烟草局纪检监察工作会议情况汇报

时间:2022-02-26 09:32:00

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烟草局纪检监察工作会议情况汇报

一、加强思想政治学习,反腐倡廉警钟长鸣。

会上,局长(经理)**同志要求全体干部职工特别是党员干部要结合当前全党范围内开展的深入开展实践科学发展观和机关效能——项目建设年活动,以高度的政治责任感和饱满的政治热情积极投身于活动中。党员干部要提高对“三个代表”重要思想和实践科学发展观活动的重要性认识。要制定学习计划,安排学习时间。局领导和各股(室)负责人要牢牢树立群众观念,放下架子,深入职工中开展谈心,听取意见,了解群众愿望,虚心征求职工对单位及领导成员的意见和建议。领导班子要对征求来的意见进行认真反馈。我局(分公司)历来对党风廉政建设和反腐斗争高度重视,不仅经常组织人员学习党的理论知识,而且把党风廉政建设和反腐败斗争落实到具体工作中。广大干部职工思想政治素质由此得到质的飞跃。今年,我们要继续围绕“三个代表”的重要思想,结合本单位实际,贯彻全市烟草系统纪检监察工作会议精神,在党员干部中有组织、有计划、有步骤地开展理想信念、遵纪守法等思想教育,从而推动法律法规等在单位中的普及。

二、积极开展机关效能——项目建设年活动。

为进一步提高全局机关效能,建设“严格规范、富有效率、充满活力”的**烟草,保持全局又好又快发展。根据县委、县政府和市局的要求,**县局积极开展机关效能——项目建设年活动。充分认识开展机关效能-项目建设年活动的重要意义。开展机关效能-项目建设年活动,是新形势下深入学习实践科学发展观,服务、保障和促进科学发展的重要举措。全局开展机关效能-项目建设年活动,有利于提高依法执政、民主执政、科学执政的能力,保证党的路线方针政策贯彻执行,进一步构建和谐烟草、责任烟草、诚信烟草最优发展环境,实现全局又好又快发展;有利于机关转变职能,完善制度,规范程序,提高效率,建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关;有利于促进机关作风转变,提高机关干部职工促进发展的积极性和主动性,做到“提速、提质、提效”。通过开展机关效能-项目建设年活动,促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制,力争在较短时间内使全局各级机关办事效率明显提高,工作作风明显转变,履职能力明显增强,机关管理明显改进和服务水平明显提升。

三、加强效能监察,对效能监察进行立项。

按照市局(公司)监察科的要求,我局(分公司)成立了效能监察领导小组,由**局长担任组长。经效能监察领导小组讨论研究,决定今年效能监察立项“转变工作作风,增强服务意识,提高客户满意度,促进税利保增长。项目负责人:**;项目实施人员:杨晓林、尧宾。立项的目的:加强机关效能——项目建设年活动,树立烟草行业良好的社会形象,实现**烟草经济效益与社会效益的提高。项目将于12月底完成,由效能监察领导小组在4月至12月前做好建立项目库、选题立项和相关的实施工作。

四、将采取一些有力措施,从源头上防止腐败现象的发生。

1、提倡教育、完善制度、强化监督。充分认识党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要性,广泛开展宣传、认真组织学习,深刻领会和全面把握《实施纲要》的精神实质。始终把反腐倡廉工作作为一件大事来抓。开展好勤政廉政教育,使广大干部树牢正确世界观、人生观、价值观;坚持每季度讲一次以廉政建设为主题的党风党纪、法律法规教育辅导课,每两个月出一期党风廉政建设宣传专栏,每季度组织观看一次警示教育录相片。提高对制度建设重要性的认识,加强对制度建设的领导。完善对权力制约和监督的制度,坚持民主集中制这一党的根本组织制度,健全民主集中制的各项具体制度,完善重大决策的规则和程序,建立和完善公开办事制度。监督工作突出一个重点,抓好四个环节:以领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人为重点监督对象。加强对卷烟生产经营的监督;加强对重大投资决策和大额资金使用的监督;加强对基建工程、软件开发和物资采购的监督;加强对干部选拔任用的监督。

2、加强五费的管理。五费是企业费用中的重要组成部分。要节省开支,提高企业的生产效益,控减五费就显得极为重要。只要采取有力的措施,是能很好地控减五费的开支,达到增产增效的目的,加强五费的管理是做好纪检监察工作的重要手段之一;

3、加大企务公开力度。我局(分公司)成立了企务公开领导小组,具体负责企务公开工作,设有企务公开档,要求对企业的费用开支、专卖执法、人事任用及涉及职工切身利益等方面都做到公开,对费用开支加强了重视和管理,要求每季度召开一次职工民主生活会议,向职工公布,听取职工意见,接受职工监督;

4、明确职责,抓好责任考核。我们将按照《抚州市烟草系统2005年度党风廉政建设和反腐败工作责任目标考评方案》、叶局长和罗书记在全市烟草系统纪检监察工作会议上的讲话,加强党风廉政建设,做好纪检监察工作。我们将结合自己的实际,将党风廉政建设的目标任务渗入到各职能部门,确定考核的重点,并把考核结果同职能部门人员的收入挂钩,以推进反腐倡廉任务落实到位。