街道充分做好老龄工作汇报

导语：街道充分做好老龄工作汇报一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

***街道60岁以上的老年人共有***人，近年来，街道认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领老龄工作。以提高老年人的生活品质为出发点，以健全、完善社会保障制度为基础，以推进、规范居家养老服务工作为核心，积极落实措施，扎实推进各项工作，全面提升老龄工作整体水平。街道老龄工作在上级领导的充分重视下，从健全组织体系入手，调动和发挥老同志的积极作用，积极做好镇党委政府参谋，老龄工作有了明显起色。

一、健全组织，设立老龄工作助手岗位

根据人事变动及时调整有关组织做好衔接工作，先后调整了街道老龄工作委员会、老年人协会、老年大学校务委员会、关心下一代工作委员会等组织。把机关退休的老领导原分管过这项工作的老同志，吸收到工作委员会当中，并专门设置了各领导小组负责日常工作的人员。老年协会由原人大主席陆万庭同志负责，老体协由原分管过老龄工作的老同志周成孝负责，老年大学由原人大主席胡宏寿同志负责，关心下一代由老同志胡文卓同志负责，形成了阶梯式的工作模式。在此基础上，调整各村领导班子，并明确了村党群支委负责老龄工作，进行发文公布。

二、调动老同志积极性，建立村级老龄工作联络员制度

多与老同志沟通，听取他们意见建议，发挥老同志的奉献热情，即减轻了自身工作负担，又推进了工作开展。在具体工作中，认真听取各线负责日常工作的老同志意见，分析工作进展情况和困难问题，放手叫他们去做，做到有权、有责，各线工作做到有分、有合，有任务有措施。这些老同志工作也很认真，共同商量的事情，做到不拆不扣地完成，形成了一个相互协调、相互促进的氛围。这一模式经过我街道近一年的工作实践，取得了明显效果，并受到很大启发。要搞好各村的老龄工作，同样必须充分发挥老干部、老教师的作用，他们有工作经验，有工作时间，不会计较个人的得失，只要我们去组织，去动员，一定会出来为老年事业发挥余热。于是我们在5月份，进行走访、调查，把思想好、有工作能力、热心老年工作的老干部、老教师物色了30位，同时召开了座谈会议，广泛听取了他们的意见。这些老同志都非常高兴，退休以后与街道、村接触的时间少了，在家里反正也没事干，这次街道能看到他们，叫他们做实际工作，非常乐意。在此基础上，再征求村主要领导的意见，村里也比较欢迎，平时村干部日常工作比较多，有这些老同志帮忙，能减轻他们的工作负担，能活跃老年人工作，丰富老年人生活，并且每个村都有2—3个老同志帮助他们开展工作，觉得这项工作很好，街道还专门发了文件，建立各村老龄工作联络员制度。

现在这些老同志工作热情都很高，特别是当前各村正在开展办理老年证，及开设老年学校，扩大老年健身队伍，他们都主动与村配合。如坎东村，在办理老年证工作中，工作很到位，800多位60岁以上老年人已做证700多位，他们还打算在老年工作中建立宝塔形的工作机制，设立会长、副会长、理事、小组长，分层次进行培训、教育、宣传，充分发挥老年人的作用。又如三四灶村、直塘村等，这些老同志已与村联系，安排好了老年大学课程，老年健身骨干队伍，分期分批进行培训，为调动老年人积极性，专门设立奖励办法，年终进行先进学员、先进工作者的表彰，以此吸引更多的老年人参加有益的活动。

三、配合中心，当好参谋，争取领导重视

以街道党工委的中心工作为切入点开展活动，深化老龄工作，做到为老服务和为中心服务的有机结合，实现资源共享。如今年三月份，街道开展建设新坎墩，转变新观念，取缔地下“”宣传月活动中，我们组织老年人文艺爱好者积极配合广场文艺演出，并组织老年人开展飞镖比赛、自行车慢骑比赛及健身操表演，在去年的街道首届全民运动会开幕式上，组织100多名老年文体爱好者表演了太极拳、健身球2只节目，在社会上引起了很好的反响。现在经常参加锻练的队伍越来越多，已发展到15个健身苑，每天晚上进行锻练，又如在去年坎西村工业园区进场，群众受阻事件中，发挥老干部人头熟、会做群众工作的优势，主动向领导要求，担负起做群众工作的任务，效果相当好，受到了领导好评。在今年开展的“八荣、八耻”宣传教育活动中，发挥老干部的优势，组织校外辅导员到各学校进行宣讲，并组织退休干部、退休教师、老年大学学员开展了银发捐款活动，帮助32名学生邀纳了一年书学费，组织了150余名文体爱好者开展“八荣八耻”为主题的老年人健步走活动，他们身披彩带，宣传“八荣八耻”、平安创建、安全生产等，街道各办、各部门所要宣传的工作内容，在这次活动中也得到了充分展示，声势大、效果好，非常成功。公务员之家:

老龄工作配合中心开展活动，不仅体现了老年人的作用，也进一步得到了领导重视。街道将老龄工作列入党政联席会议议事日程，每2个月进行一次工作汇报和分析，经常对老龄工作提出要求，同时在财政和工作上给予大力支持和指导。如在经费支出方面，老龄、老体协工作中的日常支出由各线分管的老同志做账，由专管员签字，直接向主任报销，老干部一块工作每年有2万元活动经费，只要专管签字可以直接报销，如有大的开支只要向领导请示，都能得到支持。如今年组织机关干部去生态农庄参观，组织老年大学学员去龙山参观等这些费用另外报销。平时对老干部待遇也相当高，一年一次的体检，二年一次发放2千元的疗养费等等。

四、明确目标，出台政策，开展二个创建

为使老龄工作规范化、制度化，街道出台了创建规范化老年协会、小康型老年体育协会，进一步明确了创建工作的任务和要求，并组织召开各村村主任、老年协会会长、老体协会长、文书、老龄工作联络员参加的老龄工作会议。会上镇宣传委员主持会议，党群副书记动员，并对村级工作典型进行经验交流介绍，使各村进一步明确了老龄工作目标、方向和作用。为使这项工作能扎实开展起来，街道出台了奖励政策，对创建工作达标的村，每创建合格一个项目奖励5千元，二个创建都合格的村奖励1万元，对个别工作好、经济困难的村另外再作适当补助。文件下发以后，村干部对老龄工作更加重视和关心，现在各村都按照达标要求，列出了工作计划，借助老龄工作联络员扎实开展工作。有好多村都提出要调整和完善现有协会班子，从有利于工作出发，把工作好、有责任心、事业心的老同志作为骨干力量，重建组织，打算在9月中下旬，组织各村联络员进行汇报交流，把好的做法汇总后供各村参考，起到相互促进作用，在今后的工作中，要充分发挥联络员的作用，经常进行交流、汇报，年终进行评比表彰，为今后的工作打下更坚实的基础。