一流桥工政治思想汇报

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当前正值建设全路一流铁路局的关键时期，也是完成各项任务、实现全年奋斗目标的关键时期。基层站段的政治工作如何适应新形势发展需求，如何在建设全路一流铁路局伟大实践中展示新作为，成为基层站段当前政治工作的主要任务，需要我们进行深入思考、开拓思维、全面统筹，为建设全路一流铁路局作出新的贡献。

一、联系实际强化学习，把握好政治工作方向

一是广泛开展宣传。我们充分发挥各类宣传工作的优势，及时报道创建活动动态，坚持提前介入、过程上始终融入方法，按照边作边说的原则，在第一时间收集第一手资料，在第一时间总结经验、在第一时间宣传推广。我们实施了项目管理制度，根据精品项目工作，项目承包到人，责任落实到人，实施跟踪报道，及时总结好的经验和做法，推广典型经验，营造创建工作浓厚氛围。

二是组织好学习。我们采取段、车间两级中心组集中学习、班组政治学习、党课等多种形式，有计划、有步骤地对重要讲话以有关文件精神进行全面、深入的学习。我们段广大干部职工根据自己的工作特点和业务需求，努力学习政治理论，提高自身理论水平和业务素质，增强本职工作能力。不断学习现代化管理和科学文化知识，提高自身的管理水平和综合素质。

三是再动员再发动。我们充分利用板报、宣传栏、支委会、党员会和职工大会等有效载体，认真传达好、学习好、贯彻好、落实好路局“建精品、创一流”经验交流现场会精神。我们以此次会议为契机，对段、车间、科室干部职工进行再动员、再发动，使广大干部职工明白争创一流桥工段是顺应改革形势的迫切需要，是建设和谐站段的迫切需要，是实现科学发展的迫切需要，是解决深层问题的迫切需要，在全段上下真正形成了想创精品、真创精品、创好精品的浓厚创建氛围。

二、全面加强队伍建设，发挥好政治工作作用

一是充分利用好人才资源。我们以创建一流桥工段、打造精品工程为重点，结合提速后大量新技术、新装备上道运用的情况，加强干部职工新知识、新技术的培训力度，重点提高行车主要工种和工班长的业务技能，强化关键作业和重点岗位高技能人才的培养和选拔，以满足新形势的发展需要。

二是实施好人才强段战略。我们不断完善人才选拔任用、考核评价、激励保障机制，形成“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位”的良好用人机制，逐步建立起一支结构合理、素质优良的人才队伍。

三是完善好各项工作机制。我们组织人员深入一线调查研究，加强对安全生产责任制的考核管理，把干部职工的工作质量和工作业绩反映到收入分配、福利待遇、先进职工竟评等与职工切身利益相关的工作中，做到约束有效、激励有力，用经济杠杆调节好人务、物力，消灭设备顽疾，确保安全持续稳定。

三、全面提高党建水平，发挥好政治工作保证作用

一是加强党组织建设。我们按照党的十七大关于加强基层党组织建设的要求，不断完善党组织融入中心工作，深入细致的做好干部职工的思想政治工作，加强安全文化、管理文化、和谐文化建设，提高党组织、党员在新形势下保安全、保畅通、强管理、促和谐的能力。

二是深化安全屏障工程。我们进一步明确党支部的创建要求，动态优化“三卡”制度，增强党建工作融入中心、服务大局的针对性和实效性，为确保安全生产构筑一道坚固的“安全屏障”。同时，各级党组织紧密围绕中心工作，制定党组织和党员发挥作用的具体措施，成立党员突击队，使广大党员的先进性在具体工作中充分体现出来。

三是强化党风廉政建设。我们坚持标本兼治、综合治理方针，进一步加强党风廉政建设。在强化责任分工、落实党风廉政建设工作部署的同时，突出抓好重点工作。

四、积极做好稳定工作，发挥好政治工作化解矛盾的作用

一是落实领导责任。各级领导干部严格落实稳定工作各项制度，对分管部门的稳定工作亲自上手、亲自做工作、亲自解决问题，并根据形势的发展变化，及时调整稳定工作思路，有针对性地制定措施，定期分析干部和职工群众的思想动态，超前分析可能出现的不稳定因素，从源头制止不稳定现象的发生。

二是加强民生建设。切实关心职工生活，设身处地的考虑职工利益，对涉及职工利益的热点、难点问题进行广泛关注，工作的出发点、落脚点放在以人为本上，营造一个关注民生、倾听民声、了解民意的浓厚氛围。

三是坚持有情操作。我们通过主动开展工作，让职工了解改革、理解改革、支持改革。为保证各项改革稳步推进，积极深入一线，充分听取职工意见，了解职工思想动态。对困难职工，各级组织通过开展帮困扶贫活动，给予关心帮助，确保职工队伍高度稳定。