立足创新务求实效汇报

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今年以来，城厢区直机关党工委以保持共产党员先进性教育活动为主线，以服务区委区政府的工作大局为重点，创新机制，求真务实，充分发挥机关党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，为我区的改革开放和现代化建设做出了应有的贡献。现将上半年的工作情况汇报如下：

一、创新思想观念，明确工作目标，凸现机关党建工作的中心

机关党工委“坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进”，把机关党建纳入大党建工作中来布置，与经济发展的中心相结合，明确项目带动战略目标，突出发展主题，积极协助配合区委区政府的重大决策和工作部署来开展。今年区委区政府提出城市开发和园区建设“双轮驱动”战略及“聚人心，树正气，打基础，促发展”等主题实践活动，党工委组织机关党员干部开展了“实施项目带动战略，我该怎么办”和“我为城厢发展献一策”等大讨论。通过讨论来进一步统一思想，创新观念，明确目标，理清思路，突出中心，落实措施，强化机关党员干部项目带动战略意识。机关各单位从促进经济发展的难点问题入手，把推进项目建设、促进经济发展作为机关党建工作的切入点。区项目服务中心对全区102个项目进行筛选分类，每个项目由一位科局长负责，一位专职干部跟踪服务，实行每月“一督查一报告一公示”，用绿、黄、红旗对项目进度进行公示；及时帮助企业解决发展中的具体困难与问题，协调工业园区内36家企业用电用水，帮助8家新生型企业联系银行贷款等问题，有力地推进了项目的建设进程；区经贸局和劳动局针对部分企业存在的招工难问题，于2月27日在兴化人才市场举办了工商企业人才招聘会，当场为46家企业招收到熟练工人800人，缓解企业“工荒”问题。“七一”期间，党工委在《城厢新闻》中宣传了在城厢区发展中建功立业的省劳模张振宣，全国优秀法官吴惠英等先进个人和建设局等先进单位的典型事迹，增强机关干部抓项目的意识，营造机关上下抓发展的氛围。

二、创新工作机制，规范动作程序，增强机关党建工作的活力

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”，是全面建设小康社会的前沿阵地。机关党工委从实际出发，积极探索，建立了机关党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。第一落实领导责任制度，党工委与党支部，党支部与党员签定了党建目标管理责任制，形成“三级同创”的工作格局。第二完善理论学习制度，制订党员学习计划，建立形势政策报告会、领导干部为党员上党课等制度；深入开展“建设学习型组织，争当知识型党员”活动，先后举办了“构建社会主义和谐社会”等形势报告和知识讲座3场，1200多人次党员干部受训。第三健全党风廉政建设、党内监督和警示教育等制度。与机关党员干部签订廉政承诺书，播放《贪欲铺就自毁路---林龙飞违法违纪警示录》等教育片7部，1800多人次观看；组织机关科级干部200多人参加《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。第四发扬党内民主制度，健全民主评议党员和党员领导干部民主生活会制度，党员民评结果报党工委备案，作为评先评优的依据；健全换届选举制度，对不及时换届的支部开具通知单，督促及时换届。第五健全示范激励制度，坚持典型引导，积极开展“机关党建走前头，落实要务建小康”，“我为党旗增光彩”以及“争当优秀党员”和创文明单位、平安机关等活动；举办“五一”、“五四”乒乓球、羽毛球比赛，组织机关200多名科级干部参加植树造林，组织机关500多名党员干部参加纪念抗日战争和反法西斯战争胜利60周年演唱会。第六建立党组织和党员队伍评判机制，严格党员发展程序，把好“入口关”，畅通“出口关”，今年举办入党积极分子培训班一期，68人参加，撤消党支部2个，清除不合格党员1名。第七建立机关基层结对制度。深化“机关基层结对，推进农村劳动力转移”活动。机关一个支部挂钩一个村，帮助每个农村转移20名以上劳动力，解决农民的就业和企业的“用工荒”问题；建立“一个机关党支部扶助一个残疾人”制度，定期或不定期深入残疾人家中进行慰问，有就业能力的帮助他们就业，有上学意愿的帮助联系学校，为他们自食其力创造条件，现已帮助18位残疾人找到就业岗位，7人入学，扶助资金3.8万元；健全“一日助”制度，各支部参加每年一次“一日助”活动，帮助困难职工、贫困学生和困难离退休老同志度过难关；建立“机关支部挂钩一个村居，帮扶计生困难户”制度，机关科局已挂钩24个村居，45户计生困难户。通过创新机关党建的机制，进一步增强了机关党的活力。

三、创新工作方法，服务人民群众，密切机关与基层的联系

机关党工委“坚持在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿点”。把机关中一些好的方法运用到基层，延伸机关的职能，发挥机关职能优势、技术优势、人才优势，开展“挂钩结对、扶贫帮困”，“住村入户，连心促富”等活动，从服务群众生产生活的重点问题入手，解民忧、排民愁，实施“暖民心”工程。如针对农民在生产中存在的“缺种子、缺化肥、缺技术”的问题，区农业局组织党员干部“提供优质种子下乡”，开展了农业技术人员下基层“一人挂钩一村”活动，解决农民在生产中遇到的技术问题，同时要求每人每年至少帮助自己的挂钩村解决最突出的问题2个，提供或联系引进农村适用技术或农业科技成果2项，转移劳动力10名，促进农业增效农民增收。区供销社开展“送化肥下乡”活动，只要一个电话，各供肥点的党员马上送肥到户；区科技局科技人员深入华亭农村进行果蔬苗木生产调研，针对目前果蔬苗木生产仍然是农户采取传统的大田育苗法和分散生产、经营的方式，实施“莆田市名优果蔬良种快繁培育基地建设”工程。区信用联社提升服务“三农”水平，大力宣传“农村信用社是农民自己的银行”，深入开展为“三农”心贴心系列主题实践活动，推出深受农民欢迎的“农家欢”——农户诚信贷款业务，组织“党员农贷快车”进村入户送贷上门，服务群众，今年以来，共新增发放支农贷款1861万，累计发放支农贷款1．9亿，为农民致富，农业增效的农村发展提供了的力的金融服务。区司法局加强矛盾纠纷排查调处，积极化解不安定因素，到目前共排查出矛盾纠纷379件，调处成功365件，调处成功率96.2%。机关党工委开展创建平安单位活动，制订工作计划，组织人员对机关89个单位进行检查，通报检查结果。

四、创新工作作风，倡导求真务实，突出机关党建工作的实效

机关党工委按照十六届四中全会“大兴求真务实之风”的要求，认真贯彻区委提出的“项目落实年”的有关精神，结合先进性教育活动，把转变干部作风作为先进性教育活动的主要抓手，认真落实，务求实效。如团区委根据部分贫困生难以完成学业的情况，开展“希望工程23行动”，筹集资金13.5万元，资助23个相对后进薄弱村中207名困难小学、中学和大学学生，区劳动局接到群众关于企业拖欠员工工资的来访、来电、来信后，不收任何手续费，依法为79农民工催讨清欠工资近10.28万元，补签劳动合同260份；区工商局推出企业在计算机网络上年检和派出党员干部到企业现场年检；区行政服务中心在服务企业“一站式”办公的基础上，简化有关企业审批手续，优化服务措施46条，并设立党员示范岗，挂牌服务；区交通局组织4名党员技术人员无偿到常太镇东青村、照车村进行农村公路外业测设，共完成测设里程2.4公里；区医院组织党员到华亭镇宫利村义诊帮助特困党员；城关粮站利用双休日时间，专门派2名党员为驻莆部队送去粮油，受到人民子弟兵的好评；区外经局主动深入企业、深入项目一线，做好招商引资工作，协调供电局帮助一家企业解决扩大再生产用电问题。

总之，上半年，我们主要是利用保持共产党员先进性教育的有利时机，凝聚人心，鼓舞斗志，激发广大机关党员干部自觉投身到项目带动战略，投身于经济发展大潮中的热情。

下一步我们将按照年初制定的工作计划，抓好全年工作的落实，为我区全面建设小康社会做出应有的努力。