分析离岗后工作情况要点

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决心不时努力学习、不时努力工作，作为一名首批离岗的处级干部。继续严格要求自己，争取把公司办好。由于我缺乏经验，公司经营初期肯定会遇到一些意想不到问题，但是有信心有决心带领公司员工克服困难、不时创新、勇往直前。

自己就积极响应，自从市委办、政府办关于转发《关于支持鼓励机关事业单位干部轮岗领办兴办引办企业的试行方法》文件下达以后。并且获得了市委组织部和交通局领导的批准，使我人生又多了一次不可多得的锻炼机会。

使我感到离岗后身上的担子仍然很沉重。乡村要建设、经济要发展，每一个在本市工作或生活的同志都有一份责任，作为我离岗人员就更应该充分利用离岗期间的有利时机，为家乡的经济建设出力流汗。依照市委市政府的统一要求，从月日开始交接工作，月日开始正式离岗，也就是开始寻找一种全新的工作方式--再创业。刚离岗不久的一段时间里，由于工作的突然变化自己总觉得有点不太适应，可是大约过了几个星期以后，就基本上调整好了自己的心态，并且立即投入到有关守业的调查研究以及开展一些相关的准备工作。

月初参加了由交通厅与大学联办的法学专业研究生进修班为期1周的面授学习和考试，月中旬到月下旬又陆续参加了市委组织部举办的副处级干部培训班的学习、考试和外出考察等活动。尽管学习用去了局部时间，可是能充分利用学习空隙或休息时间继续做好离岗兴业兴办经济实体的各项准备工作，由于在兴办实体的准备过程中得到市政协、组织部、交通局等单位的领导和众多朋友的大力支持与帮助，所以准备工作还算比较顺利，只是开业时间由原计划的月日，向后推迟到月日，主要原因是参与了两个培训班。

自己更要把自己的微薄力量贡献给可爱的家乡！所以爱家最能表达我心愿。爱家公司的注册资金主要通过招商引资而来，总额为66万元。目前就业人数为6人，另外还聘请多名兼职人员。公司主要经营计算机硬件、软件等高科技产品和其它电器、建材等商品。公司开业以来经营情况一切正常，只是优秀的技术和经营人才在外地实在难以寻找。另外，市的居民消费水平也比较低，市场总需求也较小。这些都是影响公司经营和发展的重要因素。

目前，也正在和一些公司联系，千方百计地寻找合适的项目，有些项目正在洽谈中，有些项目已经签定了协议。如我已经和苏宁集团下属的苏宁科技发展公司签定了协议，成为联想计算机在外地区的核心分销商，另外还与永昌辉科技公司签定了煤气罐平安节能装置的经销协议。如果此项目实施好，预计可以获得很好的经济效益和社会效益。

公司又聘请了一些大学老师作为公司的技术后盾，目前正在准备开发一些实用软件。同时还准备通过广告和人才市场再招聘一些优秀人才。公司今后的发展还准备在科技开发和技术推广上作出努力。

非常期望能得到人们支持和理解。过去，已经得到很好的支持和帮助，如：公司开业的时候，市政协主席、组织部部长、交通局领导以及交通系统的很多干部职工都亲自光临公司，电视台还专门作了新闻报道，所有这些都使我深受鼓舞，也使我勇气倍增、干劲倍增。实践证明离岗守业实在一项比较艰苦的事情，一般人如果非亲身经历，很难体会到其中的滋味。离岗人员岗位变了工作性质变化就更大了由过去的被他人求变成了处处求别人，不过比一般人还要强的多，料理有关手续时，只要提起是离岗守业的一般工作人员都能给予很好的支持，尤其是市委市政府将行政审批中心设立后，办事就更方便了认为作为一种创新，开展离岗守业不论对离岗人员自身，还是对社会都是一种有益的尝试，所以各级领导部门要对这一新生事物继续给予支持，对离岗人员应多加鼓励。