独家原创:县目标考核办考核指标工作报告

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“政之所兴，在顺民心；致之所废，在逆民心。”3月23日下午和3月25日上午分别召开了关于县目标考核办征求2009年重点目标考核办法意见的座谈会，就年度县直、乡镇目标考核办法指标制定上进行了讨论。县委组织部部长XX同志和县直属单位领导以及各乡镇领导广泛积极地参与到讨论中来，为最后确定09年考核指标和标准提供了最宝贵的意见和切实可行的方法。

作为考核机关和被考核机关共同坐在一起指定考核的措施与制度，这是我党基层民主的又一体现。会议一开始便显得积极热烈，各种思想的火花交织在一起，不但健全和完善了目标考核办法的具体指定，同时大家也抓住这个难得的交流机会广泛交换意见。大家对未来工作的各抒己见和未来目标的高要求，不但增强了各职能部门间的凝聚力，也对自身工作进行了有效的自查，普遍产生了争创先进的强烈愿望。

组织部长（XX）说：进一步提高行政效能是指定目标考核的根本目的之一，首先就是要坚持民主与集中相统一原则，像今天这样聚在一起共同商议就是为了力求使各项工作任务的职责的划分更加明晰，能够抓住本质的东西，提出最有针对性的方法，能通过目标办法有效提高干部职工的责任意识和创新意识，形成全系统上下一心、团结协作、高效有序的良好氛围，为全年各项任务高标准、高效率的完成提供了强有力的制度保障。

同时，与会也提出了对指标科学性可操作进行了讨论。大家对考核的标准始终实行三坚持：一是坚持用“全面的观点”看政绩，建立和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的政绩考核评价体系，是进一步加强和改进年度考核工作的前提。所谓全面，就是正确的政绩必须体现在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设各个方面，符合人民群众的根本利益。这就要求我们的政绩考核评价体系，考核物质文明建设方面的成果，还要考核精神文明、政治文明建设方面的成果；既要重视反映经济发展增长的指标，如地区生产总值增速、固定资产投资增速、工业增加值增速等指标，又要重视反映发展质量和结构的指标。二是坚持用“实践的观点”看政绩，研究和探索体现科学发展观和正确政绩观要求的平时考核法，是进一步加强和改进考核工作的关键。政绩必须是脚踏实地干出来的，政绩必须经得起实践的检验。通过考核干部取得政绩的过程和动机，看工作中是脚踏实地、真抓实干，还是弄虚作假、玩“数字游戏”；看是否真的为群众谋利益、办实事，还是为了个人捞好处、早升迁，急功近利，搞轰动效应。从而引导领导干部真正扑下身子来解决一些实际问题，踏踏实实地为老百姓干一些大事，实事，创造出经得起实践检验、群众满意的政绩。三是坚持用“群众的观点”看政绩，创新和拓宽体现科学发展观和正确政绩观要求的群众评议渠道，是进一步加强和改进考核工作的保证。“真正的政绩”必须体现人民群众的根本利益，评价政绩，最根本的一条，就是要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为评价干部政绩的重要标准。因此，要把考核评价标准真正交给人民群众，由群众来评判干部政绩的大与小、真与假，则需要在拓宽群众参与考核的渠道、方法上求创新，求突破。