学校尊老敬老爱老工作经验汇报

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我校开展敬老活动的几点做法

一个国家对老人的态度，反映一个国家的文明程度，代表着一个国家民族的文化素质。中华民族上下五千年，有着悠久的历史，光辉灿烂的文化。享有文明古国，礼仪之邦的美誉，更有尊老、敬老、爱老的传统美德，华夏儿女继承弘扬了这一优秀文化传统。在新的时期，党中央国务院更加重视国民精神道德建设，提出了“以德治国”的方略，颁布了《公民道德建设实施纲要》，建国以来首次以党中央国务院的名义下发了《关于加强老龄工作的决定》、《老年人权益保障法》等一系列涉老工作的重要文献法规；旨在进一步提高国民道德素质和形象；对促进社会稳定和经济繁荣都具有十分重要的意义。

高校是培养人才的摇篮，以道德建设为核心，以校园文化为载体，，时时处处“以德垂范”，承传中华文明，濡染和昭示后人；把尊老、敬老、为老服务作为学校精神文明建设的一个重要方面和实践“三个代表”重要思想的具体体现。

三校合并后，优势互补，给老龄工作带来了更大的发展空间。现有离退休教职工2932人，其中有离休干部110人。自1989年，四川省人大把每年的“九九重阳节”定为“敬老日”以来,均以“重阳敬老日”为载体，抓好每年一度的“九九”重阳敬老活动周或活动月，努力搭建尊敬，敬老的服务平台，把尊老、敬老、养老、助老的活动不断引向纵深发展，敬老慰然成风，文明得到承传。我们的具体做法和体会是：

一、提高认识，统一思想

三校合并，因工作千头万绪，想老年工作少了，工作忙、顾不上。加之三校原有很多制度和标准不一，麻烦事多了；还有少数年轻人认为生活有了保障，吃饱了休息就是了，个别人还认为是老麻烦，是“包袱”，交给社会上算了，等等。

《决定》下达后，学校党政领导高度重视，认真组织党政一班人，学习、领会《决定》的精神实质，并结合《纲要》、《老年人权益保障法》等有关老年工作的方针、政策精神，结合学校的实际进行了分析、研究和讨论。学校党政一致认为：我们文明古国的传统，礼仪之邦的美誉，不能丢。要随着经济的好转，社会的进步，不断提出新的要求，不断提高敬老工作的意识和标准。敬老是社会主义精神文明的重要内容；是“以德治国”的重要组成部分；学校是培养精神文明的摇篮，是传播精神文明的阵地，尊老是一种社会责任，更是学校的责任。“尊老、敬老、爱老”也是落实“三个代表”的具体行动。是我国社会主义制度的性质所决定的。老同志是创造财富的先驱，它本身就是社会财富，也是学校的宝贵财富，重大的发展有今天，是几代重大人努力的结果。他们为党的教育事业贡献了毕生精力，为学校的稳定和发展做出了贡献。尊重老同志就是尊重历史，要从讲政治、讲历史、讲大局的高度来认识老年事业。提高了认识，统一了思想。并根据《决定》、《纲要》、《老年人权益保障法》等有关老年工作政策，制定了《重庆大学关于贯彻<中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定>的实施意见》、等文件。因三校合并，学校在大量精简机构和人员的情况下，不但没有精简离退休处反而扩大了编制，增加了人员，由原来的16人增加为19人，设立了离退休党委，选派了优秀人员从事离退休工作。校党委、行政分人分工负责管理。学校各级认真学习和贯彻落实老同志各项政治、生活待遇，把体现广大老同志利益和意志作为实践“三个代表”的具体体现。

二、建章立制，狠抓落实

为进一步加强我校老龄事业，使我校老龄工作有法可依、有章可循，在合校之初，在学校各项工作矛盾突出，二级单位领导班子还未配备完毕，学科整合矛盾也比较突出的情况下，学校首先成立了以党委书记为组长，分管财务、人事、后勤、组织工作的副校长和副书记任副组长，机关各涉老部门主要负责人组成的离退休工作领导小组。在充分征求老同志意见的基础上结合学校实际，制订了《重庆大学关于贯彻〈中共中央国务院关于加强老龄工作的决定〉实施意见》、《重庆大学离退休人员实行校、院(部、处)两级管理实施办法》、学校首次拨专款近40万元建立了《重庆大学离退休人员医疗帮困基金》，《重庆大学离退休人员福利费管理实施办法》，《重庆大学丧事简办管理办法》等一系列相关文件。把离退休工作列入党政重要议事日程，“实施意见”明确了重庆大学离退休人员实行两级管理，并明确规定了各级的职责，使老同志找到了“娘家”，多了一分关爱，形成了“两级管理”、“三级网络”，一级抓一级，层层抓落实、齐抓共管的局面。对涉及老同志政治、生活待遇等一系列问题，学校一一作了明确规定，并形成制度。如每年一度的“九九重阳节”，学校都要组织开展敬老活动月或活动周；每年按照离退休生活费3%的标准计拨福利费；每年每人按30元标准发放生日费；老同志生病住院期间离退休处和二级单位领导分别都要前往医院看望，半年内可发给50元的慰问费，党员同志住院期间，3个月内所在党支部可从党务活动费给与30元慰问费一次。离休干部每月组织一次市区或市郊参观旅游，近两年来，先后组织参观了永川、荣昌、綦江，大江集团、长安集团、重庆大足重型汽车制造厂等单位。为使老同志共享社会改革成果，学校在进行校内岗位津贴分配时，同步考虑离退休老同志的校内生活补贴，体现了学校对老同志的关怀和照顾。重阳节、春节期间各单位都要结合节日开展座谈会，走访、慰问等扶老助困活动，向老同志献爱心，送温暖；在住房分配上，为解决离退休人员年老多病的特殊情况，对住高层楼房的人员可调换到低层楼房，解决上下楼的困难。学校明确规定：每年春节、元旦和敬老节期间，各二级单位必须根据实际情况，让老同志享受到各二级单位的改革成果共享；对在重阳节、元旦、春节期间生病住院和特困离退休教职工，学校领导和机关各涉老部门、二级单位领导都要亲临病床和家中慰问看望，雪中送炭；每年年终召开离退休老同志新春团拜会和离退休小组座谈会，离退休处工作人员、后勤、校医院领导等都要到基层听取老同志对工作的意见和建议；每两年一次对离退休教职工进行一次健康体检；为年满80、90岁以上老人按月发放50、100元不等的“高龄补贴”；参照四川省文件为建国前参加革命工作的退休工人按月随生活费发放护理费等等。建立和逐步完善了各种规章制度，因形成了制度，明确了职责，为把好事办好，实事办实奠定了基础，准备了必要的条件，并成为各二级单位的自觉行动。这些制度和措施地出台深得广大离退休教职工的拥护。

三、立敬老意识，树文明新风

在“九九重阳节”活动周期间，学校都要充分利用各种宣传媒体，如重庆电视台、校电视新闻中心广播、报刊、宣传栏、黑板报、拉横幅标语等多手段，多途径，多方案，大力宣传党的老龄工作方针，积极配合敬老周，及时宣传报道活动情况，营造良好的敬老氛围。学校要专门召开会议，布置敬老活动周的活动安排。校领导在各种会议上都要反复强调老同志的历史功绩和他们为学校稳定、建设、发展所做的贡献。并指出“老同志的今天，就是我们的明天，各级领导都要高度重视老龄工作。”增强全体人员的敬老、爱老、助老、扶老意识。同时大力宣传报道师生中敬老先进事迹和典型人物；开展了“敬老好家庭”，“敬老好儿女”，“文明家庭”活动，近二年来共涌现出“敬老好家庭”190户、“敬老好儿女”156户、“文明家庭”230户，使优良传统得到承传，爱老、敬老慰然成风，把校园精神文明建设，敬老道德建设推向了新的阶段。

四、精心策划文体活动，周密组织多彩生活

我们根据老年人的特点、精心组织了老年体协，诗书画院，老年艺术合唱团，夕阳红舞蹈队等老年群体组织开展活动，占领老年文化阵地。这是我们多年来养成的做法，也是一种制度。同时学校还要下发通知，提出要求。要求各二级单位必须严格认真执行，并结合各单位的情况开展好系列活动，使系列活动形式多样，内容丰富，精彩纷呈，好戏连台，让健康文明的文化体育活动占领了阵地。除此之外，我们还积极参加市、区，高校组织的各项文体活动，如我校老年艺术合唱艺术团参加重庆市高校合唱比赛，连续6年获得第一名。2002年，老年合唱艺术团进京参加由文化部、国家广电总局主办，中央电视台和中国合唱协会共同承办的“第三届‘夕阳红’老年合唱电视大赛暨‘永远的辉煌’第四届中国老年合唱节决赛”，喜获铜奖。学校为此专门召开了庆功会，学校党政主要领导都参加了庆功会并给予高度赞扬。校长、书记还专门为合唱团设庆功宴，李晓红校长从特支费中拿出6000元给予奖励。近期我校还承办了重庆市委组织部、市老干部局主办，市高教工委协办、重庆大学承办的重庆市首届老年艺术节高校文艺演出专场。由于学校领导的重视，职能部门精心策划，周密组织，老同志们都纷纷涌跃参加，我们主要组织开展了：

1、“重庆大学金秋敬老趣味运动会”以团结、和睦、敬老、爱老为主题的“重阳

节游园活动”每年有4000多人次参加了比赛和游园活动。

2、召开祝寿联欢会：校领导和各单位主管每年要为年满70、80、90周岁的老寿星披红戴花，祝寿；为老人做寿碗，赠送纪念品；向90岁以上老人赠送书法作品“百寿图”，通过校电视新闻播放活动情况，使老寿星们真真切切地感受到组织的关怀和党的温暖。

3、紧紧围绕庆祝5.1劳动节，党的生日，国庆、元旦、敬老节等重大节日，组织老年合唱艺术团，夕阳红舞蹈队，太极拳、太极剑队、舞蹈队等自编自演文艺节目。在建党80周年时，我们组织了大型文艺节目“颂歌献给党”；2002年开展了《我在1949年10月1日》征文活动，共收集文章48篇，诗歌8篇。并评选出一、二、三等奖，优秀奖。组织了迎接“十六大”诗、书、画展览；并将征文和诗书画展作品分别编成集子出版，为老同志留下一笔精神文明成果。同时还组织了“红心永向党”大型文艺演

出；唱响了社会主义好，共产党好，改革开放好的主旋律；让积极向上，健康文明的精神文化，丰富了活动内容，提高了老年人生命、生活质量。今年我们也组织开展了《夕阳颂歌》文艺演出；《我与小康》征文活动等活动。

4、积极协助老年体协，开展棋牌、门球、乒乓球等多项体育比赛进行表演，使其寓教于赛，寓教于乐，增进了友谊，促进团结、锻炼了身体。

5、认真组织好每月一次的政治学习和过好党组织生活，采取自学、集中学习，座谈会、报告会、情况通报会，参观学习等多种形式，使老同志思想上保持保持与时俱进，做到：“政治坚定，思想常新，理想永存”。

每年7.1前要为满50年党龄的老党员披红戴花，立光荣榜大力宣传报道。赠送由学校党委组织部和离退休党委共同署名的慰问品和纪念册。召开座谈会，让老同志回顾革命斗争历程，重温入党誓言，永葆革命青春。请老同志为青年学生讲述革命传统、红岩精神；参观校史陈列馆，学校重点实验室，了解学校发展变化，理解、支持改革。组织老同志自费去张家界、九寨沟、海南、桂林、北海等地旅游，到革命传统教育基地遵义，请老红军做报告，到烈士墓前敬献花圈。到工厂、到农村，参观“两滨”路、看“三桥”，组织郊外联欢等。引导老同志“看巨变，议发展，讲责任，做贡献”，“自重，自省，自警，自励”，通过以上活动，饱览了祖国山河风光，亲身体验到改革开放所取得的成就。使老同志为共和国的山河壮丽而自豪；为国家繁荣，政治稳定，人民幸福而欣慰；为学校的发展而骄傲！

6、成立重庆大学老年大学，满足老年人对知识的渴求。老年人离开工作岗位后生活节奏变了，闲暇时光多了，加之，知识经济时代的到来，新知识，新科技层出不穷，老人们不甘落后，渴望获得更多的知识，提高自身素质，融入社会，为了满足老人渴望学习的要求，学校筹建了老年大学，开设了计算机知识初级班，提高班；书法班，声乐班、摄影班等。共培训学员726人。今年拟将增设新的培训内容。

7、组织老教师座谈会，为学校增实力，上水平建言献策。我校退离休教职工中有副高级职称者1096人，占离退休人员的36.47%，他们有丰富的经验、知识、才能，蕴藏着巨大的潜能，他们不是“两耳不闻天下事”，只顾儿孙小家庭。相反，心系国家大事，心系教育事业，为发挥其作用，促进学校发展，每年都要召开老教师座谈会，听取意见，为学校学科上台阶，上水平做出贡献，增强主人翁责任感。

五、开展献爱心，扶老助困活动。

在重阳节之际，不但学校要组织而且要求各二级单位、机关各部门都要认真组织好献爱心，送温暖主题活动。如今年开展的“落实‘三个代表’思想，为老同志办好事、办实事”为主题的活动等；以“喜迎十六大”、“庆祝重庆直辖五周年”为主题的座谈、走访、慰问活动，使老同志共享改革成果。在节日前发文，要求校工会，离退休处，各二级单位共同梳理了解生病、特困教职工，校领导及涉老部门、二级单位领导要上门，进病房看望、慰问离退休教职工，把慰问金发到每个人手中，把温暖送到心上。把得人心，暖人心，稳人心的好事办好了，实事办实了。

校团委学生会组建了青年志愿者敬老服务队。其宗旨是：“为老年人提供各种方便”。如为老人回忆录，读书、报，陪伴老人上街、散步，帮助老人做家政服务等等。在老同志发生自身不能解决的为难之事时，给予积极、热情的帮助。为老人送温暖、献爱心。并实行挂牌服务，电话公之于众，以便老同志联系。今年，敬老节前，学校后勤，保卫处开通了“校内110”，全天侯24小时接听电话，随时为教职工排扰解难，这一举措深得老同志赞扬。

六、积极引导，以德垂范

学校是传播精神文明的阵地，我们充分发挥老同志在道德建设中的作用。组织学习《公民道德建设实施纲要》，开展了以“政治思想好，遵纪守法好，发挥作用好，家庭文明好，科学健身好”为载体的“文明老人”活动的公民道德建设，每年进行评比表彰。配合关心下一代工作委员会对青年学生进行道德建设教育，有力的推动了学校以德育为中心的校园精神文化建设。

七、督促检查，年终考核。

在敬老活动周期间，离退休管理处，积极主动帮助、指导各二级单位开展好系列活动，进行督促检查落实情况。并要求各二级单位要书面报告“敬老活动计划”、“敬老活动情况”，并报送各单位主管领导及具体工作人员名单、联系电话，以便责任到人。学校将各单位开展活动情况该单位离退休工作情况进行评分。除此之外，离退休管理处列入年终各单位考核指标体系，由离退休管理处根据每年召开一次“离退休工作管理服务经验研讨会”，大力宣扬和表彰在离退休工作中做出显著成绩的单位和个人，对在离退休工作中做得比较差得单位和个人给以批评。通过经验交流，有力地促进了敬老活动的开展。促进了离退休管理工作不断上台阶，上水平。并成为各级领导自觉地行为。

总之，我们在学校党政领导的关怀，重视，支持下，加强宣传教育工作，营造敬老、养老、助老的社会风气。以“一年一度”的“九九重阳节”为载体，为老同志做了一些具体的工作，但我们深知我们做得还很不完善，离老同志的愿望、上级的要求也还有很大的差距。在新的世纪，新的历史条件下，以“三个代表”重要思想为指导，深入群众，调查研究，不断改进，使我们的工作再上新台阶。