干部管理报告提纲

导语：干部管理报告提纲一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为严明工作纪律，转变工作作风，有效遏制干部“走读”风气，吴圩镇党委、政府采取有效措施，加强干部管理，取得明显成效。

一、健全机构，加强组织领导

一是建立督查机构。成立了以镇纪委书记为组长的专项督查组，定期不定期对“住读”进行抽查、暗访，并要求每周检查不少于2次，1月不少于8次；二是接受群众监督。向社会公布监督电话，真正从源头上变“走读”为“住读”。

二、建章立制，加强学习宣传

根据县里有关文件、会议精神，镇专门召开党政联席会议，结合吴圩实际，研究、制定、拟文下发吴圩镇干部日常考勤制度、值班值夜制度、请销假制度、公务用车制度、财务管理制度等文件，建立健全各项规章制度，并严格规范执行；同时，利用镇、村干部会议、宣传栏等加大学习宣传力度，主要领导多次在镇干例会上领学县纪委、县委组织部《关于加强乡镇干部监督管理防止和纠正干部“走读”的暂行办法》等文件和县有关会议精神。

三、改善环境，创造条件留“住读”

按照“以人为本”理念，关心干部生活，从干部食、住、行着手，切实改变干部工作、生活环境，创造良好“住读”环境。一是改善办公条件。拟投资800多万元新建政务新区，目前正在选址、征地。二是丰富文化生活。综合文化站即将建成，配有娱乐室、图书阅览室等。三是加强食堂管理。每月从办公经费中挤出资金补贴伙食，保证干部能吃上经济实惠的家常饭。

通过以上措施的有效实施，该镇班子的战斗力、凝聚力和号召力明显增强；干部的作风、精神状态明显好转，工作效率明显提高。