县委党建工作汇报

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今年来，在县委的领导和市直机关党工委的指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的**、**精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个关键，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，有力地推进了机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，机关党建工作再上新台阶。

一、以执政能力建设为重点，提高党员队伍整体素质

我们始终坚持把加强理论武装作为党建工作重中之重，努力拓宽学习领域，创新学习方式，着力在树立科学发展观，提高党的执政能力，联系实际解决问题上下功夫，切实提高党员干部的理论水平、政治素质和工作能力，有效地调动机关党员干部学理论、学知识的积极性。

一是注重学习效果的实用性。根据新时期机关党员干部发展的新特点和新要求，以系统党委为单位，开展“创学习型支部，当知识型党员”活动，改变以往党员学习教育采取念报纸和文件的单一做法，将机关党员按兴趣不同，分为法律讲座、电脑知识、卫生保健、体育健身、世贸经济知识、书画欣赏等6个学习培训班，聘请经验丰富、教学水平高的教师、专业人员授课、辅导，每月利用2个党员活动日集中学习培训，进一步提高党员的整体素质、服务本领，受到了广大党员的普遍欢迎和赞赏。并按学习专业门类不同，设立临时党支部，负责学习活动的具体事务，建立了学习考勤、登记、督查、考核制度，把学习情况纳入机关党员年度考核、评先评优的重要依据，增强了学习培训实效。

二是注重学习方式多样性。改变了过去以支部为单位的单一学习方式，举办2场《加强党的执政能力建设》专题学习报告会，邀请市委党校的教师为机关各系统党委专职副书记、各部门党委专职副书记、各党（总）支部书记授课，参加人数达420多人次。举办1期保持共产党员先进性教育骨干培训班，邀请县委副书记为骨干培训班授课，受训人数达180多人。举办保持共产党员先进性教育专题辅导讲座8场，参加人数2000多人。举办优秀共产党员先进事迹报告会，宣传在改革开放中英勇拼搏的先进典型，用典型激励人，用典型鼓舞人，让每位党员干部比学有榜样，赶超有目标，更好地完成党和人民赋予的各项工作任务。“七·一”前夕，我们举办了入党积极分子和新党员2期培训班，受训人数达200多人。

二、以先进性教育活动为契机，实现先进性教育的目标要求

我们严格按照省、市、县委的部署要求，围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。强化措施，高质量开展学习培训；规范操作，高要求搞好分析评议；联系实际，高标准抓好整改工作；着眼长远，高起点建章立制，形成了领导带动促落实、上下联动造氛围、学改互动重实效、典型推动出成果的格局。

㈠丰富教育形式，激发了学习热情，使党员做到真学真懂真用。一是分类指导促学，对窗口服务性行业实行分段集中学习；对离退休党员和流动党员实行了接学上门、送学上门、助学上门、邮书上门督促学习，确保参学率和教育覆盖面。二是制定措施督学，坚持每周一次学习情况通报，对学习培训实施全程指导，确保教育单位学习时间、学习内容、参学人员和学习效果四落实。三是联系实际重点学，教育单位根据自身实际，采取了个人学、集体读、大家谈及专家辅导、专题讨论、心得交流、出题测试等形式，深化了学习效果。

㈡创新活动载体，营造了浓厚氛围，使教育活动向纵深发展。一是围绕“学习身边优秀共产党员”主题，开展实践党章系列活动，举行重温入党誓词仪式，组织1000多名党员干部分10批次到革命烈士陵园、一0八团遗址等教育基地接受革命传统教育，进一步明确党员先进性标准和要求，举办**党代表陈建霞、“首届中国十大老年新闻人物”曾德梅等4位身边优秀共产党员先进事迹报告会，2000多名党员聆听报告，掀起“学先进、争先进、当先进”的热潮。二是围绕“讲党性、作奉献、为发展、兴仙游”主题，开展争当先锋系列活动，开设党员示范岗，激励党员爱岗敬业。宣传投资优惠政策，吸引民资回归。围绕六大主导产业，举办技术咨询、讲座400场，推广25项先进适用技术。三是围绕“树新风、建平安、促和谐”主题，开展创建和谐仙游系列活动，机关党员干部定期深入农村，认真分析社会治安形势，排查矛盾纠纷，帮助解决治安隐患；组织法律进村庄、法律进校园、法律进社区和法律进工厂等活动，共举办法律讲座20场次，服务人数达12000多人次。

㈢吸收群众参与，拓宽了纳言渠道，使教育活动成为“群众满意工程”。一是倾听群众意见，通过请代表评议、向企业问计、听百姓心声等办法，共收集各类意见建议1500多条，梳理成8个方面175个问题。二是尊重群众意愿，在制定整改方案和措施之前充分征求群众意见，制定过程中吸收群众参与。根据群众意愿抓好重点单位、重点人员、重点问题的解决。三是接受群众监督，实行解决问题登记制度，我们与县纪委、组织部、党建办等部门，联合对县直机关90个先进性教育活动单位查摆出329个需要整改的问题进行一次全面的督查，对能够整改的却又整改不到位的单位下发整改通知书，对整改到位的单位推行整改“销号”制，做到整改一项“销号”一项，至目前，已经整改的有221个，正在整改的有62个，需要长期整改的有46个。

三、以“为民、务实、清廉”为标准，切实加强和改进机关工作作风

我们把改进党员干部工作作风列为先进性教育活动重中之重工作，从群众反映强烈的问题抓起，从为群众办实事、办好事做起，广泛开展“为民、务实、清廉”作风建设为主题的教育活动。有力转变了机关党员干部的工作作风。

一是切实转变机关工作作风。建立健全机关接访、首问负责、文明办公、责任追究等11个规章制度，全面推行“四牌”制，即办公指示牌、服务承诺牌、职责公示牌、共产党员上岗牌，机关人员实行挂牌上岗，方便群众办事。组织机关党员干部深入基层，主动服务，实行一个窗口办公和“一条龙”服务，对24个部门78个收费项目进行集中统一收费，简化项目审批手续，提高服务质量。全面落实县直机关单位及工作人员绩效考评工作方案，对县直机关单位及工作人员绩效考评工作作出了具体要求，按照规范程序进行操作，并结合民主评议机关窗口服务单位的干部，对县直机关62名股级干部进行测评，促进绩效考评工作有序开展，有力转变了机关工作作风，提高了机关工作效率，广大党员干部精神面貌明显改观，机关工作效率、服务质量明显提高。

二是积极主动为民排忧解难。机关党员干部积极参与扶贫助学活动，全县有1300多名党员与1300多位贫困学生结成帮学对子，定期不定期的向贫困学生送去学费、学习用品等，今年资助学费120多万元，切实解决了贫困学生辍学问题。机关单位普遍建立挂村联户制度，机关2300多名党员每人至少与一户贫困户“结亲”这一做法在福建电视台专栏中播出。全县共投入资金400多万元，为群众办实事、办好事536件。7·1期间，我们组织县文化、农业、卫生和司法等部门的百名党员志愿者前往中共仙游第一个支部诞生地——游洋镇兴山村，开展卫生、科技和文化“三服务”活动，送去了价值1000多元的药品，为200多名村民进行义诊，接受农民咨询板栗等果树丰产技术，赠送《果树嫁接技术》等400多本科技书籍，现场作画并赠送20多幅，深受当地500多位山民欢迎。尤其是农业系统的党员干部时刻把人民的利益挂在心上，每位党员都主动走出办公室，深入农业生产一线，挂钩一个果场，或一个畜牧场，或一个示范项目，或一个试验课题，为挂钩点制定详细生产技术方案，提供技术服务和指导，帮助农民调整农业结构，增加经济收入。这些为民便民之举在广大人民群众中产生强烈反响，受到热烈欢迎。

三是强化教育管理。我们与县委组织部制定下发《关于在县直机关党员中开展“亮身份、树形象”活动的通知》，教育引导党员在工作、学习时间和社会活动场所自觉偑戴党徽，亮出身份，时刻对照先进性标准要求自己，接受群众监督。同时，结合党务公开，设立党员干部公示栏，把党员基本情况、党员职责、履岗情况等方面进行公示，特别是及时公示认真履行岗位职责、工作实绩突出的党员，将党员先进性具体化、公开化，让群众了解，接受群众监督。实施“手拉手”、“结对子”帮教活动，有65名科级以上党员干部、30名优秀共产党员分别与后进党员结成“帮教对子”，转化后进党员93名。

四、以建立长效工作机制为关键，不断推进机关各项工作

建立长效工作机制，是抓好机关党建工作的关键，是把机关党员的热情引导到“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的主要途径，是推动各项工作的有力保证。

一是建立加强党员、干部教育管理的长效机制。在县直机关党员中开展“亮身份、树形象”活动，引导党员在各自的工作、学习时间和社会活动场所自觉佩戴党徽，亮出身份，时刻提醒自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，不忘党员称号，事事处处走在群众的前面，展现党员风采，永葆共产党员先进本色。发放科级领导干部提醒卡，要求科级领导干部熟记提醒卡的内容、规范言行、自省自律。

二是建立促进经济发展的长效机制。建立科局部门和领导干部“进企业解难题、抓项目促落实”制度，挑选出37位机关党员干部到企业挂职，帮助企业主解决项目审批、办证等实际问题。抽调25名业务精、能力强的党员干部组成5支“小分队”分赴广州、温州等沿海发达地区驻点招商，共引进5个项目落地，签定项目投资意向书6份。

三是建立挂村联户帮扶的长效机制。县直机关单位一对一挂钩帮扶贫困薄弱村，每年住村帮助解决具体困难不少于3次。机关党员每人与1户以上贫困户结“穷亲”，每年入户不少于2次，及时帮助挂钩户解决生产生活中的实际问题，并详细记载《党员挂钩帮扶登记卡》，使住村联户帮扶工作制度化、经常化。充分发挥党员济困促进会、经常性助学活动联合会、慈善协会等民间社会团体的作用，实施分类帮扶，对120名缺乏资金的困难党员群众协调县信用社重点帮扶发展生产项目；由经常性助学联合会重点对539位因家庭困难造成失学辍学的学生进行扶助；由慈善协会重点对257名特困党员群众进行救助补助；同时，依托农业、劳动、职业中专学校等部门每月开展农技、就业、技能培训1次，为困难党员群众提供生产技术、就业门路等，形成扶贫济困互动联动机制，营造了扶贫济困促发展的浓厚氛围。