机关党建工作汇报

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市直机关工委在市委的坚强领导下，紧紧围绕经济建设中心，围绕全市发展大局，探索机关党建工作新思路，拓宽机关党建工作新领域，为优化全市发展环境、促进全市超常规跨越式发展做出了积极贡献，近两年连续被市委授予“全市廉洁勤政效能效率先进单位”，被命名为“省级文明机关”。

一、找准坐标，积极探索机关党建工作的新思路

认真贯彻党的路线方针政策，服从和服务于党的中心任务，是机关党的工作永恒的主题。工作中如何充分体现这一主题，准确把握和定位，成为机关工委领导班子重点思考的问题。结合全市近年来的发展形势，经过不断实践探索，我们提出了围绕中心、服务大局、拓宽领域、不断创新的指导思想和创建“八型”机关的工作思路。拓宽领域、不断创新是新时期机关党建更好服务中心的必然途径，是不断增强基层活力的内在要求。创建“八型”机关是结合市委、市政府“打造系统‘九州’，建设现代滨州”的宏伟目标提出的，是滨州改革发展新形势的需要。只有把市直机关建设成为学习型、开放型、服务型、创新型、执法型、文明型、规范型、廉政型的全市领导机关和表率机关，才能建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，才能为优化发展环境、加快全市发展提供坚实的保证。创建“八型”机关活动开展以来，市直各单位高度重视，纷纷响应，结合自身实际，广泛开展了各项创建活动。去年上半年，结合市直机关双年度党务目标考核，对市直各单位创建“八型”机关活动情况进行了督导和检查，并于“七一”前夕召开了经验交流会，树立了典型，推广了经验，为创建工作注入了新的活力。

为把创建“八型”机关活动引向深入，市直机关工委在调查研究和学习外地经验的基础上，提出了争创“服务名牌”活动的工作思路，明确提出了“两个创新，三个体现”的工作目标和“五个确定”的工作标准，以机关“服务名牌”的创建推动机关服务机制、服务载体的创新。这项活动的开展在整个市直机关引起了强烈反响，特别在这次保持共产党员先进性教育活动中，不少单位都以创建自己的“服务品牌”来推动本单位先进性教育活动的开展，收到了良好成效。市地税局的“地税111”、市财政局的“科学理财、高效服务”，市质量技术监督局的“12365服务热线”等服务品牌，都在创新服务内容、提高服务质量等方面起到了积极作用，受到上级、社会各界和基层群众的一致好评。通过创建“八型”机关和争创“服务名牌”活动的开展，进一步加强了机关建设和党员队伍建设，使市直机关在思想作风、工作水平、工作效率和工作质量上都得到了显著提高，也使机关党建逐步实现了“三个转变”，即由单纯抓党务工作转变到抓机关建设上来，由单纯抓政治素质转变到抓综合素质上来，由单纯抓活动转变到抓长效机制上来，得到市委领导的充分肯定和市直机关各基层党组织的普遍认可。我们创建“八型”机关的做法，在省委办公厅《山东信息》上介绍，受到省直部门的关注。

二、围绕中心，不断拓宽机关党建工作的新领域

服务中心、服务大局、服务群众、服务发展是党建工作的出发点和立足点。为了充分发挥机关党建工作职能，在全市发展中发挥重要作用，近年来，市直机关工委紧紧围绕市委中心任务的部署开展各项工作，积极为促进和贯彻市委中心任务的落实下实力。

（一）突出素质提高，增强执政能力。加强党的执政能力建设是新时期党的建设的基础工程，是党执政兴国、执政为民的迫切需要。为了锻造一支素质高、业务精、能力强的机关党员干部队伍，我们在认真组织政治理论学习的同时，着力抓了市直机关党员队伍素质的提高。近年来，市直机关工委连续举办了WTO知识培训班、市场经济知识研讨班、法律法规知识培训班等各类培训班十余期，重点强化了党员干部对市场经济、外经外贸、法律法规等知识的学习和认识。为方便党员干部的培训和学习，在每次学习活动前，都及时编印学习资料、购置辅导光盘，组织和指导各单位党员干部的学习。20**年以来，我们编印了《世界贸易组织知识读本》、《“一法两条例”学习材料汇编》等各类学习资料4种、6万余册，及时下发到市直机关全体党员。为提高市直机关现代办公技能，我们突出抓了计算机技能培训与考核工作，先后组织市直机关45岁以下的901名党员干部参加上机考试，推动了市直单位的岗位练兵和比武，促进了市直单位计算机技能的普及与提高。同时，按照市委组织部干部培训计划的部署，去年以来承担了市直机关副科级干部的岗位培训工作。培训中，聘请市政府法制办公室和市委党校、讲师团等单位的领导、专家为学员上课，解难答疑，受到学员好评，收到了良好的培训效果。

（二）突出招商引资，搭建服务平台。20**年市委提出“发展是主题，调整是主线，招商是重点，实干是关键，稳定是基础，廉政是保证”的工作方针，并确定20**年为“招商引资年”，20**年为“招商引资优惠年”。为贯彻落实市委中心任务，并在中心工作中发挥作用，市直机关工委进一步确定了“结合招商抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，并贯穿到各项工作之中。一是在市直机关组织开展了争创招商引资先进基层党组织和优秀共产党员活动，动员和号召广大党员干部积极投身招商引资活动，为招商引资工作做贡献。二是举办招商引资知识培训班，培训内容以招商引资政策、招商引资知识和商务礼仪知识为主，全面提高机关党员干部的招商能力。两年多来，先后举办培训班5期，培训招商骨干600余人。三是广泛开展各项活动，积极搭建招商平台。结合全市招商引资工作的深入开展，组织市直机关招商引资与行政礼仪知识竞赛，市直单位4500多名党员干部参加了竞赛活动。承办了市直庆祝建党83周年歌咏晚会，展示了滨州跨越发展的崭新面貌，极大鼓舞了机关党员干部干事创业的斗志。四是编制各类招商引资学习材料。我们先后编印了《行政礼仪与效率知识读本》、《招商引资知识手册》24000余册，及时下发给市直机关全体党员。制作了《商务礼仪》辅导光盘，免费提供给基层借阅收看。五是组织党务干部外出开展招商引资活动。我们配合有关部门，组织市直机关干部1000多人，到上海、温州、昆山、福州等发达地方进行贸易洽谈，开展招商引资活动，既锻炼提高了干部队伍，又引进了项目，促进了经济发展。

（三）突出民企发展，搞好督查指导。市直机关联系民营企业，是20**年市委交给市直机关工委的一项重点工作。为全面落实这一任务，我们专门进行了深入调查，并结合调查结果进行了专题研究，科学制定了工作计划。去年3月，与原市中小企业局筹备召开了市直机关联系民营企业动员会，进一步统一了各单位的思想认识，提高了机关党员干部做好联系工作的自觉性。安排指导各联系单位党组织到民营企业过组织生活，促进了机关党员干部对民营企业的了解，培养了对民营企业的感情，提高了为企业发展提供服务的主动性。一年多来，市直机关参与联系民营企业达412人，到企业调研116次，参加企业组织生活会102次，在为企业发展提供政策咨询、信息服务、科技指导、法律顾问、协调资金、招商引资等方面做了大量富有成效的工作，帮助企业解决了困难，受到了所联系企业的广泛好评。

（四）突出平安建设，推进社会稳定。为促进全市跨越发展，市委提出了“平安滨州”建设活动的实施意见，要求各单位都要充分发挥自身优势，做好社会稳定工作。近年来，市直机关工委围绕市委要求，充分发挥机关党组织在理论导向和联系群众、凝聚人心等方面的优势，积极做好稳定工作，及时了解广大干部群众的思想动态和实际问题，运用政策法律等手段和教育调解等方法，加强舆论引导和正面教育，有针对性地做好思想政治工作。在敏感期、重大节假日，做好重点单位、重点人员的工作，及时督导检查各单位责任制的落实。由于预防得力，市直机关多年来没有发生一起因工作失误而引起的闹事和越级上访事件，为促进社会稳定做出了积极贡献。

三、结合实际，努力实现机关党建工作的新跨越

从实际出发是干好工作的基础。为了全面提高机关党建工作水平，必须结合实际，从打牢基础工作入手，从提高党员干部素质入手。

（一）加强基础建设。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，“基础不牢地动山摇”。市直机关工委制定了“三个必须”的工作方针。一是必须抓好基层党组织班子建设。及时指导基层党组织按期进行换届选举和班子缺额调整，保持领导班子的健全，使其充分发挥战斗力和凝聚力。为了指导和规范基层党组织选举，去年9月下发了《基层党组织选举工作程序》，为基层党组织选举工作提供了依据。二是必须抓好党务干部队伍建设。在严格把好党务干部审批关的同时，认真搞好党务干部的培训工作。通过举办培训班、以会代训等形式，提高党务干部的业务能力。特别对新任职的党务干部，做好岗前培训，并针对其所在单位的具体情况，提出具体要求。三是必须按照“五制”管理要求做好发展党员工作。我们严格按照《党章》和入党程序办事，科学安排发展计划，严把质量关，认真组织好入党积极分子的教育与培训，为党的事业输送新鲜血液。20**年以来，市直机关发展新党员597名，没有出现任何问题。同时，在日常工作中注重对机关党员的教育、管理和监督，探索和研究建立保持共产党员先进性的长效机制。

（二）强化制度建设。工作思路的落实，必须依靠强有力的工作机制来保障。近年来，市直机关工委在认真贯彻落实“”、民主评议党员、发展党员“五制”管理等制度的基础上，初步建立了“两个机制”、“三项制度”的机关党建监督管理体系。“两个机制”，是指机关党建工作责任机制和党务工作目标管理机制。“三项制度”，是指基层党组织履行职责民主评议制度、党员领导干部参加双重组织生活会制度和党建工作联系片制度。通过“两个机制”和“三项制度”的探索和实践，进一步提高了单位主要领导抓党建的责任感和主动性，进而提升了机关党建工作在党委、党组工作中的地位，实现了党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结的工作格局。同时，通过“两个机制”、“三项制度”的实施，也进一步增强了机关基层党组织抓落实的工作职责，保证了机关党的建设的顺利开展。我们抓好党建工作责任制的做法，受到省委省直机关工委和各市机关工委的重视，在全省机关党建工作会议上介绍了经验，受到与会者的好评。

（三）搞好自身建设。市直机关工委十分重视自身建设，注意做到“四个抓好”，以此来认真履行职责，保证市委交给的重大任务和各项工作的完成。一是抓好班子建设，发挥领导作用。要求每位领导班子成员都要做到懂全局、议大事、管本行，各项重点工作都要在认真研究市委工作大局的基础上作出安排。我们严格贯彻民主集中制原则，重大决策、干部使用、重要财务开支等重大事项都由集体研究决定，切实做到公开、公平和公正。二是抓好廉政建设和目标管理，强化工作落实。每年年初，我们都要制定全年工作大事表和廉政责任书，把任务目标分解到各部室，把廉政建设落实到每个人。春节后上班伊始，从班子成员到一般干部都层层签定工作目标责任书和党风廉政建设责任书，以此来监督和考核每个人的工作情况。去年以来，我们又在机关内部实行了量化目标考核，进一步激发了机关人员的干事热情。三是抓好机关“提速”，提高服务质量。为了保证自身工作效率和质量，发挥在机关建设中的表率作用，按照市委“提速”办公室的要求，我们率先开展了机关“提速”学习教育活动。活动中，认真推广了“文明办公用语”、“首问负责制”、“两个一次性告知”、“服务承诺”、“AB角负责制”等办公制度，进一步提高了服务水平和质量。四是抓好学习培训，提高工作能力。在做好日常工作的同时，由党支部牵头认真组织开展各项学习培训活动，教育干部职工树立学习工作化、工作学习化的学习理念，探索建立述学、评学、考学的学习机制。除了政治理论学习外，本着缺什么学什么、缺什么补什么的原则，重点加强计算机、外经外贸、市场经济、法律法规等技能知识的学习和培训，切实做到学有所用，用有所成，指导行动，促进工作。

近几年来，市直机关工委围绕市委发展大局和中心工作，从工作思路、工作方式、工作重点上进行了一些实践和探索，取得了一些收获和成绩，但与市委的要求还存在较大差距。今后，我们将认真落实这次领导班子思想政治建设会议精神，围绕全市发展大局，研究加强领导班子思想政治建设、做好机关党建工作的目标任务和工作措施，为推进全市经济和社会各项事业快速健康和谐发展做出积极的贡献。