化管理服务新模式，按照纳税人行业、规模或涉税事项、征管流程等分类，科学配置管理服务资源，建立完善横向联动、纵向互动的专业化管理服务运行机制。

六完成新办公大楼的装饰及入驻确保工程质量，2011年8月前完成新办公大楼的装饰、设施完善工作。确保所有设备安装调试到位。2011年11月前完成局机关全部入驻，新办公大楼正式办公。