机关党建自查工作汇报

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20*年，我办在市委、市政府的领导下，坚持以邓小平理论为指导，围绕同志“三个代表”重要思想和党的*届六中全会精神的学习，认真贯彻书记“为民、务实、清廉”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，把党风廉政建设与加强干部作风建设、纯洁党的组织有机结合起来，把思想政治工作与业务工作紧密结合起来，努力开展党建和党风廉政各项工作，使移民工作在遵循党纪法规中稳步推进。现就我办20*年开展党建工作、党风廉政建设工作、精神文明建设等工作情况自查总结如下：

一、重点工作

（一）强化思想政治工作，为经济建设这个中心服务

随着市场经济的发展，人们的认识、思想观念和思维方式等都在提高或不断总结随之更新，因此，党支部就把解放思想、更新观念摆在了思想工作的突出位置。

1、强化理论武装。抓党员、干部、职工的政治理论和业务知识学习，不断深化“创建学习型机关、争当学习干部”活动。一是继续深入学习马列主义、思想、邓小平理论，学习*届六中全会精神，用“三个代表”重要思想武装头脑，掌握基本观点，理解内容实质，把握理论精髓，先后组织学习了党的*届六中全会报告、新党章，办支部组织编印了学习提纲，共45个问题分20个学时供党员有目的地学习，支部书记王其林同志就“学习新党章，永葆共产党员的先进性”作专题党课讲座；认真组织学书记关于社会主义荣辱观的重要论述，把“八荣八耻”的要求落实到每一个干部职工，在单位内部开展结合现实问题边学边议活动，深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵，要求全办工作人员树立全心全意为人民服务、奉献社会的宗旨观念和依法行政、廉洁奉公的职业道德意识。二是组织机关党员干部学习《国家公务员法》、《建设规范化服务型机关准则》，学习党纪、政纪、法律、法规，重点学习了《中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极开展普法教育，促进干部依法办事、规范行政。三是坚持开展与新形势需求相适应的零距离学习。坚持每月一次支部学习，每周星期一半天的政治理论、时事政治学习和根据市委、市政府的中心工作及新形势发展需要，适时召开专题讨论学习会学习。四是理论联系实际，指导实践抓好工作。党员干部特别是领导干部坚持理论联系实际，围绕移民工作这个主题，研究新情况、新问题。今年以来，已多次分批深入乡镇，走访移民户，检查督促有关问题的落实，在理论与实践的结合上取得了实效。五是拟在明年1月参加收看市委党校举办的远程教学专题讲座。

2、加强业务培训。重点是在政策理论、业务水平方面下功夫。一是认真贯彻落实全省大中型水利水电工程移民工作会议精神，完善移民政策试点工作，深入开展“推进城乡一体化、建设社会主义新农村”为主要内容的专题培训。根据我市移民工作实际，今年我们组织了两次有我办全体干部职工和乡镇移民干部参加的大型学习培训，重点培训紫坪铺水利枢纽工程我市自谋职业移民和集镇移民安置补偿补助标准公布的有关政策解释，共计参加人数150人次，投入经费4000余元。二是结合当前移民稳定工作实际，组织机关工作人员和乡镇移民干部集中学习国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》（中华人民共和国国务院令第471号）和国务院《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[20*]17号），对新政策的出台可能引发的问题予以充分的估计和高度的重视，真正领会政策精神实质，把握政策界限，做好宣传，并及时了解、掌握情况，积极探索新形势下移民工作的新路子、新方法，充分认识做好新时期移民稳定工作的关键是领导重视，研究工作规律，注重工作方法，深入基层，贴近群众，帮助移民解决生产生活中的实际问题，共计参加人数100余人次，投入经费3000余元。

（二）加强机关党组织建设

1、党组织健全，党内分工明确，机关党支部由主任王其林任书记，纪检组长宋海燕任副书记，综合科科长许芳同志任委员。党建目标责任制落实，党建工作有计划、有检查、有总结。按照上级要求，结合移民工作实际，制定了《支部20*年工作安排意见》，建立完善了民主评议党员制度、政治理论学习制度、培养入党积极分子制度、支部工作制度、党费收缴制度、目标管理、“创优争优”制度和思想政治工作制度等党内各项工作、生活制度。党支部工作活力明显增强，丰富了机关党建工作的形式和内容，支部发挥了应有的作用。因市上换届人员变动，我办党支部换届选举工作已于11月进行，现正在报批。

2、加强党员干部队伍建设。一是不断地做好入党积极分子的培养、教育和考察。严格按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，推行“公示制”、“票决制”、“答辩制”。今年已通过“答辩制”发展新党员2人，培养入党积极分子1人。二是积极推进“党员先锋工程”，进一步深化领导班子“四好”活动。坚持“班子抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的党建工作格局，一级抓一级、层层抓落实。三是进一步加强机关党务干部队伍自身建设。通过党校青干班培训、集中培训、外出考察、支部书记上党课等多种途径，努力提高党务干部的理论水平和工作能力。

3、严格组织生活会，坚持民主生活会。坚持了每月一次支委会（或党员大会），每季度一次党课和每半年民主评议党员。坚持了按时按比例缴纳党费，党费交纳100%完成。

（三）加强班子的思想政治建设，切实提高班子的领导能力

1、加强班子作风建设，保证政令畅通。市委、市政府把搞好移民搬迁安置工作作为支援国家重点工程，加快四川省、成都市、都江堰市发展步伐的实际行动。作为一项重要的政治任务，确立了工作方针，因此凡涉及移民搬迁安置的政策和重大问题，我们都要及时报告市政府召开会议，认真研究解决。我办作为市政府的直接工作部门，为圆满完成移民搬迁任务，班子成员与市委、市政府保持了高度一致，按照市委市政府的要求，认真贯彻落实，行动快、时效性强，成效明显。

2、围绕提高领导干部的“五种能力”，谋划和开展移民工作。在全党大力加强党的执政能力建设的过程中，移民办班子成员注重了强化自身建设。一是倡导开拓创新，把握时代特点和形势的变化，解放思想、实事求是、与时俱进、永不自满、永不懈怠，不断推进理论、制度、机制创新。二是严格依法行政，规范干部自身行为，提高行政管理效能。三是注重协调配合。移民工作涉及各个方面，注重协调配合，调动各方面积极性，妥善处理好各种关系，形成合力，尤为重要。四是注重用干部带队伍，树立抓好机关建设的观念和工作方法，即是抓好班子、带好队伍、树好作风。五是加强做群众工作的能力。移民许多业务工作，都是围绕“为民”展开的，与移民打交道是移民部门的天职，善于做群众工作、善解人民内部矛盾，是维护社会稳定的重要基础。

3、深化领导班子廉洁自律。在要求领导干部严格执行中纪委廉洁自律规定以外，班子成员签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，如实填写了《党风廉政建设责任制自查报告表》，通过多种形式规范领导干部执行廉洁自律规定的行为。多年来，我办没有发生领导干部违法违纪违规问题，在带队伍上起到了率先垂范作用。

4、认真组织实施了每年一次的班子民主生活会，做到不走过场。党支部在广泛征求群众意见的基础上，认真开展了谈心活动，有针对性地进行了自我剖析，找出了存在问题的四个方面，提出了五个方面的整改措施。

（四）领导班子成员履行责任制和党风廉政情况

1、抓反腐倡廉教育，学习贯彻两个《条例》。

一是在学习培训上下功夫，保证效果。办支部组织党员干部认真学习中央的《实施纲要》，继续学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》和有关违纪通报，组织收看了《忏悔录》、《李水明》等反腐片，结合公务员培训教育，聘请市纪委党风室的负责同志，开展了专场党风廉政教育，进一步提高党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性、必要性、长期性和紧迫性的认识，增强廉洁自律意识和切实做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感。二是认真开展学习调研。通过学习，党员干部自觉联系实际，严格执行党的纪律，认真做读书笔记。要求每一名党员都写出有一定思想高度、生动具体、联系实际的心得体会进行交流学习，强化了党性教育，提高了党员干部的基本素质和工作能力。

2、按照“八个坚持”、“八个反对”、“两个务必”的要求，强化机关作风建设。

（1）坚持清正廉洁，用“两个务必”塑造良好形象，做廉洁勤政的表率。班子成员自觉接受监督，坚持从我做起，从点滴做起，树立廉洁从政的政府形象。严格按照《党政领导干部廉洁自律若干规定》的要求，按照上级主管部门的要求，制定并严格执行廉政服务规定“十不准”，强化领导班子内部监督。对党员领导干部的双重组织生活情况、从政行为和规章制度的执行等情况进行监督。每一位班子成员都做出了书面的“党员干部廉洁自律承诺书”，班子成员带头执行制度，自觉抵制和纠正行业不正之风，真正树立移民部门廉洁勤政的良好形象和班子形象。一年来，领导班子成员中无发生违规违纪问题受到党纪政纪处分。

（2）加强机关作风建设，严肃纪律，提高办事效率，树立良好的机关工作形象。

杜绝上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天、网上娱乐、打牌下棋等不守规矩的问题。坚持机关各项工作、生活制度，坚持机关考勤制度和外出人员公示制度。一年来，机关干部无一例违规违纪问题发生。

（3）心系移民，带着感情为移民办好事、办实事。今年以来，我们深入基层，把党和国家、市委、市政府对移民的关心、关怀通过细致的工作送到千家万户，特别是今年由移民办牵头实施对移民补差计算、逐户兑付后扶实施工作，在时间紧、任务重、要求严的情况下，各项工作仍有条不紊的开展，全机关干部不仅把1000余万元的移民补偿补助政策的补差资金送到移民户手中，还深入了解移民的生产、生活状况，无论是烈日炎炎，还是突下暴雨，他们都坚持在兑付的岗位上。班子成员各施其职，带领分管的科室人员走村串户，收集第一手资料，贯彻落实移民工作政策并及时到位。

3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

20*年我办党风廉政建设和反腐败工作按照市委的有关要求，结合移民工作实际，进行了认真地安排落实。实行党支部书记、主任王其林同志负总责，其他领导和各科室负责人分工负责制。制定了《20*年党风廉政建设和反腐败目标责任分工》，具体将此项工作的五个方面18项任务分别落实到机关党支部和5个科室，明确工作职责和分管领导，特别是在建立健全工作机制、工作制度上狠下功夫。一是及早研究制定党风廉政建设和反腐败工作安排，明确分工，落实责任；二是强化年中的督促检查。今年上半年，我们结合保先教育的开展，把党风廉政建设贯穿于教育活动中，采取多种形式，抓反腐败教育和强化领导干部廉洁自律，落实责任制；三是坚持由“一把手”主持党风廉政建设和反腐败重大问题的研究，定期听取班子成员的汇报，督促检查党风廉政建设责任制的执行情况；四是落实党风廉政建设责任制制定的“一把手”的“五个亲自”，班子成员负责落实“三个抓好”，对自己分管范围内的党风廉政建设加强督促落实；五是健全和完善了党风廉政建设各项规定并认真落实，除严格执行上级主管部门廉政服务规定“十不准”和我市党政机关工作人员“八条禁令”外，先后建立了机关政治理论学习制度、机关管理制度、首问责任制、入党公示制、责任追究制、服务承诺制等各项工作制度，保证了党风廉政工作有条不紊地开展。

4、加强信访工作，维护社会稳定。健全了突发事件和集体上访处理制度，积极推进市委信访制度和市级部门的“大集访”制度，结合工作实际，制定了《处理移民突发性群体上访事件应急预案》。截止11月，移民办共计接待移民来访653起、2759人次，电话反映42件，上级交办23件，办结率100%，及时解决了群众反映的热、难点问题，坚持了移民动态日报制，及时发现和掌握不稳定苗头。

二、机关精神文明建设工作

为使单位精神文明工作落到实处，我办确立了长期的工作机构，负责各项精神文明活动的组织、安排、督查、资料的收集报送，并将精神文明建设纳入全办整体工作目标和科室目标管理，在单位内部开展了争创文明科室、文明干部职工活动，结合单位工作目标和科室职责，让全体机关干部人人参与。

精神文明建设的各项活动成效明显：一是通过党组织生活开展了一些助人奋进的主题活动，包括强化反邪教工作，教育党员、干部、职工崇尚科学，自觉抵制邪教；二是组织干部职工多次参加有益的健康体育活动，如市体委组织的有关赛事、单位内部竞赛、登山活动等；三是努力改善工作条件，创优美环保工作环境，包括创卫、绿化达标工作；四是积极关心、支持和参与社会公益活动。包括：开展了对口帮扶工作，与龙池镇结成计生“三结合”帮扶对子，帮扶困难户18户，支持帮扶资金9500元，还开展了对口支援龙池南岳村文化站的建设，支持资金1000元，为他们添置书籍、报架、宣传器材等；五是开展了单位所辖解放社区的环境综合整治，选派人员参加建设文明社区的创建；六是开展了为企业服务，联系都江堰市新能实业有限公司，积极为企业遇到的困难和需要解决的问题提供服务；七是开展了市上有关部门组织的新农村群众捐书捐物活动，共捐书籍201本、衣物46件。

三、机关其他工作

移民办机关现设有工会委员会和妇代小组，这两个群团组织在单位工作中，同样拥有重要的位置。设置了专门的机构、人员，有分管领导，年初有工作计划安排，年内配合业务工作充分发挥了桥梁、纽带和助手作用。特别是通过开展相关的一些活动，增强了机关干部之间的了解、协作和团结，单位工作、生活风气积极向上。

上述工作的如期落实和配合紫坪铺水利枢纽工程建设的顺利进行，得到上级领导的充分肯定。几年来，开创移民工作特色，向上级主管部门争取移民生活过渡、交通、剩余资源等补偿补助资金上千万元，为移民办实事、为政府解难题，得到了市委市政府的赞肯。在今后的工作中，我们将再接再励，按照*届六中全会精神，围绕市委、市政府的中心工作，结合自身实际，充分发挥本部门、本行业的特色优势，为都江堰市的社会稳定、经济发展和精神文明建设再立新功。