县职工维权工作进展汇报

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编者按：本文主要从加强领导，进一步健全完善职工维权工作机制；充分发挥社会化维权工作平台作用，从各个层面推动职工维权工作深入开展；紧紧围绕市、县下达的工作目标任务，切实解决职工群众最关心、最现实、最直接的问题进行讲述。其中，主要包括：加强与各镇以及工会的联系，听取他们的意见和建议，制定了切实可行的工作机制、按要求与县总工会、企业家协会建立劳动关系三方协调机制，不断完善维权联动机制、加大维权监察力度、受理职工投诉情况、开展了4次联合执法检查等，具体材料请详见：

*县职工维权工作领导小组办公室：

今年以来，我局紧紧围绕*县职工维权工作目标任务，狠抓工作落实，切实做好了我县的职工维权工作。现将工作完成情况总结如下：

一、加强领导，进一步健全完善职工维权工作机制。

我局年初在制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的工作措施时，首先依据相关的法律法规和国家的有关政策，其次加强与各镇以及工会的联系，听取他们的意见和建议，制定了切实可行的工作机制。

二、充分发挥社会化维权工作平台作用，从各个层面推动职工维权工作深入开展。

按要求与县总工会、企业家协会建立劳动关系三方协调机制，不断完善维权联动机制，有利于更好的解决劳务合同、工资待遇、社会保险等问题产生的纠纷。

三、紧紧围绕市、县下达的工作目标任务，切实解决职工群众最关心、最现实、最直接的问题。

（一）**年以来，我局通上门讲法、组织专题培训班、开展劳动政策法规咨询会等多种形式加强了对劳动保障法律法规的宣传，不仅使用人单位进一步认识到规范劳动用工的重要性，也使劳动者提高了自身的劳动维权保护意识。1—9月已发放劳动保障法律法规宣传资料3万余份，开办劳动保障法律法规培训班26期，为4800余名劳动者提供了法律咨询，宣传面达95%以上。

（二）加大维权监察力度。今年我局的劳动监察工作主要从预防和督促改正两个方面入手，扩大了日常监察面，同时也对严重违反劳动法律法规而拒不改正的用人单位进行了严厉的处罚。1—9月主动监察用人单位485家，涉及劳动者14972人；督促用人单位与1152名劳动者签订了劳动合同；督促用人单位为757名员工缴纳了社会保险；责令改正用人单位26户，并对3户用人单位进行了行政处理和处罚。

（三）受理职工投诉情况。1-9月我局已受理劳动保障投诉举报案件850件，办理市、县转办的维权案件26件，为劳动者追讨回工资等劳动报酬共计2275.5万元；参与处理突发事件59件，涉及劳动者2057人，切实维护了广大职工的合法权益，保障了社会秩序的和谐稳定。

（四）开展了4次联合执法检查：一是对我县的人力资源市场秩序进行了清理整顿；二是在全县开展了保护未成年人合法权益专项检查活动；三是开展**年整治非法用工打击违法犯罪专项行动；四是在全县开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。通过开展联合执法检查活动，有效的整治了我县的劳动用工环境秩序，规范了我县用人单位的劳动用工行为，保障了劳动者的合法权益不受侵害，构建了我县和谐的劳动用工关系。