街道党建工作材料汇报

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月湖街道党工委现有直属支部3个，“两新”组织综合党委1个（下辖“两新”组织支部9个），基层社区党委6个，社区党总支1个，社区党委（党总支）所辖支部40个，共有党员1394名。近年来，街道基层党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四、五、六中全会精神，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，着力提升街居党员的思想政治素质和业务能力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为街道全面建设不断上新台阶提供了有力的思想、政治和组织保证。

一、以完善组织体系建设为重点，提升区域党建工作的整合力。

按照海曙区《关于进一步加强和改进基层党组织建设的实施意见》和年初党建工作计划，街道党工委高度重视组织体系建设，于今年3月份成立了月湖街道“两新”组织综合党委（党工委副书记和分管经济工作的党工委委员任综合党委书记、副书记，综合党委下设“两新”组织办公室，由党政办主任担任，下辖“两新”组织支部9个），建立起“1+2”区域性党建工作新体系。社区党组织探索建立起“三三”制工作模式，“社区党委或党总支——楼群党支部——楼道党小组”三级组织架构不断得于完善，街道党建协调会和社区党建联系会作用发挥日益明显。

组织体系完善起来后，我们把工作重心放到组织体系协调运行机制的探索上来，切实提升区域党建工作的整合力。一是实行非公企业党建指导员制度。目前“两新”综合党委选聘30名街道、社区和“两新”组织骨干党员担任非公企业党建指导员，采取“一对一”、“一对多”等方式，确保每家“两新”组织都落实有党建工作指导员。如宁波口腔医院，通过非公企业党建指导员制度，帮助做好党员组织关系接转工作，指导组建了医院党支部。二是实行“两新”组织片组管理制度。我们根据辖区特点，将党建区域划分成5个片，每个片分若干个组，每个组至少有一家党建工作示范单位，带动其他“两新”组织开展党建活动。如九龙物业党组织，定期通知该组其他“两新”组织党员参加党组织活动，达到了学习规范化、氛围浓厚化、作用示范化的良好效果。三是完善班子成员联系企业制度。结合“作风建设年”活动，组织开展党工委成员联系一家重点企业、开展一次专题调研、解决一个企业难题活动，到目前共为企业解决问题件，为企业上党课次。四是深化“达规范、创五好”的创建活动。近几年来，我们推荐了宁波九龙物流公司、裕丰工贸公司、个协支部等党支部为创建单位，从创建方案的确定到各项制度的建立，从活动室的布置到党组织活动的开展，我们先后多次到创建单位指导和协助工作，既为企业党建提供了力所能及的指导，更为企业党组织创建鼓了劲，促进了“两新”组织组织健全、制度完善、活动经常、企业发展。

二、以深化党员教育管理为基础，提升党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强党务工作者队伍建设。落实了3名党建经验丰富、责任意识强的同志为专职党务工作者，主要负责党员信息管理、“两新”组织工作指导、党建服务中心工作等，进一步配强了街道专职党务工作力量；组建了由30名党员组成的非公党建指导员队伍，在各社区配备了专门的党务工作者。对党务工作者队伍建设，我们主要抓好两方面的教育：一方面抓好党性教育，不断提升党务工作者的党性修养；另一方面抓好党务工作能力培训，不断提高党务工作者做政治工作的能力。

2、加强党员志愿者队伍建设。目前街道共有党员志愿者1387名，其中街道本级党员志愿者94名。在街道层面，我们与第一医院、地税局、镇明中心小学等单位联合组建了党员志愿者讲师团，成员都是一些有一技之长的党员，到社区为党员群众宣讲政策、开展医疗咨询、保健讲座、法律咨询、科普宣传等活动；在社区层面，我们拓展党员“一人一岗”活动内涵，调整整合志愿者岗位，推出文体辅导岗、楼道平安岗、治安巡逻岗、卫生监督岗等十多个岗位，改变了过去岗位单一，党员热情不高、作用发挥不明显等缺点，有效激发了党员先进性作用的发挥，尤其是在这次国卫复查迎检工作中，党员志愿者发挥了巨大的作用。

3、加强流动党员教育管理。街道有外来流动党员20名，外出流动党员17名。对外来流动党员我们着重抓好服务，首先是培养流动党员“他乡作故乡”的意识，我们通过民主选举选，2名优秀的外来流动党员进入了社区支委会参与社区党建工作；其次是开展就业服务和生活帮助，让他们切实感到这里有知寒问暖的好“婆家”。如天一社区菱池街的唐俊英，是一位来自安徽的流动党员，社区党组织多次向她询问生活情况，提供就业信息，让她感受到组织的关怀。对流出党员我们着重抓好管理教育，做到人行千里不断线，每月有电话联系，每年有所在地党组织信息反馈。并建立流动党员考核激励机制，将流动党员作用发挥情况与年底民主评议结合起来，单独给外出流动党员一定的先进名额，激励流动党员先进性作用的发挥。

4、加强“两新”组织党员管理教育。加强对“两新”组织的梳理和排摸，确保“两新”组织党员都纳入党组织。一是指导“两新”组织党支部开展树旗帜，促发展的活动，形成党员个个争先进，人人当模范的可喜局面。用裕丰工贸公司老总的话说，“我们企业的党员不用挂牌，一看就知道，最优秀的就是党员”。望湖市场个协支部的党员在岗位之星评比活动中：看服务、看诚信、看效率，整个市场形成了诚信经营、文明经营的良好氛围，提升了市场形象，推进了市场发展。二是指导“两新”组织党支部开展丰富多彩的党建活动，极大地丰富了党员和职工的业余文化生活，使员工纷纷向党组织靠拢，全街道共有“两新”组织员工向党组织递交申请的达10人，有5人被列为入党积极分子，进一步增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

三、以服务党员为出发点，深化党员服务中心建设。

根据把党员服务中心建成关怀党员的温馨家园、社区党建活动共享共建场所、流动党员接纳中心、党建咨询平台和党员培训基地的功能定位，我们不断完善党员服务中心（站）的设施建设，拓展服务功能。一是投入专项经费建成了街道级远程教育接收站1个，社区远程教育接收站6个，社区党员信息管理网第四节点7个，并充分利用党员远程教育网、党员信息管理网等资源，以信息服务、培训服务、文化服务、接待服务为主要功能区块，设立电教室、阅览室、社区党校、咨询服务接待室、健身房等，完善了服务设施，提升了服务功能。二是深入开展特色服务活动。街道党员服务中心多次不定期举办健康、科普知识、文化礼仪等讲座，各社区利用党员服务站开展特色服务，如平桥社区开展了“一对一”（一个党员志愿者结对一个困难党员）、“一助一”（条件好党员帮助条件差的党员）、“一帮一”（年轻党员帮助年岁大的党员）活动，真正为党员排忧解难；三是积极筹备党员互助金。发动党员献爱心捐款活动，共募捐到党员互助金3万余元，严格规范党员互助金的使用和管理，使党员互助金真正能给困难党员解燃眉之急。四是健全服务制度。街道党员服务中心设立了服务热线（87191825），建立健全了首问责任制、限时办结制、情况记录报告制、责任追究制、党务公开制等工作制度，不断规范中心运作，提升服务水平，真正做到方便党员群众。

四、以作风建设年活动为契机，提高为人民服务的能力。

以“树新形象，创新业绩”为主题的领导干部蹲点活动开展以来，领导班子成员深入7个社区，走进矛盾，破解难题，共接访居民200余人次，走访联系辖区重点企业23家次，到社区为基层党员上党课2次，完成蹲点手记5篇，调研文章1篇，召开居民座谈会18次，发现群众反映的疑难问题共11件，预计7月上旬11个难题将全部得到基本解决。在蹲点调研活动中，街道党工委主要领导严于律己，身先士卒，到问题最复杂、群众反映最强烈的地方，实实在在为居民群众排忧解难办实事，努力践行立党为公、执政为民的宗旨。如在协调处理月湖菜市场肉摊噪音扰民问题过程中。党工委主要领导和班子成员数次于凌晨3、4点种深入到月湖人家小区居民家中，实地勘察噪音对居民的影响；多次走访肉摊经营户，了解他们的思想动态，倾听他们的想法；多次召开肉摊经营户协调会议，做经营户的工作，做市场管理方的工作；在骆仁坚区长的主持下，多次和区相关职能部门领导探讨解决办法，最后确定了分流、限时、调整、整改四项措施的工作方案。目前，这四项整改措施基本到位，噪音对群众的影响有了较大改善，尤其是领导干部深入基层办实事、解群众难题的工作作风受到群众的广泛好评。