集团党委创先争优活动工作报告

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一、企业基本情况

集团是区户重点煤炭企业和市户重点企业之一，全国民营企业500强之一，全国煤炭工业100强企业之一，全国纳税500强之一和区纳税大户，一直在市纳税大户排行榜上居前列。公司现有总资产亿元，从业人员余人，下属企业个，其中煤矿企业个。公司依托资源优势，已初步形成煤炭开采与深加工、热电联产与资源综合利用、化工、建材、机械制造、餐饮住宿、房地产、路桥、酒业、农牧业综合开发等十大产业板块等为一体的中型企业集团。

集团组织机构有董事会、党委、监事会、纪检委、工会、团委、女工委等。公司党委现有党支部个，党员人，其中预备党员人，有入党积极分子人，一线党员占到%。

二、具体做法

（一）开展活动务求实效科学安排精心实施

开展创先争优活动，是在深入学习实践科学发展观活动之后加强党的建设的又一重要举措，根据市委、旗委创先争优活动统一部署，集团党委在创先争优活动中旗帜鲜明地亮出“创先创新创大业，争优争位争第一”的工作主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、提高党员素质、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标，以务求实效的态度开展工作，引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学、快速发展为己任，积极投入到经济建设的主战场中。

集团党委成立了由党委书记任组长、党委委员为成员的创先争优活动领导小组，制定了创先争优活动实施方案，自今年6月至2011年6月，每个月度都确定了活动内容。6月份确定了党员“安全知识宣传周”活动，7月份确定了“身边的优秀共产党员评选表彰”活动，在8至9月份确定了“党员岗位技能大练兵”活动，把10月份作为党员志愿服务月，把11至12月份作为党员创新成果竞赛月，2011年的元月份作为党员普法宣传月，2011年的2月份作为党风廉政教育月，2011年3月份作为党员文明创建月，2011年4月份作为党员政治理论学习月，2011年的5月份至6月份作为创先争优活动评选月，通过每月开展一项主题活动确保创先争优活动不断线。联系实际，逐步实施。今年6月份，结合“第九个安全生产月”活动，深入开展了“党员安全宣传教育周”活动。从6月2日开始，先后组织开展了“安全发展、预防为主”为主题的安全签名承诺、“安全咨询日”、“一帮一、一带一”党员与安全薄弱职工结对子活动、事故案例警示教育等活动，增强了党员的安全意识，为广大职工作出了表率。“七一”期间，以纪念建党89周年为契机，公司党委组织了庆祝建党89周年系列活动。从6月5日至7月10日，开展了为期35天的模范共产党员评选、表彰、宣讲活动。6月30日，邀请市委党校教授为全体党员上了题为《新形势下企业共产党员如何发挥先锋模范作用》的党课；隆重举行了中国将军艺术协会创作基地挂牌仪式，来自中国将军艺术协会的4位将军艺术家为集团写下了饱含激情的书法作品；举办了《身边的模范党员》报告会暨集团模范党员颁奖文艺晚会，海军原副政委兼纪委书记冷宽中将等4位将军、伊金霍洛旗党政四大班子领导出席了颁奖文艺晚会并为受表彰的10名模范共产党员颁奖，会上，10名职工以“一对一”的形式以自己的亲身经历和所见所闻，讲述了10名模范共产党员的感人事迹。7月5日至10日，公司党委又组织《身边的模范党员》演讲报告团赶赴集团公司各下属企业，进行了9场巡回报告。每到一处，模范党员的先进事迹都深深地打动了广大职工的心，大家纷纷表示要向模范党员学习，争做企业发展和建设的先锋模范。本次活动引起了中央及地方媒体的关注，8月份被中国共产党新闻网在“深入开展创先争优活动”专题网页进行了报道。

为了实现党组织创先进、党员争优秀、员工得实惠、公司又好又快发展的目标。集团公司制定了党委和各支部努力做到“五个好”、党员争做“五带头”、“五先锋”的具体要求，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。广大党员模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，即：带头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气；“五先锋”：即创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋。全体党员都作了五项共性承诺：思想觉悟高于普通员工，道德品质好于普通员工，业务技能强于普通员工，工作业绩优于普通员工，带动作用胜于普通员工。要求党员在安全生产中创先争优；在经营管理中创先争优；在关爱职工，创建和谐企业中创先争优。

各个支部都结合实际，先后制定了活动实施计划和年度工作目标，在党员中开展了“亮身份、作表率”活动，所有党员在工作中都佩戴党徽上岗，时刻向广大职工群众表明自己的身份，时刻接受监督，时刻鞭策、提醒自己，在岗位上为普通职工作出表率，争当优秀共产党员。为每一位党员都做了“党员承诺牌”，放置于党员的工作场所，公开了党员对职工群众和党组织的五项共性承诺。每个党组织和党员都做了公开承诺，填写了《党组织创先争优公开承诺书》和《党员创先争优公开承诺书》，党委对公开承诺情况进行审查后，向职工群众进行了公布。为了保证创先争优活动取得实效，公司将该项工作纳入了公司对各下属企业的季度和年度综合目标考核。每季度都要集中利用一周时间，对下属各级党组织工作情况和创先争优活动开展情况进行考核评价和督导，促进了党委工作的落实和创先争优活动的有序推进。考核结果直接和各企业全体职工特别是企业负责人的经济收入挂钩，使创先争优活动和企业的生产经营融为一体，从而使该项工作真正落到实处。为进一步推动活动向更深入的层次推进，集团党委结合创先争优活动，在具体工作中把安全、工程质量、任务完成、经济效益、素质提升、企业文化建设、安全文化建设、和谐矿区建设、党的自身建设等全部纳入创先争优活动中，开展了“保安全、提质量、增效益、创佳绩”主题实践活动和全员岗位技能大练兵活动，分别制定了详细的争创标准，建立了规范的考核程序，层层落实了争创责任。

（二）大力宣传典型引路

做好典型宣传，是推动活动深入开展的必要措施。一年来，我们侧重以创先推动转型上水平，争优实现发展新突破，把创先争优活动与深化责任主题教育紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造先进党组织、优秀党员队伍。充分运用内部刊物《集团》、企业宣传橱窗等平台、媒介，采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义。积极宣传先进典型和先进事迹，报道公司思想政治工作动向，搞好思想发动，激发广大党员参与活动的内在动力。同时积极发挥舆论宣传阵地作用，着重抓好各单位在创先争优活动中的好经验好做法的总结提炼和宣传，为活动深入开展做好导向。在《集团》报开辟了创先争优活动专栏，先后围绕争做“安全先锋、学习先锋、节约先锋、创新先锋、敬业先锋、创业先锋”开展党员活动进行专题报道；还多次在《日报》、电视台全方位、多角度、持续性地宣传推广了创先争优活动的好经验、好做法，全年公司职工撰写的多篇新闻报道在国家级、自治区级、市级等上级主流媒体上发表，使集团公司科学发展、企业文化建设、党员身边发生的好人好事实现了报纸上有形、电视上有影、广播上有声，进一步发挥了典型引路作用，为创先争优活动向深入开展发挥了积极引领作用。

三、取得的成效

（一）创先争优，激发昂扬斗志，经济效益成效显著

通过一年来的工作，激发了党员干部奋发有为的昂扬斗志，始终保持跨越发展的豪气、率先发展的锐气、创新发展的勇气，确保全年各项生产任务的完成。今年1―10月份，销售原煤万吨，销售收入实现亿元，上缴税费亿元。预计全年可销售原煤万吨，销售收入实现32亿元，上缴税费亿元。

（二）创先争优，决胜转型升级

创先争优活动主要目标为推进集团公司“做强、做大、做久”，以“贴近工作、结合实际、注重实效”为要求，把创先争优活动与“转方式、调结构、促转型”工作有机结合。煤炭是高碳产业，如何做到高碳产业低碳发展是煤炭行业面临的新课题。集团在创先争优活动中，提出了“黑色煤炭、绿色开采；高碳产业、低碳技术”等新理念。通过发展循环经济让煤炭实现增值，实现了煤炭资源利用的低消耗、低排放、低污染、高效率，有效保护环境，同时积极发展了非煤产业，具体成效如下：

1、煤化工园区一期年产万吨干馏煤项目生产区已经建成，具备投产条件，年产万吨的水泥粉磨站土建工程完成，年底完成设备安装；年产万吨的水泥熟料线项目及配套的年发电量2×1.2兆瓦的余热发电项目现已开工建设，年产万吨焦油加氢项目正在设计施工中。

2、煤机装备制造项目到目前为止，基地供水工程、供电工程、供气工程、道路及管网工程均已完工。项目占地面积亩，主导产业定位为煤炭采掘、洗选机械设备、煤化工设备制造和维修，矿用电器设备制造和维修等非资源型产业，同时进行农、牧、林、道路桥梁机械设备的制造与产品研发。项目计划总投资为亿元，分两期实施，一期工程现已建成主厂房平方米，办公、职工宿舍、餐厅等附属设施完成平方米，部分机械设备安装条件已经具备，正与国内外几家大型机械制造厂家进行合作洽谈及技术论证之中，并达成部分项目合作意向。

3、新建的武家梁原煤洗配中心已经投产，洗选能力达到一期万吨、二期万吨的规模。

4、人造板公司新建的年产万立方米的高密度纤维板项目生产设备安装就位，现已进入单机调试，年底进入试生产。

5、五星级酒店暨酒店式公寓主体工程已经封顶。

6、温泉大酒店已按国家四星级酒店标准改造装修，于月份投入运营。同时抓住省建设国际旅游岛的这一历史机遇，逐步向房地产和其他产业发展。

7、建筑面积万多平方米国际会展中心大酒店现正在进行改造和装修阶段。

（三）创先争优，为构建和谐社会助力

今年我公司在开展创先争优活动中提出了“发展壮大集团，就是要为国家做贡献、为社会做奉献、为员工谋福祉，让全体人生活、工作得更有尊严、更加自信、更加幸福，使企业成为员工引以骄傲和自豪的家园”的经营理念，并以实际行动付诸实施，积极参与社会公益事业及旗委政府开展的“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动。

公司党委书记、董事长同志始终怀着感恩奉献之心投入到社会公益事业中。今年春节个人出资万元慰问了名煤炭行业退休老职工；多次为本地白血病等大病患者捐款。近年来，先后用个人工资以每人每年5000元的标准救助了贫困大、中、小学生余名；出资万元为木伦镇木伦村三社55岁以上老人缴纳养老保险。同志多次被评为全市尊师重教先进个人，2009年11月，被评为“心系六十年，情满大草原”公益之星，最近又被旗委、政府评为最具社会责任感的企业家荣誉称号。

在开展创先争优活动中，员工充分分享了企业快速发展的成果，成为最大受益者，今年，他们的收入又进行了大幅度的增加，待遇不断提高，工资收入远远高于当地行政、事业单位和其它企业相应级别的干部、工人的工资水平，不仅养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险都不折不扣地按时缴纳，还出台了职工“大病统筹办法、工伤统筹办法”等内部风险保障制度，使职工老有所养，病有所医，伤有所治，同时制定并坚持了“员工患病住院、家庭特困和出现天灾人祸领导必访、职工家庭中60岁以上老人过生日由领导登门送物祝寿制度。年内拿出近万元资金帮助一些因天灾人祸或子女上学返贫的困难职工家庭，使每一个需要帮助的困难职工度过难关。

从2003年以来，集团先后垫资近2亿元，在小区、小区统一建起了职工住宅楼，而且全部实行成本价和分期付款的优惠政策，使职工直接从中受益，目前集团公司里5年以上工龄的职工基本实现了家家有房住。今年，集团公司又将采取新的措施，继续解决一批新职工的住房问题。公务员之家

现在，家庭小轿车进入了多个平常职工家。领导和普通职工、夜勤人员每天的早餐，仅花元钱都在公司酒店同吃自助餐；下属企业负责人和普通矿工也同吃一锅饭。从福利待遇上，不分职务高低、工龄长短，全部一视同仁。从生活的点点滴滴都让职工感受到集团这个大家庭的温暖。

四、下一步工作打算

一是搞好工作结合，深入推进。把创先争优作为破解工作难题、增强工作活力的重要手段，与当前各项工作任务目标结合起来，组织领导小组成员多深入基层，根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部的特点，有针对性地加强指导。特别是加强和改进新形势下党员教育、管理、服务党员工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，主要是从关心党员的政治生活、日常生活、思想教育入手，坚持每季度为在职党员组织过一次党员政治生日，增强党员的荣誉感和责任感；按照“平时有人访、难时有人帮、老时有人惦、病时有人探、终时有人送”的原则，对离退休老党员、流动党员、困难党员生活情况进行一次摸底，建立台帐，实行分类管理；开展“党员领导干部与困难党员结对子”、“优秀党员与一般党员结对子”活动。

二是强化堡垒建设，促进实效。着重抓好各级党组织责任落实和堡垒作用发挥，利用“抓、树、提、带”主题实践活动，进一步加强党员安全作用发挥、党员履行职责情况、党员群众基础等的考核评价，凡是季度内优秀党员比例达到85%以上的被评选为优秀党组织，达不到的查明问题和原因，对党支部和党员进行帮教。同时，实行优秀党组织负责人工作落后责任追究制，对季度考评达不到优秀的党组织第一次进行责任追究，第二次进行组织谈话，第三次进行组织跟进处理，真正把党支部战斗堡垒作用发挥出来，带领广大党员树好旗帜，引领各项工作开展。继续做好对各单位在创先争优活动中的好经验好做法的深入宣传，以点带面，持续推进。当前，结合正在开展的推进学习型党组织建设，重点抓好广大党员的政治理论学习，利用“”、党员活动室、党员大会等，加强对党员的党性教育和素质提升。举办好党员岗位技能大练兵，进一步提升党员的岗位技能素质，为全员素质提升带好头。围绕“创先创新创大业争优争位争第一”，开展各项丰富多彩的文体活动，大力营造浓厚的创先争优氛围，促进各项工作有效落实。

三是开展“双评”工作。把评先树优作为表彰先进、激励后进，深入推动创先争优活动开展，经过层层评选审核，开展先进党支部、优秀共产党员评比表彰，对先进党支部、优秀共产党员予以重奖，通过评先树优，激发各党支部和广大党员比学赶帮超和参与创先争优活动的积极性。

四是开展“回头看”，深化实践。对前段活动开展情况进行一次认真总结，开展一次“回头看”，深入查找在活动开展中存在的问题和不足，通过建立完善定期指导制度，开展撰写分析报告、党员评议等，组织不同层次的职工群众召开一次创先争优活动推进会议，听取职工群众的意见,针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。