企业办公室汇报参考范例

导语：企业办公室汇报参考范例一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

办公室虽然取得了一些成绩，一年来。但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，全面发展上，争先创优上，都还存在一定差异。今后的工作中，要认真履行办公室职责，开拓创新，把我工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。

办公室作为企业的综合职能部门，年的工作中。市局党组的领导下，省局办公室的关心协助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。主要做法是

做到实干”与“干实”统一。一、坚持进取的理念和工作方法。

其工作过程中，办公室作为一个单位的综合协调部门。如何落实江总书记“三个代表”重要思想，坚持以民为本，需要不时探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是实践中，实现实干与干实的统一。干实上要提高层次，不只日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。

工作中坚持做到四个增强：一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，基于这种认识。增强工作的发明性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。工作实践中，针对行业发展中存在问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，尽力协助领导和机关不时丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，上情与下情的结合和掌握上体现求实、务实的工作作风。

增强工作的超前性。实践中我认识到缺乏超前意识，二是提高预见性上下功夫。工作主动应付，影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、发明性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的掌握上能够先于领导，宽于领导，主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。今年以来，积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。

工作中，三是调查研究上求深、求实。增强工作的针对性。坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，满意足于在上面等汇报、填报表，而是利用参与会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。系统全面收集资料的基础上，总结出在全区或大部分县（市）公司存在共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不时的开展专题调查研究，做到既提出问题，又研究解决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何坚持结构、销量高速发展”三项制度改革”专卖户籍化管理”大访销、大配送”财务管理”为题，选择效果突出的典型县（市）公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。

增强协助领导抓落实的工作力度。贯彻落实工作指导方针过程中，四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事。一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实；②加紧档案资料的整理工作，严格依照省级良好级别的规范，规书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到件件有着落，事事有回声；⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。落实决策的过程中，抽调局部同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。

努力提高工作效率。二、狠抓规范化管理。

缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我人员少，办公室工作具有纷繁复杂。下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作顺序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到为此，以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，机关开展了讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。

严格奖惩和纪律约束，一是规范办公室工作的基本要求。做到懂规矩”通过学习教育。使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”破规矩；

做到讲程序”要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，二是规范办公室工作的基本原则。该走哪个程序的不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；

狠抓规范化管理的落实，三是规范办公室工作的实效性。做到树形象”从建章立制入手。今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、失密制度等事项的工作顺序，纪律要求做了详细的规定。具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到科学而又精简的结构布置；对起草的工作演讲做到高效、优质、针对性强；对公文的处置做到准确规范，传送迅速。为提高工作效率，硬件建设上，增加了两台微机，装置了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保证。

严格行使管理职能，车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。依照市局领导的要求。强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了关于加强行业内机动车辆和交通平安管理工作的规定》关于修车费、车辆用油管理方法》每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车统一集中管理，定点维修，不只保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。

努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。三、强化奉献意识。

干了看不着”事情，办公室工作大部分是不干有人找。既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于享乐、工作第一、甘于清贫，对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。一是要大兴学习之风，不时引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。

还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，同时。不时摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手；二是强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，局部同志流露出厌倦情绪。针对这一情况，通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，艰苦的磨练中充实自身，完善自我通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了政治素质，做到政治上与党中央坚持一致不动摇；②是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处置各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作；③是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了小事漏不了难事压不倒，苦事累不倒，沉着、稳重而又大胆的处置各种复杂事物，坚持旺盛的精力和斗志；④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的资料，坐公共汽车到县公司和网点了解情况；为了搞好培训，节假日不休息；为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。正是这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量。