经贸局文明单位建设情况汇报

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20*年，经委根据《*县县委、人大、政府、政协机关办公区文明单位管理实施办法》的等有关规定，认真贯彻落实了*县机关办公区文明单位管理领导小组和机关事管局有关文件和精神，加强了对各项工作的领导，通过扎实的开展工作，推进了我委精神文明单位建设工作、安全工作、综治工作和爱卫工作的开展，促进我委的全面工作进步，不断增强了干部职工的法律意识、安全意识、卫生意识和文明意识以及法制观念，为全面建设小康社会和四大班子机关办公区创建全国卫生先进单位创造了良好的工作环境。主要做法如下。

一、主要做法

我们始终坚持安全稳定和单位文明形象是搞好经济建设的前提，以加强综合治理、安全工作、爱国卫生工作和文明单位建设工作为出发点，针对机关干部职工的情况和问题现象，及时做好了各项工作，加强了对职工的宣传和教育工作，完善了各项工作的制度和机构建立，确保了委机关和所属国有改制企业的稳定和安全。

精神文明单位建设工作情况：

我委建立了以主任为组长的精神文明单位建设工作领导小组及成员，党政一把手亲自抓、经常抓、经常议，切实做到了机构、人员、经费三落实。做到有计划、制度和职责，党政及工、青、团、妇等组织都积极投身文明单位建设工作中，形成了上下齐抓共管的局面，切实加强了干部职工的思想政治教育工作。加强了对干部职工的法制和安全教育和培训工作，我们不仅在职工会上经常宣传和教育，今年我委开展行政许可法等知识的培训工作，参加人员*60多人/次，参训率*99%。全年集中学习时间已超过8天，职工参学率*100%，班子成员的参学率*到100%，通过培训教育活动的开展，干部职工的法律意识强了，依法行政的意识强了，文明执法加强了。在机关作风整顿活动中开展了行风、学英模等活动的开展，通过民主测评*99.8%。加强道德教育，促进精神文明建设。在全系统提倡爱国守法、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献，共发出宣传资料2000余份。

此项工作有专职的主任和工作人员负责日常的工作，经费实行实报制，确保了此项工作的顺利开展。

综合治理工作情况：

加强领导，落实目标责任制。我委建立了以主任为组长的综合治理目标责任制，党政一把手亲自抓、经常抓，切实做到了机构、人员、经费三落实；与机关事管局和本委股室（队）和企业签订了社会综合治理保一方平安责任书；建立了领导干部和股室联系挂包企业制度，各清算组组长负责各改制企业的稳定工作，负责协调解决企业的热点难点问题，维护了企业的稳定。由于人员变更，我委变更了领导班子，成立了以股室（队）以上主要领导的综合治理和维稳工作领导小组成员，综治办有专职的主任和工作人员，经费实行实报制，此项工作得到了保证。

建章立制，切实抓好工作。我委党委一班人十分重视综治工作，多次召开专题会议研究，针对创建“平安*县”活动，着重抓好了创建“平安单位”的工作，制定了实施意见和规定，还完善建立了定期排查制度、应急处置预案等项制度，特别加强了对改制清算组的领导，各清算组建立了维稳应急分队，遇到集体上访和事件及时排查和处理，并在平时工作中常抓不懈，使各项规章制度落实到实处，奖惩逗硬，有力地保证了工作的顺利开展。

强化综合治理，维护稳定，确保一方平安。扎实开展“平安单位”创建活动，我委专门制定了创建“平安单位”的实施意见，并提出了目标、要求和规划，按照统一安排参加了“宣传月”等项活动，着力构建社会治安整体联动防范长效机制，确保一方稳定。创建平安单位活动工作已通过相关部门验收。

扎实做好“两保”及上访职工工作，维护了稳定。对系统的几户重复上访企业，我们通过切实可行的措施，解决了很大一部分职工的实际困难。一是认真做好城镇居民的最低生活保障。在抗旱救灾中，我委先后三次到金垭镇指导抗旱救灾工作，为当地群众捐资3000元现金和部分物质。为企业受灾户开展了访贫助困活动工作，及时送去资金和物质；为联系帮扶的金垭镇金山村送去各种物资资金2000多元，为联系帮扶的镇送去节前慰问资金1800元。今年我委共接待信访人员3000多人/次，大多数是改制企业职工上访，我们严格按照信访条例和有关规定及时处理解决了各种信访案件，大多数合理上房者都得到了妥善处理，及时化解了矛盾，维护了机关和企业职工的稳定工作。

在今年建军节前后，我委按照县委总体安排要求，做好企业军转干部的稳定工作，实行了“一帮一”领导责任制度，到车站、下企业、进家庭做好解释和劝解工作，通过党委一班人的努力工作，有效地防止了我委企业军转干部到相关部门上访事件的发生。得到了上级的表扬。

积极配合县防邪办做好了这方面工作，我委按要求通过摸底排查，企业和机关未发现情况，并及时上报了资料。组织了综治培训工作，及时参加了县委组织的综治办主任和维稳信息员的培训工作，并写出了心得体会。通过各种会议进行了综治知识和维稳工作的培训工作，参训人员60人次，参训率*98%；通过扎实地开展工作，我委目前没有出现违法违纪的行为，单位内部团结稳定。

爱国卫生工作情况：

建立了以分管副主任为组长的爱国卫生工作领导小组及成员，党政主要领导亲自抓、经常抓，切实做到了机构、人员、经费三落实；做到有计划和总结，制定了卫生制度和检查制度，工会组织了卫生健康知识讲座和宣传3次，参加职工*100多人次，单位有专人经常检查卫生工作，专门确立了3间无烟办公室，并制作了“无烟办公室”牌子；每周形成了一次大扫除制度，并经常坚持；积极参加和落实上级交办的有关卫生工作任务，全委形成了上下齐抓共管卫生、讲卫生的良好局面。

安全工作情况：

一是切实加强领导，建章立制。建立了以主任为组长的安全生产工作领导小组及成员，落实责任，明确任务，目标管理，层层分解，党政主要领导亲自抓、经常抓，切实做到了机构、人员、经费三落实；做到有计划，制定了制度和经常检查制度，党委与股室（队）签定了责任书《20*年目标管理办法》和《管理责任书》；形成了每次在办公会、党委会、职工会必须讲安全工作，每月向县安监局汇报材料，在抓落实工作中狠下功夫，全年我委机关办公区未发生安全事故，积极参加和落实上级交办的工作任务，全委形成了上下齐抓安全工作，广大干部职工的安全意识明显加强了，各级领导抓安全的意识更加增加了。

二是加大了安全工作的管理和预防工作，提高防范意识。坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，将预防关口前移和步步落实到位到点到人到责，做到了警钟长鸣，常抓不懈。大力搞好宣传教育培训工作，重点抓好《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《消防法》、《电力法》等法规宣传学习，组织开展了“安全知识下企业”、“安全生产月”活动的宣传；加强对机关防火、防盗和全县的民爆企业、石油、天然气严格管理，年审工作与隐患整治完成情况进行挂钩，凡不及时消除或整改隐患的，其证照不予年审。死亡指标严格控制在范围之内，通过加大安全检查及安全设施的投入，有效地杜绝了特重大事故发生。

二、存在的问题

1、改制企业职工的上访人员增加，对办公区造成了一定影响。由于改制成本不足，原国有企业遗留问题多和复杂，给改制工作带来了一定的难度，主要是下岗职工的最低生活保障活政府不能按月发放，多个改制企业职工由于资金不到位得不到及时安置，存在着一定的不稳定因素，对机关办公秩序造成了一定影响工作。

2、在抓卫生和安全工作中措施还不多，力度还不够，个别同志还有乱扔烟头和垃圾的现象发生。

三、明年工作打算

1、坚持不懈地加大普法宣传的力度，引导干部职工用法律武器维护自身合法权益，推动依法治理，依法行政执法的进程。

2、加强安全和法制的业务知识的培训工作，预防各种违法违规和安全事故的发生。

3、一如既往地抓好企业职工的稳定工作，及时排查调解工作，帮助他们解决实际困难问题，防止矛盾激化，切实做好维护企业职工和企业军队专业干部的稳定工作。

4、继续抓好文明单位建设工作和职工的卫生健康工作。

5、配合机关办公区文明单位建设领导小组和县级有关部门做好各项工作，确保我委辖区政治稳定、社会稳定、职工队伍稳定，争创先进文明单位和卫生单位。