农业局农垦政务公开工作汇报

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从*年3月开始,垦区的政务公开工作全面展开。5年来,各级各部门以构建服务型机关为目标,不断完善政务公开制度,创新政务公开载体,推进了政务公开工作的规范化、制度化,各级领导干部的政务公开意识不断增强,政务公开的效果逐步显现,政务环境明显改善。

一、领导力量逐步加强

总局于*年3月成立了政务公开工作领导小组,由总局常务副局长担任组长,成员为总局机关有关部门负责人,下设办公室。同年3月,垦区召开了政务公开工作会议,总局领导作了讲话,对抓好总局机关和各分局政务公开工作提出了明确要求。*年年初,总局调整了政务公开领导小组,由总局局长隋凤富担任组长,副局长张成国、工会主席母松华、纪委书记钟国林担任副组长,总局机关有关部门负责人为成员,进一步加大了对政务公开工作的领导力度。各分局相应成立了政务公开领导小组和办事机构。总局机关各部门落实了政务公开工作人员。总局直属企事业单位也都普遍建立了厂务公开、院务公开和校务公开制度,开展了公开工作。

二、规章制度日趋完善

*年6月总局印发了《关于在总局机关分局开展政务公开工作的通知》,详细制订了《年度考核评估评分细则》,对政务公开的内容、公开方式、公开制度进行了具体的界定。2005年11月,总局出台了《黑龙江省农垦总局政务公开制度(试行)》,进一步明确了政务公开的原则、目标、范围、内容、形式和监督制度。各分局、总局机关部门也都结合本单位工作实际,相应制定了政务公开制度,使政务公开工作逐步走上了规范化、法制化的轨道。

三、工作机制不断创新

按照省政府的统一部署,密切结合垦区实际,各级各部门不断创新工作机制,做到了“六坚持”,即:坚持推行政务公开与促进经济社会发展相结合;坚持推行政务公开与推进行政体制改革相结合;坚持推行政务公开与维护职工群众利益相结合;坚持推行政务公开与场(厂)务公开相结合;坚持推行政务公开与从源头上预防和治理腐败相结合;坚持推行政务公开与机关建设相结合,逐步探索出一条具有垦区特色的政务公开之路。其中,宝泉岭、牡丹江、齐齐哈尔和哈尔滨等分局,以及交通局、安全生产管理局等部门都把政务公开纳入目标考核,加大了对政务公开工作的考核监督力度。

四、载体建设日益丰富

各级各部门在充分利用公示栏、公示板、公示卡片等传统载体进行公开的基础上,还因地制宜地创新公开形式,借助新闻媒体、互联网和信访电话,推进政务公开,并提高政务公开的互动性。科技局在农垦科技网站上公布政务公开内容,设立了征求意见箱;劳动和社会保障局开通了12333免费服务电话,劳动保障政策实现了网上公开;质量监督局设立了12365举报投诉电话;农业开发办建立了垦区农业综合开发网站;工商局开通了“政企通”商务网;人事局、教育局等部门利用《农垦日报》对外公示人才信息和教育收费等信息;建三江等分局还成立了政务大厅,实行“一站式”服务,极大地方便了群众办事。

五、公开重点更加突出

人、财、物管理工作,既是广大干部职工群众关注的热点,又是政务公开的重点。总局党委组织部重点把干部制度改革、干部任免、后备干部培养、述职述廉和民主测评等内容进行公开,近几年提拔的干部全部按规定进行了公示;财务管理做到政策规定、办事程序、办事时限、办事结果、审批权限、公开举报电话、职能职责、廉政措施、便民措施“九公开”;社保局建立了社保大厅,规范社保服务,还在互联网上开设了社保网站;招标局精心构筑“阳光工程”坚持把“干事的”和“定事的”分开,并制订了26个方面的规章制度,编印成册发到每个工作人员手中,起到了用制度约束人、用制度激励人的作用;国土资源部门推行了土地使用权招标拍卖挂牌出让制度,对经营性土地使用权的出让、租赁,全部采用招拍挂方式,并推行公开管理权限、办事标准、办事程序、办事依据、办事结果、监督投诉渠道“*”制度;纪检监察局对案件查处情况,做到不定期地在一定范围内进行通报,并通过媒体公布举报中心152个,举报电话591部。