保密工作目标考核自查报告

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根据*县保密局“关于20*年保密工作目标考核的通知”（*密〔20*〕30号）文件精神，我局对照目标考核内容进行了自查，现将20*年保密工作目标考核的自查情况报告如下。

一、领导重视管理措施

（一）我局成立了保密工作领导小组，由分管副局长梁经才同志分管保密工作，保密领导小组经常组织各股室负责人和涉密人员研究本单位保密事项，切实做好各项保密工作。

（二）局领导集体学习保密法规全年*2次以上，研究解决保密工作中的具体问题*2次。

（三）局机关有兼职保密人员负责日常保密工作。局机关实行专人专管制，由专人从事打字、文件收发、档案管理、信访接待、涉密计算机操作，专门设置了档案室、打字室、涉密计算机工作室，落实了保密经费，购置了相应的设备，确保了本机关保密工作的落实，保证了保密工作万无一失。

（四）管理措施。一是我局严格按照上级的要求实行了党政网和政务外网实行专网专线，严格操作规程，加强安全保密，未经领导同意，不得随意录制和拷贝，不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私，严禁工作人员用U盘拷贝资料带回家。二是我局严格按照网站程序升级、服务器托管、网站维护等方面存在的突出问题，进一步强化了安全防范措施。三是采取特殊管理措施，关闭或删除不必要的应用、服务、端口和链接，限制易被攻击，禁止打开不必要的网站；严格信息审核，确保所信息内容的准确性和真实性；严格执行信息安全“五禁止”规定。四是保密文件、资料由专人管理、登记、领导阅、回收等实行一条龙服务，做到保密、安全、不丢失。

（五）分管领导和成员负责把好关，定期或不定期监督、检查，做到“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，另电脑操作人员发扬了“对党忠诚，立场坚定，严守机密，遵守纪律，精研业务，无私奉献”的精神，爱护设备，定期检查，发现问题，及时排除，确保了全年安全保密工作无一例泄密事件发生。

二、加强培训提高素质

我局十分重视对本单位干部职工的保密教育和保密法制宣传，全年组织机关干部职工学习了保密法规两次，对重点、涉密人员上岗前进行资格审查，对上岗、离岗前进行了保密教育，认真学习了保密法规和各项保密制度，增强保密意识，做到不该说的不说，不该问的不问，时时讲保密，事事讲保密，通过学习，涉密人员增强了保密意识，提高了自身思想素质。我局还积极派人参加保密部门举办的各种会议、业务培训及讲座活动，提高涉密人员工作业务水平。按要求征订了国家保密局《保密工作》杂志和保密工作部门的宣传资料。积极向县保密局提供专题信息，全年提供信息2条。

三、建章立制落实责任

我局对保密工作高度重视，订立了各项保密制度和涉密人员工作职责，将保密工作纳入日常工作议事日程，纳入各股室目标管理内容，年终与奖金挂勾，奖惩逗硬。我局年初有保密工作计划，年终有保密工作总结，年终还将进行一次保密检查，检查各环节保密工作落实情况，查找差距，以利改进。我局保密工作规范，对文件资料的制作、收发、传递、使用、保存、销毁符合规定；计算机有专人管理、使用，涉密计算机落实了各项保密技术措施，有定点专人维修计算机，与政务外网及公众信息网络实行物理隔离，上网信息有领导签批，计算机实行了一机一网；保密室单独设置，有专人管理，保密室及其他要害部位配备了铁皮文件柜、铁门、铁窗和碎纸机；本年度管理的国家秘密载体做到手续齐备、登记齐全、帐物相符，按时清退；回收的文件做好了登记、回收时间、回收人签字等并专人管理；继续巩固了档案省二级标准，档案做到了妥善管理，查阅有制度；我局确立了本单位国家秘密、工作秘密和经济、科技秘密的保密重点。

我局20*年保密工作虽做了大量工作，取得了一定的成效，使全体干部职工增强了保密意识，防止了失密、泄密的现象发生，但通过自查还有一些不当之处，请上级部门给予指导，来年我们加以改进、完善，争取我局保密工作做到更好。