老干部工作报告

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老干部是一个特殊的政治群体，其特点是年龄大、身体差、且居住分散，是思想政治工作容易被忽视的薄弱环节。如何使思想政治工作走出这个盲区，是当前老干部工作的一项重要内容。近年来，我县在注重实际、探索创新上走出了一条老干部思想政治工作的新路子，对全县的社会稳定和经济发展起到了积极的促进作用。

一、创新形式，增加覆盖面。随着老干部年龄变大，身体变差，不易集中的实际情况，过去一些传统的方式已不能完全适应思想政治工作的新要求，迫切需要建立具有较广覆盖面、适于老干部特点的新形式。一是确保集中教育不流于形式。县里每次情况通报会，县委、县政府领导所作报告内容涉及的应主要是群众关注和反映较多的问题，开展的教育活动要有针对性，如国内国外形势、全县经济形势、财税工作、城建工作、交通建设、计划生育等；各单位也要定期不定期召开各种通报会、座谈会，宣传党的政策，通报工作情况。二是确保分散性教育的实际效果。针对少数老同志年高、生病不能行走或卧床不起的情况，采取较灵活的方式，把老干部的思想政治工作做到老干部的家中。如柏榆乡给不能读报的老同志送去收音机，让他们通过听的形式了解国内外的形势；县经贸委老干部党支部对不能参加活动的老同志，由单位派人把学习精神传达给老同志；天德镇老干部党支部利用走访探望时传达情况，使老同志既体会到组织的温暖，也了解到了有关信息。同时我县还不断完善在职领导干部联系老干部制度，坚持同老干部交流情况，沟通感情，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。三是寓教于乐确保长效性。思想政治工作的聚合力如何，关键看是否与广大老干部的思想脉搏同步，产生共鸣。我县把思想政治工作具体转化为适应老同志状况、老同志喜闻乐见、能吸引他们广泛参与，与生活、保健密切相关的寓教于乐的文明健康活动。每年我县都举办各类活动和比赛，如书画展、诗词朗诵、钓鱼、门球、象棋、扑克等，并组队参加省、市门球比赛，通过采取多种形式的活动，较好地解决了老干部思想政治工作覆盖不到位的问题，使老干部的思想观念得到进一步更新，群体素质得到进一步提高。

二、改进方法，注重效果。不断改进思想政治工作方法是影响思想政治工作效果的决定性因素。实践证明，思想政治工作必须具有创新性和针对性。只有适应新形势，把握新变化，运用新办法，才能使思想政治工作具有旺盛的生命力。一是被动变主动。老干部具有较高的思想觉悟和政治素质，但是面对当前改革开放的新形势，必须把党的新方针、新政策向他们宣传透彻，使他们了解政策、掌握政策，并化为自觉行动。如果采取简单应付式，甚至“留一手”，思想政治工作就失去了主动权。最近几年，我县城镇基础设施建设力度很大，各方面都需要钱，县财政又比较困难，只有走群众路线，采取募捐办法，筹资办事业。在推进城镇基础设施建设过程中，自然要有部分房屋被拆迁，这里也包括部分老干部房屋。我县利用情况通报会、电视广播讲话等形式，从当前面临的经济形势和困难，到县委决策的可行性等全方位进行宣传，赢得了广大老干部的理解和支持，也正是在老干部的大力支持和参与下，以及全县干群艰苦奋斗，自强不息，才有今天城乡面貌，交通建设等的初步改观。二是务虚变务实。只有情注老干部，老干部才能为之所动。从**年10月起，我县先后通过易单位安置、单独保险统筹、一次性投保、特困企业医疗保障暂行办法等使离休干部的“两费”得到较好的落实，不仅为全面建立“三个机制”打下了良好的基础，也赢得了老干部交口称赞，密切了各级领导与老干部的关系，增强了思想政治工作的说服力。三是治标变治本。加强老干部思想政治工作，既要靠宣传组织，更要靠制度规范，既要治标，也要治本。近年来，我县先后制订了《关于加强老干部党支部建设的意见》、《关于进一步做好新时期老干部工作的意见》等，加强对老干部工作的督促检查，把对老干部的教育管理纳入制度化、规范化轨道，使自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来。我们还充分尊重老干部，遇有重大决策、重要会议请他们到会参加，调动了他们参政议政的积极性，使他们精神振奋，时刻关心西丰建设和发展。

三、创新机制、促进发展。思想政治工作创新的关键是机制创新。探索并建立科学、规范的机制，是加强思想政治工作的治本之策。一是建立与发挥老干部作用相结合的机制。思想政治工作的落脚点是如何发挥好老干部作用，使他们为社会多作贡献。只有这样，才能体现思想政治工作旺盛的生命力。当前，老干部发挥作用主要表现在参政议政、民事调解、计划生育等决策性和社会公益事业等方面，做好这方面工作，就是为经济建设服务。如和隆乡党支部离退休老干部建立了“老干部排忧解难”小组，为全乡的老干部排忧解难，进一步提高了老干部在人民群众中的威望，从而促进了社会的稳定，为经济建设创造了良好的环境。二是创新信访接待机制。思想政治工作要做到未雨绸缪，具有超前性，把可能出现的苗头解决在萌芽状态，就必须切实做好信访工作。县领导亲自接待老干部的来信来访，对老干部提出的问题及时帮助协调解决。县老干部局要求每名工作人员都能对老干部的来信来访进行解答，让老干部到老干部局就有一种到家的感觉。近年来，没有发生一起老干部因生活待遇未落实而引发的严重越级上访、集体上访事件。