政治工作创新年铁路汇报

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今年以来，**供电段党委按照局党委“政治工作创新年”工作部署和要求，紧密结合精品站段创建实际，大胆探索、力求突破，不断创新政治工作有效形式和载体，把以人为本的和谐理念融入到政治工作当中，充分释放亲情管理的新效能，为创建精品站段提供了坚实基础和组织保证。

一、创新发展，确立政治工作亲情化的基本思路

全局领导干部会议提出“创最佳、争一流”、在政治工作上实现新突破的目标后，**供电段党委多次召开专题会议，谋划党建工作新思路，我们积极组织党群干部深入一线车间、班组，通过听、看、谈、填等形式，广泛征询党员干部对创新党建工作的建议和意见，通过调研，摸准干部职工的思想脉搏，了解他们的心声，明白他们真正需要什么。最终决定从党内推行政治工作亲情化入手，带动全段的和谐建设，全力创建精品供电段。即以真情换真心，以真心换真诚，亲情融入保稳定，凝心聚力谋发展，开创我段政治工作新局面。

二、积极实践，探索政治工作亲情化的基本方法

在推行政治工作亲情化具体实践中，我们立足实际，大胆创新，逐渐摸索出了一套政治工作亲情化管理体系。

1、全员发动，统一思想。

我们确定政治工作亲情化工作思路后，段党委采取强力措施，广泛宣传、全员发动、营造氛围，在网上开辟专栏，刊登广大干部职工心得体会，全段各级党组织认真学习，深刻领会，采取辩论会、演讲会等多种形式，努力打造舆论强势，大力营造浓厚氛围，从而使政治工作亲情化的理念深入人心，成为全段各级党组织和广大共产员的自觉行动和追求。同时，我们实施了党委书记与支部书记、支委成员和党员“三个面对面”活动，通过面对面的讲解说明，把政治工作亲情化的目标意义、指导思想，以及落实措施讲明、讲清、讲透，统一思想认识，缩小认识差距，营造与职工心贴心的氛围，实现段与车间、班组良好互动。

2、整合内容，归纳提炼。我们在实施党政干部一岗双责，把责任定位到做实每件事上的同时，提出了政治工作亲情化“四十八字”指导思想，建立了“七真”落实机制和具体落实措施。我们主要从党员形象屏障化、宣传教育规模化、文化熏陶有形化、党务工作精细化四个方面入手，把干部作风、三重一大、民生政策、和谐理念作为政治工作亲情化的实践载体，解决阻碍管理的思想问题，努力实现“大民主”，解决头疼的扯皮问题，努力实现“大作风”，解决职工最关心的实际问题，努力实现“大和谐”。

3、揭挂展示，营造氛围。我们注重政治工作亲情化有形化展示，揭挂展示做到规范、美观、实用，内容新颖充实。我们把精细管理、负责到底企业精神和党务、政务公开栏，在段、车间、班组院内最醒目的地方进行展示；把干部职工的行为规范、工作标准、名言警句等内容，在会议室、办公场所、走廊进行张贴悬挂；将党风廉政建设责任制等内容，浓缩装裱后放在办公案头。唐河电力车间等党支部开展每日一题背规提问，每季在各班组间开展“专业技术对抗赛”，将月、季背规状元和技术能手的照片张贴在宣传橱窗中，激励广大职工学业务、赶先进。

4、突出重点，分层设计。我们丰富了党建工作包保责任制实施办法，实行两级包保，12名领导班子成员包保党总支（支部），30名机关中层干部包保班组党支部，适时进行检查、指导，及时为党建工作解难题、谋思路。在全段倡导了“八不让、五主动”，“八必访、五到场”，开展以“知民情、解民忧、暖民心”为主要内容的“三民”服务活动，使广大干部能够时时处处站在群众的角度考虑和解决问题，融洽了党群干群关系。从而达到了“以心换心，以情感人，共建和谐”的目的。同时，我们编写了《党建工作指导书》，使全段各级党组织学有依据、干有标准，实现了党支部精细化管理。巩义接触网党支部第一党小组建立了创建特色党小组的工作制度、标准和实施方案，确立了学习“有计划、有资料、有记录、有时间、有检查”五有创建措施，做到人人有任务、个个有压力。

5、交汇融合，寓教于乐。一是与送欢乐活动相融合。长期开展送欢乐到一线活动，组织先进事迹报告团、职工文艺宣传队，通过音乐快板、小品、三句半、舞蹈等形式将党的方针政策和先进事迹送到干部职工心中。二是与党的阶段性活动相融合。我们把争创“百千万”、党建工作“创新案例”、“三保一创”等活动的目标意义和有关要求制作成标语、横幅悬挂在生产场所，并把评比结果及时公示，与各类评先挂钩，不仅接受群众的监督，也时刻提醒和激励党员积极投身到各项活动中去。三是与社会实践活动相融合。我们为每个职工照全家福照片，广泛征集职工家属的亲情寄语，悬挂在班组最醒目的地方，开启了信息交流“直通车”，组织职工家属参观工区班组、宿舍食堂，到施工地点观看现场作业等，坚持定期以单位的名义和职工家属通电话，尽心征得家属们思想上的理解、工作上的支持、精神上的关注。组织党员到河南省第一个党组织诞生地、洛八办、铁军127师等参观学习，进行爱国主义和革命传统教育，党员通过社会实践活动受到了鼓舞和教育。四是和解决职工实际问题相融合。开通了网络平台“职工心声”栏目，及时察看督促“职工心声”反映问题答复解决情况，每季下发通报，对职工群众反映比较集中的问题，安排有关部门重点处理或通过现场办公等方法解决。

三、坚持不懈，彰显政治工作亲情化的实际效果。

推行政治工作亲情化以来，我们初步感受到了可喜的变化，不仅融洽了党群、干群关系，凝聚了职工队伍人心，极大提升了企业的向心力、感召力，而且广大干部职工也增强了对企业的荣誉感、认同感和归属感。

1、营造了和谐氛围。通过畅通民主言路、美化工作环境、转变工作作风、倡导人文关怀以及建设安全文化，在全段营造了团结协作、蓬勃向上的和谐氛围，广大干部职工呈现出心齐、气顺、劲足、想事、干事的良好局面，创精品、争一流成为大家的共识和追求，领导干部和职工群众的亲和力奏出了历史最强音。我们也获得了“全国模范职工之家”、“全国五四红旗团委”、“河南省劳动和谐企业”等荣誉称号。

2、激发了党员先进性。我们通过赏识激励、感情催化、文化引领，全段党员队伍的战斗力得到极大增强，党员的先锋模范作用辐射力得到深度扩充，党员先进形象得到全面延伸和展示。全体党员在建精品、创一流中当尖兵、打头阵，主动融入、攻坚克难，带动引领职工群众连续作战、拼搏奉献，为安全生产、队伍稳定做出了积极贡献。我段张军伟同志荣获了路局“十大模范共产党员”称号，段党委被路局授予“先进基层党委”称号。

3、促进了各项工作的完成。在精品站段创建中，全段上下掀起立誓言、写保证、签承诺的热潮，全体党员强化安全意识，提升保安能力，在安全生产主战场上建功立业，展示风采。我段南阳西供电车间党总支、唐河电力车间党支部在路局精品创建现场会上被观摩参观，得到了路局领导的肯定，截止6月30日，我段顺利实现了党员安全生产7852天。全段呈现出政通人和、万众一心、争创一流的良好态势。