市科技局领导班子分析检查报告

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根据市委的统一部署，在指导检查组的指导下，按照《深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作安排》，积极推进深入学习实践科学发展观活动不断向纵深发展。分析检查阶段在学习实践活动中具有承上启下的重要环节，领导班子的分析检查报告，既是学习调研成果的集中反映，也是领导班子思想认识水平、政治责任感、领导能力的综合体现，更是认识成果转化为实践成果的前提和基础。局领导班子坚持围绕科学发展解放思想，紧密结合工作实际，广泛征求意见，深入查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析原因，切实理清发展思路，明确努力方向，有针对性提出推动科学发展的新思路、新办法、新举措，形成了分析检查报告。

一、贯彻落实科学发展观取得的成效和形成的思想共识

党的十六大以来，局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，做到了学习态度上自觉，思想认识上坚定，工作实践上一以贯之，取得了明显成效。

(一)坚持以科学发展观统领科技工作。几年来，我们坚持用科学发展观分析科技形势、加强科技创新、提升工作思路，在深刻领会科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的基础上，注重自觉将学习成果用于指导谋划科技工作思路。科技工作重点必须紧紧围绕市委、市政府的重点中心工作开展，围绕“保增长、扩内需、调结构、惠民生”这条主线，着力抓好“让科技成果惠及广大人民群众，让科技创新支撑社会经济发展”这一切入点。所有重大科技活动的开展以国家、省、市出台的产业政策、科技发展的政策法规为指南。

（二）坚持突出实践特色，发挥科技引领经济社会发展的支撑作用。一是打造产业品牌积极出谋划策。为全力推动优势产业快速发展，增强我市钻机产业集群名牌效应，带领相关业务科室人员深入到园区为企业上门服务。积极组织"河北省岩土工程机械装备特色产业基地"参加河北省科技厅组织的"省级特色产业基地共性\关键技术专家答辩会"并通过了专家答辩，被列入河北省第四批“高新技术区域特色产业基地”，将可获得省科技厅至少30万元的资金支持。二是加强科技特派员创业链建设。鼓励科技特派员深入农村围绕农村产业创业链创业，为促进城乡统筹发展，做大做强区域特色优势产业，促进区域经济发展做贡献。推荐以中国长城葡萄酒有限公司为牵头单位的科技特派员“创业链”——沙城产区葡萄产业，申报国家级科技特派员创业链。三是强化科技服务，搭建融资平台。为了帮助我市科技型中小企业破解初创期资金紧张的难题，进一步提高高新技术企业的成活率，为企业提供拓宽融资渠道新思路，开设科技型中小企业投融资及创新扶持政策大讲堂。举办《“进企业，送服务”—科技型中小企业投融资及创新扶持政策宣讲》活动。全市各县区科技管理干部和科技型企业共约100余人参加此次活动。邀请到省专家向广大中小企业管理人员面授国家对于支持高新技术产业发展的投融资及创新扶持政策，以及申报创新基金和风险投资的相关程序和政策。为广大科技型中小企业解决融资瓶颈问题提供全新的途径，帮助中小企业尽快摆脱发展过程中的困境。四是跑部进厅，积极争取上级主管部门的支持。广拓思路，迎难而上，立足部门实际，扎实推进工作开展取得成效。5月20日，由市领导带队赴科技部汇报我市科技工作。科技部高新司冯记春司长、戴国强副司长，先进制造与自动化处周处长听取汇报。我局根据市委、市政府提出的主导产业振兴发展思路，深入研究我市装备制造产业的发展特点，积极谋划创建“国家级矿山装备特色产业化基地”和“国家级新型能源基地”。高新司领导对我市将装备制造业作为主导产业发展的思路给予了高度的评价，对建立产业化基地的想法表示肯定。千方百计谋求项目建设取得突破性进展。在河北省科技厅厅长贾红星来张调研期间，我局在对全市科技工作进行总结汇报时抢抓时机，积极向省科技厅提出申请对我市科技工作予以重点支持。贾红星厅长对我市科技工作围绕本市中心工作开展的思路给予了充分肯定，在结束调研后立即组织相关处室按照职能分工，对有关工作认真研究后提出了相应的支持意见。五是积极开展各级各类项目推进工作。我市在2009年河北省第一批科学技术研究与发展计划中有3个招标项目中标，共争取到省财政科技补助经费83万元。怀来县、阳原县两个项目获省科技支撑计划共计25万元支持。三个省科技型中小企业技术创新资金项目通过省科技型中小企业技术创新基金管理中心组织的验收。获得省市两级政府科研补助经费150万元，通过科技成果快速产业化转化，共引导企业投入研发资金720万元。组织了9个项目申报国家科技支撑计划项目、及国家火炬计划项目。积极筹划10家中小企业申报2009年科技型中小企业创新基金项目。

（三）坚持科技政策创新，优化科技环境。组织起草“关于自主创新示范企业的认定管理办法”，旨在进一步增强对企业自主创新能力、打造科技品牌意识的引导，为企业产品注入科技含量，全面提升产品的品质。继续深入生产建设一线，加大调研力度，就“*市重点耗能企业节能减排的现状侵扰与对策研究”、“产业集聚区动态可持续发展运行成本研究”、“*市高新技术产业现状研究”、“*市污染源现状分析及环境治理对策研究”等方面展开深入的分析、调研。

（四）坚持加强科技合作，强化科技服务。

积极鼓励和支持企业与科研院所“联姻”，将科技成果应用于生产实践中。组织高校和科研机构的科技人员走向企业，直接参与服务企业的创新活动，充分发挥科技第一生产力和人才第一资源在应对金融危机、促进产业转型升级中的重要作用。力争签署我市与省内外大专院校和科研单位的科技合作协议，创新合作机会，为我市引进人才和技术，吸引先进科技成果和重大科研项目落户我市。在全市组织较大规模的科技招商活动，同国家科技部共同开展“863走进*”活动，将组织100项高新技术与我市300家企业进行对接。通过各种形式的产学研联合，促进科技成果在企业中的推广作用；通过不同的参与方式，帮助企业进行关键技术攻关和新产品开发；通过广泛的服务渠道，为企业提供技术咨询、管理和信息服务，提升企业的研发水平和创新管理水平，向全社会展示科技支撑经济发展的重要作用。

总结这几年来贯彻落实科学发展观取得的成效，结合这次学习实践活动，局领导班子和全体党员干部在落实科学发展观方面形成了以下共识：

(一)谋划推进科技发展必须始终坚持以科学发展观为统领。科学发展观是指导我国经济社会发展的重要方针，是发展中国特色社会主义必须贯彻的重大战略思想，也是科技发展的行动指南。只有把科学发展观转化为谋划科技工作的正确思路、推进科技工作的政策措施、领导科技工作的实际能力，才能确保科技工作又好又快发展。

(二)谋划推进科技发展必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进。学习实践科学发展观归根到底在于实践。解放思想、实事求是、与时俱进是科学发展观的灵魂所在。谋划推动科技发展，必须始终坚持一切从实际出发，不断解放思想，不断转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，大胆探索、勇于实践。只有这样，科技发展才能不断推上新境界。

(三)谋划以科学发展观为指导必须立足本职做好实际工作。今后要始终牢记发展是第一要务，坚持以经济建设为中心不动摇，按照“严细深实快”的要求，各项工作都要力争做到提前谋划尽早介入，不断增强工作的前瞻性和主动性。进一步强化过程管理，严格办结时限，加快工作节奏，提高运转效率。要进一步转变工作作风，牢固树立服务意识、公仆意识，弘扬求真务实作风，牢固树立帮企业就是保增长、保民生、保产业、保后劲的思想，自觉地从文山会海中摆脱出来，从繁杂的应酬中摆脱出来，把主要精力放在落实工作上，深入基层、深入群众、深入一线，靠前指挥，以身示范，一级带一级，一级抓一级，层层抓落实。在求真中推进发展，在务实中让群众得到实惠。

（四）谋划开拓创新必须努力提高领导水平和工作水平。要坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线，开拓进取，勇于创新，大胆工作。要努力钻研业务，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要把工作热情与科学态度有机结合，充分调动每个同志的积极性，不断提高依法办事和依法决策的水平，提高驾驭和运用经济规律办事的能力。要对照省厅和市委市政府的要求查找工作中的不足，对照先进地区的经验查找工作中的差距，争取在重大创新项目的争取、高新技术产业示范园区建设、高新技术产业化基地建设等方面取得突破。

(五)谋划推进科技发展必须始终坚持科技创新这个关键。科学发展观是关于发展的世界观和方法论的集中体现，要求我们必须用发展的思路、创新的意识解决科技工作中出现的问题。围绕构建我市现代产业体系需求，积极探索和创新平台建设模式，着力加强我市工程技术研究中心、产业基地、科技园区等创新创业平台建设。集聚科技资源、培养科技人才和促进科技成果转化，增强自主创新能力。

二、影响和制约科学发展的问题及原因分析

虽然这些年来我们在依靠科技进步、推动经济发展探索出了许多好方法、好经验。但是用科学发展观的标准和要求对照检查，按照“深、准、实”的要求，经认真梳理和剖析，存在以下七个问题：

（一）对推进科技创新重要性的认识不足。把科技工作同社会经济的发展和市委、市政府中心工作紧密结合有待于加强，市县区科技部门在科技发展上很难形成合力。科技重视程度形式化，科技工作还没有真正摆上位，科技创新意识、企业自主创新能力薄弱，缺乏有效的科技法律法规政策和科技管理办法，还有待于进一步加强对科技工作的认识。

（二）科技创新的投入明显不足。满足不了科技事业发展的需要，真正用在科技上的财政投入甚少，一些县区科技经费有名无实，科技部门是“过路财神”，科技经费被挪用或截用比较普遍，多数县区多元化的科技投入体系还未形成，科技投入基本依靠财政投入。在科技研究项目经费使用上、手续上要加强严格规范，进一步加强科技经费向基层农业（推广、成果转化）倾斜。这些情况的存在严重制约了我市科技创新工作的发展。

（三）科技服务手段有待于加强。全市科技服务体系整体不健全，县、区域科技中介服务机构急需加紧组建，加强对生产力促进中心的建设，加快科技服务平台的建设。由于科技市场发育缓慢和服务体系的不健全，致使科技成果在基层推广应用不顺畅，不健全，尤其是在基层从事科技成果推广、科技信息咨询服务、和科技研发的人员极为匮乏。

（四）科技管理体制有待于加强。我们的科技管理体制还没有从根本上转向市场经济的轨道，广大科技工作者的积极性和创造性还不能充分有效发挥。需加大科技调研力度、加强科技合作，加大对企业、基层科技服务手段，帮助谋划、包装、跑办科研项目，引导企业主动寻求合作，承接技术转让，加强产学研合作，加快科技成果转化为现实生产力。

（五）工作中的创新意识不够强，工作水平有待于进一步提高。有时满足于完成上级任务，“过得去”，开拓性、创造性开展工作的意识不够强。特别是围绕*经济社会更好更快发展超前谋划、深层谋划不够，工作中存在循规蹈矩、按部就班、平面推的问题。充分调动企业的创新积极性，争取国家级项目、在国家级高新技术产业化基地建设方面尚未取得突破。

（六）用科学发展的理念指导工作上有差距。科学发展观的第一要义是发展。科学发展必须依靠自主创新，转变发展方式。作为科技管理工作者，肩负的责任更大，需要做的工作更多。由于对科学发展观的理解不深，向科学发展转轨的紧迫感不够强，在抓自主科技创新方面思路不宽、办法不多、起点不高、力度不够。特别是觉得*工业企业总量少、规模小、行业分散、科技含量低，在谋划和争取重大创新项目上有差距。

（七）有待于树立良好的工作作风。进一步强化全局干部职工的中心意识，政治意识、责任意识，大局意识和服务意识，加大政治思想教育引导力度，切实转变工作作风，提高工作效率。

这些问题的存在既有客观方面原因，也有主观方面原因。从客观上看，这些问题是发展中的问题，改革中的问题，解决的不彻底，不到位是客观条件所限，但受制约科技发展瓶颈问题的影响还需要有一个过程。从主观方面看，原因有六个方面：

（一）学习不扎实、不深入，缺乏科学发展观理念。一方面，总认为理论是务虚的，离实际工作太远，或者是觉得有了一定的认识和工作经验，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。平时只注重日常的学习任务，没有很好的坐下来、静下来、学起来，学习氛围不够浓厚，真正没能把理论运用到实践中去指导工作和学习。另一方面，由于业务工作多，学习时间相对不足，学习时间难以保证。一定程度上对国家和省科技法律法规政策、科技投资导向、依靠科技进步促进经济发展等方面掌握不够全面，学习的广度和深度也远远不够，更不能做到学以致用。

（二）思想解放程度不适应科学发展的要求。虽然我们也先后开展了几次思想解放大讨论活动，但思想观念这个“阀门”一直没有完全打开。究其原因，一是对解放思想的重要性认识不足。仅仅把解放思想停留在喊口号和流于表面形式上，忽略了从更深层次对解放思想重要性的认识，往往是浅尝辄止，只求皮毛，或者长时间停留在一个层面上。二是对解放思想的内容把握不深。对解放思想的根本要求做不到很好的理解和把握，紧迫感和责任感不强，对问题聚焦不准，找不出症结所在，对如何推动科技工作发展这个问题上，具体措施不够，没有很好的用科技创新的理念谋划整体工作。三是对解放思想的要求存在误区。认为解放思想只是一个简单的表面问题，觉得一两次就把解放思想的问题解决，认识不到解放思想是一个长期的过程。认为解放思想是别人的事情，距离自己很远或与自己无关，置身事外，怕出问题，怕提意见，不愿意出人头地，怕干了工作还得受批评，存在求稳怕乱心态和怕得罪人的好人主义思想。四是不善于用创新思维解决问题。对一些新事物、新问题反应不够敏捷、接受能力不强，处理问题没有新思维、新方法，新创举，开创性工作的积极性得不到发挥，往往凭经验办事，重传统、轻创新；重形式、轻效果；重表象、轻根源，甚至不求甚解、不了了之。

（三）运用科学发展观解决实际问题的意识不强。对科学发展观指导作用的认识不深刻，还不能自觉从科学发展观高度去认识和把握科技工作，引领科技，运用科学发展观解决实际问题的能力不够强。特别是与科技发展面临的艰巨任务相比，与推进科技进步向纵深发展相比，与有效应对金融危机的新形势相比存在不足，在一定程度上制约着科技进步的推动，科技难题的破解，没有形成科技工作自身科学发展的新思维、新机制、新举措。

（四）工作作风和精神状态不适应科学发展的要求。一是缺乏自觉意识和责任意识。不能全面、深入细致地了解和掌握工作，往往存在得过且过思想，很少自觉主动开展工作。二是缺乏应有的政治敏感性。作为服务经济发展的科技干部，往往感觉不到形势的变化，不能运用科学发展的理念和方法分析处理问题。三是缺乏自律意识。没有刻苦的努力和超常的奉献精神，不能很好的自我规范。四是缺乏艰苦奋斗的精神。平时不能吃苦耐劳，没有坚持不懈的艰苦奋斗精神，缺乏敢于迎难而上、敢于承担风险、敢于攻坚克难的信心、勇气和勤勤恳恳、扎实工作的态度。

（五）驾驭能力和工作方法不适应科学发展的要求。工作中，只注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了求真务实。只求完成任务，没有完全做到深入细致，工作方法方面也还没有完全做到统筹兼顾。一是重事务，轻学习。一定程度上存在抓工作落实和理论水平无关的错误思想，客观上总是强调工作的满意度和时效性，没有处理好工作与学习之间的关系。二是重指导，轻实践。存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，现场解决问题的时间少，缺乏深入调查研究。三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有按照市委、市政府中心工作去要求、去衡量。

（六）发展理念上有待于进一步转变。一个地区、一个单位有什么样的发展理念、发展战略，对这个地区、这个单位的发展方向、发展成效至关重要。只有深入学习实践科学发展观，树立以人为本，全面、协调、可持续的发展理念，把最广大人民的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，才能够体现又好又快的发展要求，使发展成果惠及广大人民群众。由于对科学发展观的学习不够深入，在科学发展观的落实上不够自觉、全面，推动工作上存在一定差距。

以上剖析的问题，是局领导班子存在的主要问题。当然还存在一些其他这样那样的问题。我们将在今后的工作中努力改进。

三、推动科学发展的总体思路和主要举措

针对聚焦提炼的突出问题和自身存在的不足，我们要引起高度重视，力求边查边改，切实做好文章，集中解决影响和制约我市科技工作突出问题，提出了初步的整改措施。总体思路：在市委的正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻中央和省、市委一系列重大决策部署。科技工作的开展均以科学指导生产实践为宗旨。不断提高宗旨意识，提升服务水平，送服务进企业，充分发挥“科学是第一生产力”的推动作用，实施自主创新能力提升工程，重点扶持高新技术产业和装备制造业，在推动高新技术产业发展和创建国家级装备制造业基地上取得突破。实施现代农业科技创新和示范工程，重点推进杂交谷子的推广示范和国际合作。开展“科技服务年”主题活动，以“惠民生”为出发点和落脚点。重点抓好以下几个方面：

（一）加强学习，提高落实科学发展的能力。坚持在学中干、干中学，提高用科学理论指导工作实践的能力。一要在提高学习能力上下功夫。把加强班子和自身理论学习列入日程、放在首位，做到自觉学习和常抓不懈，切实加强自身修养。把理论知识学习同科技工作实际结合起来，带着思考学，带着问题学，以科学发展的理念武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫。按照科学发展观的要求，抓好自身和班子思想解放的同时，带头破除影响科学发展的陈旧观念。集中大多数同志的思想和想法，集思广益，科学谋划，通过建立符合科学发展观要求的新思想、新观念，不断提高决策的能力和水平。三要在提高落实能力上下功夫。坚持学以致用，用以促学，进一步明确学习的标准、要求和重点，把学到的东西与科技工作实际结合起来，通过提高指导实践的能力，全面提升我市科技工作科学发展的能力和水平，依靠科技工作在促进我市经济又好又快全面发展，实现新的突破，确保各项工作任务的完成。

（二）明确方向，破解制约科技工作科学发展“瓶颈”

在深入贯彻落实科学发展观的学习过程中，我局领导班子和全体干部职工大胆探索、务求实效；认真聚焦、查找不足；力克难题、全面推进。不断明晰科技工作上台阶的努力方向，抓住这次深入学习实践科学发展观活动的大好机会，局领导班子全体一起努力，通过加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。重点抓好五方面的具体工作：

第一、加强部门职能工作建设。一要积极跑部进厅，与科研院所、大专院校加强联合，利用一切可以利用的关系，密切保持与国家、省科技部门的联系和沟通，及时摸清摸准上级的政策信息，了解支持的重点和导向，对接国家和省的重大科技支撑计划，搞好科研项目的跟踪和服务。二要科技工作的开展继续紧紧围绕全市重点中心工作开展，充分发挥科技对社会经济发展的支撑作用。三要加强同其他部门间的合作联系，协调联动，提高科技工作推动力度。四要拓展工作思路，重视加强科技支持经济发展的政策和法律、法规等制度建设。

第二、加强科技部门自身建设。一要做好教育培训，拓展开展工作的前沿阵地，努力提高科技管理干部队伍素质，为进一步提升科技服务水平奠定基础。全面启动各级科技传播站、科普宣传阵地、科技中介服务组织、农广校等科技服务网络，抓好科技培训。二要组织机关干部学习考察，开阔视野，解放思想，谋化思路。三要领导干部带头，带上问题、扑下身子，下基层蹲点调研，全面掌握科研第一线的实际问题和第一手资料。四要“硬化”办公设施，改善办公条件，提高服务能力。五要加强对县区科技工作的指导，调动基层科技管理人员的积极性和主动性，准确反馈基层科技工作动态。

第三、转变工作作风，提高工作效率。主要从三个方面着力，一要积极搭建产学研平台，丰富科技服务手段，加快科研成果转化速度，重点突出几个转化关键，如：杂交谷子的研发育种、种植推广，科学发展怀涿盆地葡萄产业以及杏扁预防冻害技术的攻克等；二要提升科学包装项目水平，提高科研项目申报率。三要认真调研主导产业发展现状，掌握企业政策、技术需求，为促进我市高新技术企业发展，加强对策分析研究。

第四、提高科研项目管理水平。摒弃原来科技项目小而散的状况，加大对集成化程度高的重大专项的支持倾斜，强化科技计划项目管理手段，对重大科研项目要加强扶持、跟踪、检查、监督。项目的安排要符合我市产业政策，体现科技创新意识。

第五、加强科技政策法律、法规的指导和宣传。加强同政府的沟通联系，建议政府出台系列指导我市科技发展的管理政策，如正在起草制定或酝酿中的《*市工程技术中心认定管理办法》、《政府采购具有自主知识产权产品管理办法》、《*市科技计划项目管理办法》等。加大宣传力度，帮助中小企业、高新技术企业落实国家优惠政策的支持，多角度服务企业生产实际。

第六、建立健全科技服务平台。建立生产力促进中心和科技服务中介机构。提高项目服务、研发服务、科技服务水平，逐步完善科技信息网络建设。

四、加强领导班子自身建设的意见

把加强领导班子自身建设放在更加突出的位置，领导班子自身建设的好与坏直接影响科技工作的整体发展。为此我们必须加强领导班子自身建设，真正使领导班子成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和践行者。

（一）加强学习、解放思想，努力践行科学发展观。继续深入开展好学习科学发展观活动，全面把握其科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步建立健全领导班子集体学习制度。制定好学习规划，明确好学习内容，把加强班子和自身的政治理论与业务知识学习放在首位，列入日程做到长抓不懈，在深入学习中要开阔视野，加强理论修养，带头坚持学以致用，把自身学习与科技工作实际紧密联系起来，带着问题学，带着思考学，提高用科学理念指导实践的能力。要在解放思想，创新理念上下功夫，带头破除影响科学发展的陈旧观念，努力自觉树立符合科学发展观要求的新思想新观念，在抓好自身和班子思想解放的同时，注重教育引导干部职工牢固树立科学发展观理念，树立全面、协调、可持续的新理念。

（二）认真改造主观世界，坚持全心全意为人民服务的宗旨。人民是国家的主人，我们党的执政地位和一切权力都来自于人民，必须运用人民赋予的权力为人民服务。作为领导干部，一定要坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持科学发展观，坚持正确的政绩观、权力观、地位观和利益观，坚持立党为公、执政为民，自觉摆正同人民群众的关系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，切实实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要坚持深入实际、深入基层调查研究，每年深入基层时间不少于三分之一，结合实际撰写调研文章不少于2篇。

（三）抓好班子，实现领导干部作风新提高。一要加大深入基层调研力度。继续发扬求真务实的工作作风，把工作重点放在服务科技工作和社会关注的热点、难点问题上，争取多下基层调查研究，通过深入调研更好地分析和解决实际问题，扎扎实实推动各项工作的开展。二要发挥好表率带头作用。进一步加强作风建设，遵守领导干部廉洁自律的有关规定，始终做到严于律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，认真发挥领导干部的模范带头作用，为全局广大干部职工树立良好形象。三要加强与干部职工的沟通联系。争取多挤出时间深入基层，深入项目承担单位，了解他们的心声，解决他们的实际问题。加强与干部职工的沟通联系，多与干部职工谈心，及时了解他们的意愿与想法，吸取有益的思想和建议，改进工作方法。四要强化对各项工作的督导落实。进一步加强科技法律法规的建设，不断强化对工作的督导落实。按照年初总体工作思路和目标抓好各项工作的贯彻落实，确保全年目标任务圆满完成。

（四）加强党风廉政建设，造就一支勤政高效的科技管理干部队伍。大力狠抓党风、党建工作，打造一支思想政治水平过硬、业务素质优秀的科技管理干部队伍。从源头治理、杜绝职务腐败现象的发生，加强对全体干部职工警示教育。认真按照《干部选拔任用条例》的要求，确保依法执行干部人事任免的有关工作规程。认真贯彻落实《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督，认真治理拉票行为的通知》的有关要求，强化组织纪律教育，严把监督管理关口，“不走后门、不开后门”。严厉打击拉票行为，坚决杜绝选人、用人不正之风的发生，坚决遵守民主集中制原则，尊重事实、尊重民意，确保干部选拔任用工作的公开、公正、公平。

在今后工作中，要不断总结成功经验，汲取教训，不断增强贯彻落实科学发展观的紧迫性、自觉性和主动性，用科学发展观的理念，对新形势做出科学的判断，对新问题提出解决的办法，对新任务提出务实的举措，努力践行科学发展观。