领导班子及成员廉政建设工作汇报

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根据*市党风廉政责任制领导小组办公室《关于对20*年度乡镇和市级部门党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》文件精神，市政府移民办于12月认真开展了党风廉政建设责任制情况自查自评工作，办班子与全体党员对照文件要求对自身廉政建设责任制情况进行了认真的总结回顾，并听取了办机关干部和部分工作对象单位代表的意见，在此基础上，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了细致、认真、实事求是的总结。通过自查自评，我办在贯彻执行党风廉政建设方面，态度是积极的，工作是扎实的，成效是显著的。现将具体执行情况报告如下：

一、领导班子履行职责情况

20*年我办党风廉政建设责任制工作按照市委的有关要求，结合移民工作实际，进行了认真地安排落实。实行党支部书记、主任王其林同志负总责，其他领导和各科室负责人分工负责制。制定了《20*年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》目标责任分工，具体将此项工作的五个方面18项任务分别落实到机关党支部和5个科室，明确工作职责和分管领导，特别是在强化党风廉政建设的组织领导职责和工作机制、制度的落实上狠下功夫。

一是及早研究制定党风廉政建设和反腐败工作安排，明确分工，落实责任；二是强化年中的督促检查，今年上半年，我们结合贯彻《实施纲要》，把党风廉政建设融于教育活动中，采取多种形式，抓反腐败教育和强化领导干部廉洁自律，落实责任制；三是坚持由“一把手”主持党风廉政建设和反腐败重大问题的研究，定期听取班子成员的汇报，督促检查党风廉政建设责任制的执行情况。

二、落实党风廉政建设制度的情况

为加强党组织建设，强化领导干部落实党风廉政建设方面的责任意识，保持本部门廉洁、高效的作风，我们从制度建设入手。一是按照上级党组织要求，结合本部门实际，制定和实施了本部门党风廉政建设责任制和机关工作廉政制度。二是落实党风廉政建设责任制规定的“一把手”的“五个亲自”，班子成员负责落实“三个抓好”。三是班子成员同单位签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，认真按承诺内容履行职责，同时对自己分管范围内的党风廉政建设加强督促落实。四是自觉遵守《廉政准则》，领导干部带头做出表率，努力塑造清正廉洁、正直奉公、公道正派、秉公办事、作风务实、真抓实干、开拓创新、团结协作的新时期领导干部形象。重大决策、用工、用人、重要建设项目安排和大额度资金的使用，都坚持班子成员集体研究，不搞个人说了算。大额物资的购置实行了政府采购。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，中层干部的任命按程序竞争上岗，杜绝了选人用人上的不正之风。五是贯彻落实《实施纲要》，做到认真学习领会其精神实质，把学习贯彻《实施纲要》与市委市府的工作重心结合起来，与本部门的工作特点结合起来，从而规范行为，推动本部门的工作健康发展。六是认真召开了班子成员民主生活会和民主评议党员工作，党支部在广泛征求群众意见的基础上，开展了谈心活动，班子成员有针对性地进行了自我剖析。民主评议党员工作在严肃、认真的气氛中开展。经过评议，办党支部18名党员，其中预备党员2名，实际参评人数16人，定格为优秀党员的2人，占党员人数的12%；合格党员14人，占党员人数的87%；无不合格党员。

三、完成党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）领导干部廉洁自律工作

班子成员认真抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实，在形式和时间上采取多样化，除继续深入学习《实施纲要》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》、“*市党政机关工作人员四大纪律八项要求”、有关违纪处理通报等以外，还组织党员干部收看廉政警示教育片《忏悔录》、《李水明》等，重点倡导领导干部树立正确的权力观、政绩观和科学发展观，组织收看了成都市委党校副校长、成都市行政学院院长程显煜主讲的《树立科学发展观和正确正绩观，是保持党的先进性的必然要求》电视录像片。在执行领导干部廉洁自律的制度上，规范行为，按规定认真执行有关事项报告制度、重要情况报告制度；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；没有“跑官要官”的；没有放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；没有利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；没有违规参与赌博的；没有领导干部利用职权和职务影响介绍和插手工程建设的。综上，一年来，没有违纪违法的行为发生。

（二）围绕群众反映的热点问题，强化机关作风建设

1、心系移民，带着感情为移民办好事、办实事。今年以来，我们深入基层、把党和国家、市委、市政府对移民的关心、关怀通过细致的工作送到千家万户，特别是今年由移民办牵头实施对移民补差、后扶资金计算、逐户兑付工作，在时间紧、任务重、要求严的情况下，各项工作仍有条不紊的开展，全机关干部不仅要把移民补偿补助政策和补差资金、后扶资金送到移民户手中，还深入了解移民的生产、生活状况，无论是烈日炎炎还是寒冬腊月，他们都还在兑付的岗位上。班子成员各司其职，带领分管的科室人员走村串户，收集第一手资料，贯彻落实移民工作政策，及时到位。

2、对群众反映强烈的热点、难点问题采取有效措施加以解决。今年10月份，我市部分移民因对国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[20*]17号）中有关补偿安置政策和部分新闻媒体的报道产生误解，连续多次到我市移民办聚集上访，事情发生后，在市委市府的高度重视下，我办配合相关部门和乡镇做了大量的工作。在坚守岗位、面对聚访、保证信息通讯畅通的情况下，办机关全体工作人员分头工作，一面做好接访解释，一面组成工作组到安置乡镇与移民代表对话，经过紧张有序的工作，短期内平稳了移民的情绪，切实维护了社会稳定

3、严肃纪律，提高办事效率，树立良好的机关工作对象。杜绝上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天、网上娱乐、打牌下棋等不守规矩的问题。坚持机关各项工作、生活制度，坚持机关考勤制度和外出人员公示制度。一年来，机关干部无一例违规违纪问题发生。

（三）加强移民资金管理，深化治本抓源头工作

1、继续强化移民资金管理，主要抓了以下几方面工作。

一是牢固树立领导的责任意识、风险意识，增强管好用好移民资金的责任感；二是强化内控机制，防止挤占、挪用和流失；三是强化移民资金使用的透明度，实行阳光操作制度；四是坚持内部审计和延伸审计制度，及时整改，规范资金的使用管理；五是发扬厉行节约的精神，严格控制接待标准；六是严格移民资金的监督管理，做到专帐专储、专款专用；七是指导乡镇移民办规范管理资金。

2、健全监督制约机制，认真执行相关规定。

通过学习《中国共产党党内监督条例》，不断推动党的监督工作有序开展，按照市委政府的有关要求，认真执行以下相关规定：

（1）大宗办公用品和车辆机燃维修，实行政府采购制；

（2）坚持政务公开，并要求和督促村组将移民安置资金作村务公开内容之一；

（3）认真执行和接受领导干部的任期经济责任审计；

（4）严格公务用车管理，强化用车制度的落实和责任到人。

（四）加强信访工作，加大对违纪违法问题的查处力度

健全了突发事件和集体上访处理制度，积极推进市委信访制度和市级部门的“大集访”制度，结合工作实际，制定了《处理移民突发性群体上访事件应急预案》。截止11月，移民办共计接待移民来访653起、2759人次，电话反映42件，上级交办23件，办结率100%，及时解决了群众反映的热、难点问题，坚持了移民动态日报制，及时发现和掌握不稳定苗头。

到目前为止，在反映问题中，没有立案初查的问题。

（五）依法行政，强化执法监督

我们将行政效能监察和重特大责任事故责任追究的内容纳入了目标管理，实行对口负责，目标到人，定期检查，年终考核，与奖惩挂勾。到目前为止，尚未责任追究事件发生。

一年来，我们按照市委市府的要求和责任制规定，结合本机关工作实际，就党风廉政和反腐败开展了多种形式的教育、学习、检查、督促、整改。在党员领导干部和机关中起到了警示作用，机关中形成了团结、向上、务实、有凝聚力的集体。结合明年工作重心，我们还将强化以下几方面工作：第一，要强化领导力度，倡导廉洁之风。领导干部要真抓实学，对违反规定的问题不能敷衍塞责，坚持实行“谁主管谁负责”原则。第二，贯彻中央的《实施纲要》，强化教育力度，提高干部素质。第三，要强化制约力度，加强日常管理，搞好监督检查。第四，要强化奖惩力度，大张旗鼓地表彰奖励先进典型，遏制腐败，促进廉政建设。