城管调度指挥工作报告

时间:2022-02-24 10:15:00

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城管调度指挥工作报告

为加快实施数字化城管工作,提升现代化城市管理水平,形成科学合理、高效有序的城市管理长效机制,建设文明和谐、清新净美的新*,根据通政发*、通编发[2009]18号以及通编办发[2009]5号文件核定的编制,现决定面向全市(含6县市3区)公开选调*市城市管理监督指挥中心工作人员4名(人员性质为参照公务员法管理的事业单位工作人员)。现将有关事项公告如下:

一、选调对象

已具备公务员身份或经省组织、人事部门批准参照公务员法管理事业单位中经县(市)区及以上组织、人事部门批准招收的在职在编工作人员(不含工勤人员)。

二、选调条件

(一)政治思想素质好,为人公道正派,工作责任心强,好学上进,品行端正,遵纪守法,工作踏实,吃苦耐劳,热爱城市管理工作,有较强的工作能力;

(二)具有国家承认的大学本科及以上学历,且有2年以上工作经历;

(三)年龄在35周岁以下(1974年1月1日以后出生),条件优越者可适当放宽。

三、选调职位

1.行政管理1名(专业:行政管理)

2.计算机管理2名[专业:计算机(大类)类]

3.文字工作1名(专业:中文、文秘)

四、选调方式

采用笔试和面试相结合的方式,笔试结束后,从高分到低分按1:3的比例(不足1:3比例的按实际人数)确定参加面试的人选,笔试和面试成绩各占50%,由高分到低分依次录取。

五、体检、考察

体检合格,经考察,不具备规定身份的不予任用,符合条件的办理转任手续。

六、报名办法

*