企业平安创建汇报

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滨州市绝大多数企业坚决贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，高度重视企业平安创建活动，在生产任务繁重的情况下，克服诸多困难，实现平安创建工作目标，杜绝了重大责任性事故，有效控制了事故发生率和伤害发生率。工作场所尘毒等符合职业卫生要求，“三废”排放符合环境保护要求，安全生产形势稳定。

（一）统一思想，提高认识，加强领导平安建设是企业的根本，也是企业的必然要求，建设“平安企业”是讲政治、讲大局的具体表现,稳定压倒一切，企业发展是第一需要，没有稳定的企业环境，加快发展就是一句空话，因此维护企业稳定，加快企业发展是企业的大局，企业缺乏安全感，其他方面的条件再好，也很难吸引优秀人才来企业创业。企业以创建全市平安企业为目标，提出了加强领导，明确责任，严抓严管、务求实效的平安企业创建方针。

为确保企业安全生产，建立了安全生产责任制，明确规定厂长是安全生产第一责任人，各级行政第一负责人对本单位、本部门和安全生产工作负第一责任。按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”及“安全生产人人有责”的原则，详细规定了各级、各类人员，各单位、各部门的安全生产责任，做到横向到边、纵向到底，责任明确。

为了确保责任制的落实，每年初，企业与各单位签定目标责任书，将安全工作目标分解落实到各单位。各单位根据签定的责任书，再层层签定责任书，将目标进行分解和落实，形成一级抓一级，一级保一级，逐级负责，逐级抓好落实的局面。

为促进责任落实，确保实现管理目标，严格落实安全考核，制订了《安全生产奖惩制度》，规定奖励和处罚办法，对发生事故的单位和责任者进行处罚，年底对单位完成安全责任目标的情况进行考核。

（二）广泛宣传、层层发动、落实责任

为使平安企业创建工作得到全体员工的支持，形成共识，企业充分利用内部报纸、信息、宣传栏、黑板报及班前班后会等形式进行集中宣传活动，成立了平安企业创建领导小组，提出了六点具体要求。一是科学、民主、依法制定企业规章制度和行政措施，防止发生损害员工利益行为。二是健全矛盾纠纷调解机制，及时发现和解决职工各种矛盾纠纷。三是打击各类犯罪活动，查禁社会丑恶现象，净化企业环境。四是建立治安承包责任制，重点要害部位和治安复杂场所实施技术防范，加强危险品管理，加大生产安全监督，预防火灾和安全生产事故发生。五是增强员工法制观念，通过企业文化建设和文化体育活动进行教育，提高全员遵纪守法的自觉性。弘扬见义勇为精神，形成人人关心治安环境的良好氛围。六是把平安建设的成效列入考核干部重要内容。为此要求做到各公司、分厂、车间，班组负责人要充分认识创建平安企业的重要意义，一把手负总责；将平安企业创建摆上重要日程，各级领导要像抓生产经营那样抓好创建工作；各单位要制定出建设“平安企业”切实可行措施；进一步完善、充实治安保卫力量，为创建“平安企业”提供组织保障。（三）强化教育、端正风气、弘扬正气坚持不懈地开展安全培训教育使员工具备安全生产的意识和技能是贯彻以人为本、实现安全生产的前提条件，企业高度重视职工安全教育培训工作。新入厂的人员必须进行三级职业健康安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。企业十分重视加强企业文化建设和普法教育，帮助广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，在全公司形成遵纪守法的良好氛围，具体做法是利用调度会，每周一次组织人员集体学习，上法制课，讲解法律法规，使全员知法、懂法、守法。坚持以先进的企业文化为载体，营造良好的企业风气。大力宣传“追求卓越、自强不息”的精神，积极倡导“雷厉风行、马上就办”的工作作风，努力树立“厚德载物，诚信为本“的道德理念，切实提高了员工队伍的整体素质，有的企业还创办了职工学校，凡新进的员工必须经过职工学校进行严格军事化训练、系统生产技能、企业文化、法律知识培训。工作中及时纠正干部员工成长过程中出现的不良倾向，做到防微杜渐。