邮政局党委书记争优创先汇报

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一、创先争优活动重点

要按照地委的统一安排，以区公司开展的“解放思想、改革创新、转变方式、跨越发展”主题实践活动为重要载体，切实更新发展理念，提振跨越发展信心；转变发展方式，推进邮政跨越发展深化改革开放，提升跨越发展能力，促进邮政业务持续快速协调健康发展，抓住新疆大建设大开发大发展的历史机遇，结合实际，制定邮政总体业务发展目标年均增幅15%，收入规模持续扩大；建设投入不断加大，支撑能力明显提高，强化服务群众，优化跨越发展环境。增进民族团结与进步，打牢跨越发展基础。各党支部和党员要开展以转变邮政发展方式为主题的讨论，认真查摆不符合、不适应科学发展的思想观念，着力加以整改，在促进邮政发展方式转变等重大问题上统一思想、形成共识，切实提高推动转变邮政发展方式的能力。落实党员教育学习制度，全面实施党员干部整体素质提升工程，要全面开展建设“学习型党组织”活动，以党小组成立书友会等形式，促进全体党员集体学习进步，形成全员学习氛围。为进一步增强基层党组织和广大党员推动科学发展的能力，提高构建和谐企业的本领。

1、业务发展目标。邮政通信能力建设到“十二五”期末，改造、新建一批邮政局所，全地区邮政支局所达54处，联网邮政电子化支局42处，邮储全国联网网点42处，专业服务网点6处，atm机42台，城市信报箱32110个，普及率达到95%以上，报刊亭13处。努力争创国家级文明单位。

2、增进民族团结。要坚持在全体干部职工中深入开展以党的民族政策、宗教政策为中心内容的民族团结教育，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育；建立民族团结先进单位与个人的年度评选、表彰、宣传工作机制；继续通过大力开展“百企帮百村”、“社区共建”等活动深化民汉帮扶工作；要加大少数民族干部培养选拔力度，逐步提高少数民族干部在管理干部中的比重；2011年，地区局党委要争创“自治区邮政系统民族团结进步模范集体”。

3、促进和谐稳定。要进一步加强社会治安综合治理，深入开展平安创建活动；认真落实本局制订的突发事件应急处置预案，提高处置突发事件的能力；要落实信访工作制度，有效预防和妥善处置群众来信来访，把问题解决在基层，解决在萌芽状态；要以创建“和谐劳动关系单位”为目标，认真落实职代会制度，发挥职代会监督与维权职能，做好局务、科务、班务三级公开工作，加强职工代表培训，增强职工民主管理的意识。

4、基层组织建设。要围绕党委中心工作和重点工作，继续抓好基层组织建设，要以落实党建目标责任制为抓手，完善党内各项议事与工作制度，充分发挥基层党组织推动业务发展、服务职工群众、促进企业和谐的战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员队伍的生机活力。要通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建，带动工、青、妇等群众组织广泛开展创建先进集体、争做先进个人活动以。力争地区局党委、经营党支部到2012年争创“地区级先进基层党组织”，树立并推出1名自治区级优秀共产党员、2名地区级优秀共产党员。

二、突显特色：

1、结合国有企业“四强四优”活动的实施，认真在企业发展能力的增强、服务水平的提升、服务地方经济建议的水平等方面认真开展工作。

2、以邮政企业行风建设为抓手，将创先争优活动与邮政各专业、各窗口全面开展优质服务活动结合起来。3、以国有企业与地方单位共驻共建、结对共建等活动为重要形式，促进企业投身地方经济、文化，促进社区与企业党建工作整体水平的提升。

三、活动载体

行政党支部要将创先争优活动与“建设学习型党组织”、“讲党性、重品行、作表率”、“文明科室评选”等活动结合起来，以“创优质服务、做优秀干部”为实践载体，开展“党员亮身份，岗位建新功”、“公开承诺”等活动，落实工作首问负责制，树立机关党员良好的服务形象。

经营党支部要将创先争优活动与“邮政营销年”和“季度主题营销”和各专业专项营销战役活动、“邮政投递服务整治”等年度或阶段性活动有机结合起来，引导党员和干部职工立足本职岗位，争创一流工作业绩，掀起创先争优活动的热潮。

网运党支部要以“增强服务意识，提高网运水平”为主题，以区公司全面开展的“网运工作创优争先”活动为实践载体，发挥党组织和党员的作用，着力强化服务功能，全面提升网运质量。

四、推进措施

1、加强组织领导。地区局党委成立创先争优活动领导小组，对全局开展创先争优活动进行统一指导。各级领导干部要带好头，一级做给一级看，一级带着一级干。党委成员要带头参加所在支部的创先争优活动，通过建立并认真落实联系点工作制度，增强对基层党组织开展活动的指导帮助。要做好督促检查工作，充分发挥示范点的引导示范作用。

地区局创先争优活动领导小组办公室采取召开座谈会、经验交流会、情况通报会等多种方式，定期对各党支部开展创先争优活动情况进行督促检查，加强具体指导，推动活动的开展。年底，把各级党组织创先争优、推动发展情况作为对干部绩效考核的重要内容，进行量化考核，考评结果作为支部和个人评先评优的重要依据。

2、认真开展对职工的思想政治工作。结合企业形势任务教育工作，认真扎实研究企业思想政治工作，坚持从正面积极教育引导职工。建立党员群众“一对一”分类指导联系等方式，结合正在开展的与社区共驻共建等活动，深入开展党员志愿活动，积极向职工群众宣传党的路线方针政策、国家法律法规，为职工和群众做好事、办实事、解难事，关心和帮助群众。党员干部要主动做好职工的思想政治工作，为职工解疑释惑，理顺情绪。

3、加强干部作风建设，用清廉高效的形象取信于民。按照新疆邮政公司“讲党性、重品行、做表率”活动的要求，狠抓党员干部作风建设。教育党员干部在执行制度上率先垂范，认真贯彻执行民主集中制，自觉执行“三重一大”事项集体决策制度，明确是非界限，约束自己的行为，自觉接受监督。制订下发并积极落实本局近期下发的各级领导干部深入基层开展调研工作制度，对党员干部调研的频次和质量提出明确要求，通过组织党员干部深入基层调研，倾听职工呼声，反映职工意愿，帮助职工解决生产生活中的实际困难，不断密切党同群众的血肉联系。认真贯彻落实干部述职考核工作制度，加大对干部履职的监督，督促其不断提高执行力。

4、加强企业文化建设，以良好的企业文化促进企业和谐建设。以创建全国文明单位为目标，认真制订企业长远与年度文化建设目标，工会、党群部门等相关部门积极加强合力建设，认真研究企业文化建设工作，创新工作方式，提高活动效果，在企业内形成更强的合力，增强凝聚力、创新力和活力、动力。

5、按照开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动的要求，扎实开展各项思想政治工作，认真在职工中开展民族团结与爱国主义教育。通过深化扩大学习实践科学发展观成果，不断完善本局民族团结教育与爱国主义教育长效机制，切实维护稳定团结的局面，促进企业文明建设上台阶。

6、加强和谐企业建设。要认真落实好职代会制度，加大局务、科务、班务三级公开工作，认真做好信访工作。通过企业民主管理制度的不断完善，促进干部职工参与企业经营管理积极性的提高，促进企业内部和谐。