城管局改善廉政汇报

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市城管局始终把党风廉政建设作为城管局工作的生命线抓在手中。逐步健全完善了教育、制度、监督并重的廉政工作体系，取得了明显成效。市城管局在年至、两年一次的文明单位评比中,连续四次被评为文明单位，城市管理获省城管创优“五连冠”度被评为“纪检监察工作先进单位”局机关党支部连续多年被评为“先进基层党组织”行风评议、作风建设等项工作年年有进步、名次逐年上台阶，局6人班子中有2人分别被市委表彰为勤政廉政先进典型和勤政廉政先进个人称号。

一、抓领导，率先垂范；抓教育，防范在先

领导干部的以身作则和率先垂范，是抓好党风廉政建设工作的保证。该局的领导干部坚持在四个方面起到率先垂范的作用。一是带头学习，坚持遵守局中心组学习制度。二是带头坚持民主集中制原则，推行了会前谈心、交心，会上坚持批评与自我批评，会后专人落实整改的三项措施。三是带头廉洁自律。坚持严格执行领导干部个人重大事项报告和礼品礼金登记上缴等制度，近两年来，该局党员干部登记上次礼金、礼券、礼品折合人民币2.25万元。四是带头转变作风，坚持以科学发展观和正确的权力观、地位观、利益观指导工作。

该局的思想教育工作注重做到两个结合。一是与事务性工作结合，逢会必讲、逢事必说、常抓不懈，使清廉即福成为大家的共识。二是与业务法规培训工作结合。每年坚持在为期4周的业务法规培训和每年一次集中军训中，开展廉政教育和警示教育活动，强化了城管系统党员干部的自律意识。

二、抓管理，健全制度；抓监督，强化制约

建立健全各项规章制度，做到有章可循和有章必循，是抓好党风廉政建设工作的根本。该局本着“教育与管理相结合、法治与德治相结合”的原则，针对市容环卫管理工作的特点，建立了“廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核”的工作机制；建立了局领导、科室和城管行政执法大队以及环卫处负责人与城管中队长和环卫块长三级责任制；实行了“一岗双责”制度，即一个岗位要落实市容环卫管理业务工作和廉政建设两项责任；颁布实施了城管人员行为规范、“八不准规定”、“六条禁令”以及“八小时以外”行为监督管理规定。

该局“一班人”认为，抓好对行政许可权力和行政执法权力的关键部位和重点环节的监督，是抓好党风廉政建设工作的关键。该局机关管理科和所属市城管行政执法大队及各中队是城市管理项目的具体实施者，是城管局形象的窗口。因此，该局在党风作风建设工作中始终抓住“一个环节”、实施“两项制度”：即牢牢抓住许可事项审核把关和执法查处的重要环节，在许可事项及执法查处中严格执行“事项公开”和“一岗双责”两项制度，在事后加强廉洁回访、考核实行“一票否决”两项制度。

三、抓源头，严把关口；抓查处，严格执法

着眼于防范，严把关口，是抓好党风廉政建设工作的首要环节。该局十个注意从小事抓起，努力做到关口前移，堵住源头，不断加大从源头上预防和解决不廉问题的力度。一是树立大局意识，主动把开展城市管理活动同加强城管干部队伍建设有机结合起来。二是从管住“权、钱、人”入手，实行关口前移，抓好城管机关内部自身的抓源治本工作，建立了《市城管局财务管理制度》、《市城管局政务党务公开制度》，对财务、人事、政务、党务等工作，凡是能够公开的，均按照规定程序向局内（张贴或通过城管oa网）和市民群众公开，让干部职工和市民群众参与监督，把住关口。

查处违法违纪行为，维护法纪和制度的严肃性，是抓好党风廉政建设工作的必然要求。为此，该局采取了如下措施：一是加强依法行政，坚持在城管执法范围、内容、程序上做到依法行政、严格执法、客观公正、在为维护市容环境优良程序上发挥了积极作用。二是加强队伍建设，认真贯彻从严治理“执法队伍”的精神，加强内部控制和外部监督，对内严抓城管“八不准规定”和“六条禁令”的执行，努力树立良好的城管形象，对外抓信访举报，凡涉及城管机关及一线执法队员的信访举报件，坚持做到件件有回音，事事有着落。