营造解放思想科学发展汇报

时间:2022-10-21 02:26:00

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营造解放思想科学发展汇报

这次以“解放思想、干事创业、科学发展、富民强区”为主题的大讨论活动在我局的深入开展,使局党委领导班子进一步认清了形势,明确了任务,理清了思路。充分认识到,坚持解放思想、干事创业,要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向,创造干事成事的环境,是党委的神圣使命。要把培养一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的领导班子和干部队伍做为重点,努力为“解放思想、干事创业、科学发展、富民强区”提供强有力的人才保障和智力支持。

一、营造解放思想、干事创业”的思想氛围

思想是行动的先导,是干事创业的基础和前提。党委要教育广大干部职工把心思集中到“干事创业”上,进一步坚定信念,务实创新,以饱满的精神状态投入工作。

首先,做到解放思想,坚定信心。在大讨论活动中,我们坚持把抓好学习作为取得实效的前提,引导全局广大干部职工解放思想、干事创业;坚持把找准问题作为取得实效的关键,广泛征求广大职工群众和社会各界意见和建议;坚持把解决问题作为取得实效的保障,做到领导带头、率先垂范,教育干部职工要进一步解放思想、拓宽视野,增强忧患意识、机遇意识和发展意识,增强加快发展的信心。通过“三个坚持”努力做到解放思想、更新观念,开阔视野、开阔思维、开阔胸襟,善于跳出房管看房管,树立强烈的忧患意识和奋勇争先的思想,以强烈的机遇意识、发展意识谋发展、抓发展、促发展,切实增强发展的危机感、紧迫感和责任感。

其次,做到理清思路,研究对策。面对今年的形势和繁重的任务,重点围绕我局今年的党政中心工作,主要围绕“进一步解放思想、拓宽视野,增强忧患意识、机遇意识和发展意识;进一步优化发展环境、创新发展举措,打造更具发展潜力和竞争实力的新房管;进一步创新体制机制,为我局又好又快发展提供强有力的保障;进一步加快民心工程建设进度,努力促进和谐河东建设;进一步提高工作效率,创新服务举措,在服务民生上有特色、出亮点、上水平;进一步提高干部职工队伍综合素质,改进工作作风,在干事创业和做和谐职工上取得新成效”六方面内容展开讨论,加强引导,查找差距,制定措施。在谋划发展思路上,正确引导干部牢固树立科学发展观,注重整合资源,转变增长方式;在发展理念上,以经济工作为中心,确保“六个把握、六个提升”,做到党政齐抓共管;强调稳定压倒一切、发展高于一切、实力决定一切。在发展目标上,提出发展不能仅仅是自己跟自己比,要敢于和其他先进兄弟单位比,争当区域经济发展的排头兵;更要敢于跳出河东与全市乃至全国先进地区比,力争走在全市同行业发展的前列。

第三,做到务实创新,奋发有为。不断强化领导干部“在其位、谋其事、尽其责”的意识,把全部心思凝聚到干事上,把全部精力集中到创业上,把全部本领施展到发展上,做到工作争创一流,个人力争上游,群体百舸争流。教育领导干部要牢牢树立忧患意识、责任意识、团结意识、大局意识、发展意识、创新意识、实干意识和廉政意识。特别是局党政领导班子要自觉将抢抓历史机遇、加快经济发展、改善人民生活作为从政的崇高理想和现实追求。把视野投向更高的目标,着力破除制约发展的体制机制性障碍,在创新体制、激活机制上大胆探索,提高发展活力。

二、营造“解放思想、干事创业”的组织氛围

我们以扎实有效的教育手段和务求实效的方法措施,下大气力提高领导班子和干部队伍的综合素质和业务能力,不断增长领导班子和干部队伍会干事的本领。

一是坚持科学管理,完善培养措施,切实提高整体素质。提高广大干部会干事的本领,实践是最好的舞台。我们不断探索干部培养锻炼的新举措,通过带出去看、派出去学、请进来讲、经济主战场中练四条途径对领导干部加强锻炼,使广大干部具有更高的政治把握能力、领导管理能力、执政能力、组织协调能力和议事履责能力。带出去看,组织干部到外阜城市、周边地区学习加快经济发展的成功经验,有效地激发了全体干部的创业激情和斗志。派出去学,有针对性地选派干部到福建、厦门、深圳等先进省市地区进行学习,使干部进一步开阔了视野、拓宽了思路,有效地增强了发展意识和竞争意识。请进来讲,重点聘请全国、全市一些知名的房地产经济专家、学者、教授到我局为干部进行“解放思想、更新观念”的系列讲座。为干部提供丰富的精神食粮。经济建设主战场中练,把拆迁、经济适用房建设、平改坡、旧区供热补建、奥运线路整修、创卫等民心工程建设主战场作为培养锻炼干部的主阵地,分期分批选派年纪较轻、工作能力较强的干部到一线进行实践锻炼,使干部队伍在工作实践中转变了观念,学习了知识,增长了才干。

二是坚持群众公认、公开平等、竞争择优原则,进一步深化干部人事制度改革。充分发扬民主,创新选用机制。我们及时规范和完善了我局科级领导干部选拔任用制度,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》。结合市区重点工程建设,经局党委研究决定,对部分单位和部门领导班子和领导干部及时进行了调整和补充,真正让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位,搭建能干事的平台,科学选拔任用干部,搞好班子群体配备,优化班子组合,大大激发了干部干事创业和开拓进取精神,把干部的注意力和兴奋点引向了抓经济促发展的轨道。

三是配优班子结构,提升整体合力。按照“优化结构,提高素质,增强功能”的目标,选能发展的干部,配会干事的班子,带善战斗的队伍,在增强整体功能中提高发展能力。着重把握专业结构的适应性,根据需要选拔熟悉现代管理、政策法规、房地产开发管理的思想政治素质高、业务能力强的干部进班子。着重加强领导班子的团结与和谐,营造“会共事”的和谐氛围,“一把手”作为“车头”,班子成员要当好“动力车厢”,发挥“动车组”效应,最大限度地发挥领导集体的智慧和力量,最大限度地调动广大干部和群众的积极性,形成统一意志和整体合力,共同推进房管事业发展。

三、营造“解放思想、干事创业”的环境氛围

一是发挥领导班子和领导干部在干事创业中的示范带动作用。积极探索领导班子分工负责制的有效实现形式,进一步加强班子自身建设,力求在锤炼政治品格、践行宗旨意识、推进改革发展、弘扬新风正气等诸方面走在全局领导干部前列。在大讨论活动中,广开征求意见渠道,寻找自身差距,带头围绕“六项主要任务”,成立课题研究组,建立了联系点,结合分管工作列出专题,做好现状调研分析,拿出专题报告,制定整改措施,积极推进各项工作开展。特别是面对当前繁重的工作任务,配合区重点工程建设我们统筹协调,班子成员在承担区重点工程任务中各把一方,带了个好头,面对当前的信访稳定工作,局领导亲自到拆迁现场指挥稳控工作,做到科学指挥,合理分工,统筹协调,党政合力,齐抓共管。确保全区大局稳定。

二是强化监督检查、考评激励等工作机制。经局党政领导多次研究,我局先后出台了《河东房管局关于建立和完善重点项目目标考核责任制的安排意见》、《关于落实重点项目目标考核责任制实施办法》以及《河东房管局落实重点项目领导领办责任制的安排意见》,制定了重点项目领导领办责任制,围绕我局中心工作任务,通过分解任务,明确职责,督促检查,奖惩结合,形成权责统一、运转高效的责任制度,进一步统一思想,明确任务,本着集体领导和个人分工负责相结合的原则,科学合理地分解任务目标,明确责任分工,将决策目标进行量化、细化,明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位或部门和责任人,形成了主体清晰、责任明确、层层落实的落实责任机制,确保各项工作落到实处,确保重大决策目标的实现。

三是注重在整体推动落实上下功夫。领导干部根据本部门制定的工作指标,进一步理清本部门的工作思路,列出时间表,算好任务帐,进行目标化管理,一件一件抓好落实。部门内部真正做到责任到个人,考核看实际,奖罚动真格。在工作中少讲“不能办”,多想“怎么干”,少讲“困难多”,多想“办法多”,创造性地开展工作。对一些涉及面大、难啃难攻的重大问题,身先士卒,深入进行调查研究,了解第一手资料,积极寻找解决问题的办法和途径,投入主要精力进行重点研究和彻底解决,不留后遗症。形成全局上下高度重视,精心组织,党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,认真履职,密切配合的良好氛围,做到人人有目标、有任务、有责任,一级抓一级,层层抓落实,创造实实在在的成果。

四、营造“解放思想、干事创业”的廉洁氛围

积极营造“解放思想、干事创业”,“干成事”又要“不出事”的环境,建立起一套行之有效的廉政制约机制,规范领导班子和干部队伍行为,确保“不出事”。

一是加强制度建设,健全加快发展的工作机制。我们进一步制定完善了有效防范腐败的一系列制约制度,如《房屋拆迁工作控制程序暨拆迁工作监管制度》、《大额资金支出管理规定》、《货币资金管理办法》、《加强对重点投资建设项目监督管理的暂行规定》等33项内部管理制度。在此基础上,我们还针对房地产开发和房屋拆迁等工作程序复杂、资金使用量大,容易出现问题的重点部位和关键环节,分别以华利得公司和房产公司为试点,摸索建立加强项目管理、预防职务犯罪的长效机制。通过实行《成本控制和预警体系》,使各个工程项目的负责人以及各个重点部门、关键岗位的管理人员做到不能腐败、不敢腐败。

二是不断加强干部监督考核。抓好党政领导干部选拔任用工作有关事项事前报告制度的落实,实行领导班子现状定期分析制度、领导干部任期经济责任审计制度、领导干部个人重大事项请示报告制度,进一步落实党风廉政建设责任制。进一步拓宽监督管理渠道,充分发挥组织、群众、社会、舆论等各方面的监督作用,形成立体监督网络,切实加强对领导干部工作圈、社交圈和活动圈的监督。

三是加强廉政建设,用清廉的形象凝聚人心。教育广大干部深刻认识“经济搞上去、干部垮下来”的严重后果,把领导班子成员的廉洁自律作为凝聚人心、集聚人气的重要砝码。针对经济发展中可能遭遇的种种情况,通过开展各种形式的党风党纪教育、反腐倡廉教育和警示教育,使领导干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观,增强自重、自警、自省、自励意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。