行政事业编制处学习实践活动汇报

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科学发展观是我们党在新的历史时期，立足基本国情、总结实践经验、适应发展要求而形成的新的执政理念，是新时期我国经济社会发展的根本指南，也是机构编制工作必须长期坚持和贯彻的指导思想。我处全体同志积极投入到学习实践科学发展观的活动中，学习不走形式，不走过场，取得实效。

一、积极参加局里的学习活动，领会学习科学发展观要求。3月10日晚，处里同志按要求参加了全局深入学习实践科学发展观活动动员大会。会上认真听取了王平局长和指导检查四组组长胡桂敏同志的讲话，深刻认识到开展学习实践科学发展观活动的重大意义。王平局长指出，开展学习实践活动，是实现人事工作科学管理的客观需要，是深化机关党建工作的现实需要，是加强人事部门自身建设的迫切需要。王局长就学习实践活动，提出了三点意见：一是统一思想认识，切实增强责任感、使命感和紧迫感，把学习实践科学发展观提高到一个新的水平。二是明确目标任务，从四个方面下工夫，开展学习实践活动，即在搞好学习、提高认识上下工夫；在发现问题、解决问题上下工夫；在理顺体制、完善机制上下工夫；在改进党员干部作风上下工夫。三是加强组织领导，确保学习实践活动取得实效。市深入学习实践活动指导检查四组组长胡桂敏同志提出了三点要求：一是把握好学习实践活动的正确方向；二是紧密结合实际开展学习实践活动；三是加强组织领导和具体指导。

二、将机构编制工作用科学发展观去思考、去谋划、去衡量、去检验，牢固确立科学发展观对机构编制工作的统领和指导地位。

科学发展观是我们党在全面把握我国社会经济发展阶段性的基础上，在总结我国长期发展的实践经验和深化对社会主义建设规律认识的基础上提出来的，不仅是我国今后发展的重要指导思想，也是机构编制工作必须坚持的重要指导思想。一是用科学发展观统领和指导机构编制工作，是我们必须长期坚持的指导思想。机构编制部门承担着国家行政体制改革、组织机构建设、人员编制管理和服务等重要职能。纵观几次改革，机构编制工作仍然存在一些与新形势新任务不相适应的、不相符合的地方，改革不到位的方面仍然很多。因此，我们必须把科学发展观贯穿于机构改革的整个过程，贯穿于机构编制管理的整个过程，要遵循用科学发展观统领机构编制工作的重要指导思想，不断推进行政体制改革和机构编制管理创新。二是用科学发展观统领机构编制工作，必须注重机构编制管理创新。用科学发展观统领机构编制工作，最根本的是要抓好创新。要服务大局，准确把握工作定位；要抓住重点，为构建和谐社会提供体制保障；要积极探索，努力推进体制创新。当前要不断加强和完善机构编制管理，探索新形势下机构编制管理的新思路、新做法。建立编制动态管理的机制，运用弹性调控手段用好用活现有编制，有增有减，动态调整，建立健全监督检查机制和约束机制，严格控制机构编制膨胀。

三、在学习实践活动中，我处将按照局党组要求认真学习实践科学发展观，坚决克服厌烦心理和无关思想，对自己严格要求，正确对待，全身心的投入到学习实践活动中来。深刻认识学习实践科学发展观不单是领导干部的任务，而是每个同志胜任工作的现实需要，只有把科学发展的理念植入到自己的思想中，平时才能自觉运用科学发展观来指导工作。牢固树立科学发展观是行政机构编制管理工作必须遵守的基本原则的理念，无论是迫在眼前的政府机构改革，还是日常工作中处理机构调整、职能配置等机构编制业务，都必须以科学发展观为指导。发展是一个永无止境的历史过程，行政管理体制改革、政府机构改革是贯穿社会主义市场经济发展的全过程，因此，我们要将科学发展的观点贯穿行政管理体制改革和机构编制管理工作的始终。因此在这次学习实践活动中，我处一定做到真学、真懂、真信、真用，把学习实践科学发展观提高到新的水平，用科学发展的观念来指导机构编制工作，用科学发展的眼光来解决工作中遇到的一切问题。