加强人才工作汇报

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近年来，我市人才建设工作的步子迈得扎实。在致力完善人才培养体系，大力加强人才培养工作，注重以能力和业绩为导向，建立和完善人才考核评价、竞争选拔和技术交流机制，注重加大资金投入力度，建立政府、企业、社会多渠道筹措的人才投入机制，努力调动全市高层次人才的积极性和创造性，充分发挥他们在我市现代化建设中的重要作用方面，做了大量深入细致的工作，取得了明显成效，一大批人才脱颖而出，他们在各个领域大展身手，建功立业，为****实施“四大跨越”、“工业立市”发展战略，打造粤西经济强市，全面建设小康社会作出了应有贡献。

切实健全机制加强领导

市委、市政府对我市人才建设工作高度重视。按照中央关于加强和改进人才工作的部署，紧紧围绕本地区经济社会发展的目标，准确把握人才需求的发展趋势，认真找出人才工作中的薄弱环节，科学制定和不断完善人才工作规划。市委多次召开市党政班子和有关职能部门领导会议，专门研究我市人才建设事业发展的远景规划和大力推进我市人才建设的问题。市委书记周镇宏一再强调要坚持人才为本，坚持党管人才原则，珍惜人才，用好人才。为实施“工业立市”、“四大跨越”发展战略，加快****经济社会的发展，要加强我市人才队伍的建设，要坚定不移地走人才强市之路。市长罗荫国多次指出要培养、吸引、用好人才，落实好人才政策。市委、市政府坚持把人才工作放在优先发展的位置上，成立了人才工作领导小组，由市委、市政府多名分管领导担任正副组长，领导小组下设办公室，市委组织部设立了人才工作科。各县（市、区）也健全了相应机构，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。为了把工作落到实处，我市还制定了一系列的工作制度，如人才工作领导小组会议制度、人才工作领导小组各成员工作职责制度、优秀专家和拔尖人才工作目标管理制度等，使我市人才队伍建设工作走向了规范化和有序化。

大力营造尊重人才氛围

我市各级党委、政府把积极营造“尊重知识，尊重人才”的氛围，作为人才工作的基础工程来抓。近几年，我市出台过不少知识分子的政策、规定。为更好地做好我市优秀专家和拔尖人才的管理工作，加强我市专业技术人才的培养，创造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，进一步调动广大知识分子的积极性和创造性，加快我市现代化建设，20****年初，我市制定了《****市优秀专家和拔尖人才管理办法》。最近，又出台或将出台《****市引进高层次人才暂行规定》、《****市专业技术人员突出贡献奖励办法》、《对我市民营经济提供人事、人才服务的意见》等多项政策。市有关部门、各县（市、区）也制定了相应的措施办法。还运用各种宣传工具，采取多种形式，大力宣传人才工作的方针、政策，宣传优秀专家和拔尖人才的模范事迹。从1988年起，我市根据中央和省委精神，直接选拔管理了五批优秀专家和拔尖人才，体现了党和政府对高层次人才的重视，对知识分子的信任、关怀、爱护和鼓励。近年来，我市共拿出100多万元，对获得自然科学奖和社会科学奖的人才进行重奖。根据《中共广东省委、广东省人民政府贯彻<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>的意见》精神，从20****年起至2010年，市财政每年安排100万元，设立人才资源开发专项资金，主要用于党政人才、企业家、高层次专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养工作新启动项目，引进高层次人才费用和适当提高高层次人才生活补贴，扶持贫困地区人才资源开发专项经费，高层次人才信息库建设以及人才资源开发基础理论研究等。此外，我市还通过召开科技大会、优秀大中专毕业生表彰会，举办科普宣传周、专题讲座等形式，有力地弘扬了尊重知识、尊重人才的良好风尚。

着力培养和吸引人才

几年来，我市以各级党校为基地，举办科技人员理论培训班、研讨班，组织优秀专家和拔尖人才学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治素质，同时致力提高业务素质。全市各有关部门和企事业单位通过推行继续教育制度、搞好科技培训、举办各种业余教育等形式，着力提高广大科技人员的业务素质。近几年来，我市科技人员队伍不断壮大，各类专业技术人员已超11万人，有近30个专业门类，基本上形成了一支专业技术门类较多，社会功能较全的专业技术人员队伍。与此同时，我市致力建设一支以优秀专家、拔尖人才为主体的高层次科技人才队伍。

我市坚持以人为本、人与自然协调和谐的原则，营造有利于人才创新、创业的生活环境，以多种形式吸引优秀海内外人才来****创业、工作。对引进的高级人才，政府和用人单位给予适当的安家费和津贴补贴，提倡用人单位以短期聘用、借用、兼职、咨询、讲学、顾问等各种灵活方式引进人才和智力，鼓励海内外人才带开发成果、技术来****创业。其中我市恒大钢铁集团、电白汉山锁业有限公司、化州市广东绿生园集团、****国成百货、高州广东十八宝集团、****学院等企事业单位自发地对引进高层次人才给予优惠，收到很好效果。

努力改善人才工作生活条件

我市各级党委、政府及有关部门，真心实意地为高技能人才办实事，办好事，积极改善他们的工作、学习和生活等条件。在经费问题上，市财政近三年安排了科技经费近5000万元用于科技活动。在住房问题上，我市科技人员的住房问题逐步得到解决，中、高级职称科技人员家庭住房面积平均达到90平方米，均高于一般人员标准。市委组织部每年为优秀专家和拔尖人才进行一次体检，每年组织一次外出考察活动。我市各有关部门、县（市、区）也努力为科技人员多办实事，尽力改善他们的工作、生活条件。

积极引导人才建功立业

近年来，我市紧紧围绕经济建设中心，积极开展多种形式的活动，引导我市各级人才在经济建设主战场施展才干、建功立业。一是通过开展主题活动，组织引导科技人员在经济建设中多作贡献。如市科协等有关部门组织开展的以科技创新评比为主题的活动，紧跟形势发展，不断赋予新的内容，促进了企业的技术更新、产品开发，有效地提高了企业的经济效益。二是选派科技副县（市）长，组织优秀专家和拔尖人才为发展农村经济发挥专业特长。2003年，我市配合省委组织部选派了6名懂技术、会管理的科技人才分赴各县（市、区）担任科技副县（市）长，有效地推动了我市科技进步和经济发展。三是发挥学会优势，组织引导科技人员推动全市科技进步。市科协利用学科齐全、知识密集的优势，组织所属学会的科技人员开展了跨部门、跨行业的大型研讨活动。各县（市、区）组织会员开展了以技术服务、技术咨询、技术开发、技术成果转让等为主要内容的科技服务活动，受到企业欢迎。