干部学习教育工作汇报

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一、深入动员加强引导，充分认清和谐创建学习教育活动的重要性

为帮助大家深刻认识教育的重大意义，以高度的政治自觉性投身到和谐创建学习教育中去，我们在教育活动展开前，采取了三种办法加以引导：一是在调查了解中摸清底数。教育展开前，我们成立了以局长牵头的和谐创建学习教育调研小组，在老干部系统30名工作人员中，围绕“加强作风建设，促进社会和谐”在现实工作生活中的具体表现进行认真调查摸底，并对每名干部职工进行了民主测评。根据调查了解的情况，我们召开局党支部扩大会认真梳理问题时感到：个别同志对和谐创建学习教育活动存在“自我感觉良好”、“无所谓”、“搞教育解决不了什么问题”等模糊认识。为纠正认识不到位的问题，我们及时将调查和测评的结果，特别是将测评反映出的问题反馈给每一名干部，许多同志对照市委和谐创建实施方案的要求和党员先进性标准，特别是作为老干部工作部门工作人员，看到了自己在实际工作中存在的理想信念、精神状态、道德修养、服务水平、工作作风等方面的问题，使干部职工受到了很大触动，从而增强了对开展和谐创建学习教育活动认识的必要性和紧迫性。二是在认清责任中深化认识。老干部工作部门地位重要，责任重大，能否事事处处严于律己，率先垂范，直接影响老干部工作部门在社会以及离退休干部中的威信。我们按照计划，结合老干部工作实际，通过集中深入学习上级关于中央、省市关于开展创建和谐社会的指示精神，在老干部系统开展了以“加强作风建设，提高服务水平，促进社会和谐”为主题的自选教育活动，并组织开展“假如我是服务对象”、“创建和谐机关，老干部部门应该做什么”大讨论，引导大家认识到当前老干部工作总的是好的，但用“三个代表”的要求和和谐创建的标准衡量，从完成好新形势下老干部工作的艰巨任务角度看，还存在不少差距，必须切实增强通过学习教育解决问题的信心，积极投身到和谐创建教育中来。三是在明确要求中确立标准。局机关专门召开办公会，专题研究部署和谐创建学习教育活动，制定教育具体实施方案，调整了工作思路，着力解决了工学矛盾，集中精力组织和指导这次教育活动。教育展开后，我们首先集中老干部系统全体人员召开了动员大会，讲清了和谐创建学习教育活动的重大意义和方法步骤，认真学习了《中共中央关于构建社会义和谐社会若干重大问题的决定》、总书记关于切实做好构建社会主义和谐社会的各项工作的重要讲话以及省、市领导关于构建和谐社会和有关开展这次教育的指示精神，广泛动员干部职工积极参加学习教育，并明确了争做和谐创建模范的标准，提出了高质量开展好教育活动的具体要求。局机关办公室为每名干部职工发放了学习资料，统一购买了学习教育笔记本和体会文章本。还专门制做了《心连心，和谐创建你我同行》学习专栏，有效调动了干部职工参与学习教育的积极性。

二、贴近实际查摆问题，切实增强和谐创建学习教育活动的针对性

为真正确保和谐创建学习教育活动有的放矢，增强教育针对性，扎实解决在老干部工作中存在的问题，我们局在充分调查了解，认真分析形势基础上，引导大家认真搞好对照检查，着重在查找问题上下功夫。一是对照理想追求查问题。首先，利用一天时间召开了民主生活会，引导班子成员深刻剖析理想信念上存在的问题，局机关、老干部活动中心和两个干休所四个党支部成员都撰写了2000字以上的发言提纲。在个人发言基础上，由各支部书记分别进行了点评，班子成员之间进行了互相提醒，查找出了理论学习动力不够足、事业观还不够端正、敬业奉献意识还不够强以及管理服务水平还不够高等五个方面的问题。其次，我们组织全体人员开展了“七查七看”和“三个一”活动。“七查七看”：查思想，看理想信念树得牢不牢;查宗旨，看为民服务的意识强不强;查工作，看真抓实干的作风实不实;查亲和力，看讲民主、求团结的要求坚持得好不好;查自律，看诺廉、践廉、助廉的态度诚不诚;查纪律，看识大体、顾大局做的到不到位;查修养，看学习、追求、做人的境界高不高。“三个一”：即每人结合实际写一份“工作文明用语”、一份“工作禁忌语”、一份“工作宣誓词”。通过查找在理想信念上的问题，使大家认识到在当前新的发展时期，受复杂社会形势影响，有的人信念、义务、责任有所淡化，出现不讲理讲实惠，不讲奉献讲索取，不图事业图享受等问题和危害。增强了大家参与学习教育的紧迫感和解决问题的针对性。二是反思精神状态找差距。年初以来，我们局机关提出了“学习团结求发展，廉洁求实创一流，重塑形象争先进”的目标要求，机关干部精神状态、工作劲头是高的，但是结合和谐创建学习教育活动提出的标准来衡量，还存在不少差距。我们在教育中利用办公会专门分析了老干部工作建设形势，认真查找了领导工作和精神状态上存在的差距，认真分析了工作中存在的标准不够高、落实不够到位的问题。我们还组织老干部系统全体人员对照上级要求和自己岗位职责，深入反思学习刻苦不刻苦、工作作风扎实不扎实、工作热情旺盛不旺盛、主要精力和心思是否用在了想事业干工作抓落实上了。引导大家认真查找精神状态上存在的问题，使大家实实在在看到了自身工作存在的差距。三是审视道德修养看不足。进入6月份，在教育对照检查阶段，我们注意引导干部职工客观公正看待自己，认真查找个人修养方面存在的不足，启发大家勇于剖析自己，正视在道德修养上的问题，以此提高做好老干部工作的思想道德素质。组织全体大家认真学习了《公务员法》和《公民道德建设实施纲要》，引导大家对照要求自我剖析思想。通过认真解剖自己，不少同志都看到了在对待事业、组织、服务方面自身存在的不足，有的自我估价过高，自我要求不严，有的自我约束不强，工作生活中自我反省不够、有的做老干部工作心浮气燥等。我们还通过设立监督电话、意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求社会各界对我们的意见建议，深入查找单位和个人存在的不和谐因素和需要解决的问题。共发放征求意见85份，对社会各界和老干部反映的5个方面的问题进行了梳理，制定了整改方案，落实了责任人和整改时限。对群众反映的问题“对症下药”，及时组织大家进行对照剖析，使大家切实认清了自己道德修养上存在的不足。大家共同认识到：道德修养是一个人工作生活的根本，必须在不断校正偏差中追求高尚和培养升华。

三、多措并举结合渗透，努力确保和谐创建学习教育活动的实效性

为努力保证和谐创建学习教育活动的实际效果，我们针对查摆出的问题，注重采取多种措施，坚持在搞活教育形式上动脑筋下气力。一是领导授课加强灌输。为了防止和克服教育流于形式，真正解决好查找出的突出问题，我们在研究制定好教育实施计划后，专门召开教育准备会，局机关、活动中心和两个干休所领导都根据课题分工，认真结合实际精心备课。教育展开后，坚持每次集中上大课都由领导亲自讲，为克服上大课枯燥现象，充分老年大学的教育设备齐全的优势，将领导授课提纲制做成教育课件，利用多媒体设备授课，形象直观，容易接受，增强了课堂教育实效。针对部分干部职工在看待理想追求、精神状态和道德修养等方面反映出的深层次问题，我们专门请市委党校的教授结合当前社会上的一些不和谐因素进行剖析，帮助大家深入分析社会现实对人们思想的影响，引导澄清模糊认识，提高辩证思维能力，进一步认清做好和谐创建对于加强个人党性锻炼和思想修养，高标准干好本职工作的极端重要性。二是自我教育启发自觉。教育中注意克服单纯教育观念，针对干部职工中存在的现实问题，积极引导大家破除盲目自满思想，勇于自我剖析、纠正问题。在引导大家深刻自我反省、反思基础上，坚持每个学习教育阶段都要组织进行分组讨论，启发大家解剖自己敢亮丑、思想交锋敢较真、解决问题不留情。我们进行了“和谐创建”大家谈，分组交流学习教育体会等活动，并将每名干部职工教育体会和整改措施都张贴在“心连心，和谐创建你我同行”宣传栏中展览，让大家互相学习，互相监督。我们还组织干部职工与*市“十大杰出青年”进行座谈，与他们畅谈理想追求，交流工作生活体会，使大家对扎实开展和谐建教育活动，做好本职工作的认识有了进一步提高。三是参观见学拓宽视野。教育中，我们分别组织局机关人员和老干部活动中心、两个干休所的负责人到高密、诸城市老干部局进行参观学习，教育引导大家自觉把老干部工作当事业干，努力把各项工作做到党委政府满意、老干部满意，为扎实开展和谐创建学习教育活动奠定基础。我们组织参观了我市台头镇抗日英雄马保三纪念馆、*市三元朱村进行了参观见学，教育大家学习身边雄追求理想、追求光明、追求真理的高尚情操，自觉地把工作热情投入到做好老干部工作中去。请“三个代表”模范实践者——三元朱村党支部书记王乐义同志，为大家介绍构建和谐村庄的重要意义，通过生动活泼的参观学习，触动了大家的思想，增强了解决自身问题的信心。四是典型激励升华境界。教育过程中，我们注重营造争先创先的良好氛围，坚持运用典型激励大家的思想行为。我们组织大家认真收看上级下发先进典型事迹录相，让大家从先进典型身上汲取营养，陶冶情操。我们还请身边的典型现身说法，请我市和谐创建范点地税局、教育局的领导介绍了在创建和谐机关中的好的做法和经验。通过这种借梯上楼的做法，进一步激发大家克服自身不足，努力扎实工作，积极争当先进的热情，我们结合老干部工作实际，在老干部系统开展了争创政治素质好、工作业绩好、服务大局好、创新创优好、团结协作好的“五好个人”活动，引导大家立说立行，真正把教育成果体现在专心干事业上；体现在全身心为老干部服务上;体现在严于律己、宽以待人上；体现在高标准干好本职工作上。通过这次教育，在我们老干部系统初步形成了学习自觉性进一步提高；有所作为的热情进一步高涨；向心力、凝聚力进一步增强；团结协作的氛围进一步浓厚；乐于吃苦奉献的风气进一步形成，为老干部服务的基础进一步巩固。极大地促进了机关内外的团结与和谐。