机关作风建设汇报

导语：机关作风建设汇报一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

近年来，我们紧扣县委工作中心，以优化服务为重点，以制度建设为保证，以特色活动为载体，以加强监督为核心，有力地推动了机关作风不断改进，初步形成了“五性化”机关作风建设新格局，为全县更快更好发展提供了强有力的服务保证。

一、开展理性化教育，夯实机关作风建设的思想基础

针对机关党员的思想实际，围绕“在服务发展中怎样体现先进性”等专题，开展大讨论，上好大党课，组织大宣讲，使机关党员干部的思想与先进性要求更加合拍；引导机关干部对照先进性标准和“全县十佳人民满意好干部”典型，重新审视自己的发展能力、群众意识、工作规范，使机关党员的素质与群众意愿更为贴近；要求机关党员干部从与先进性要求不相符的地方改起、与群众期望不协调的地方改起、与如东发展不适应的地方改起，使机关党员干部的作为与发展需求更为合拍。各部门、各单位从改善服务态度、推行政务公开、提高办事效率、转变管理方式、规范行政行为、坚持廉洁从政等方面查找问题，积极整改，不断提升群众满意度。通过先进性教育活动的有效开展，广大机关党员干部的思想观念进一步解放，工作作风进一步改进，办事态度由应事等事延误事向谋事干事干成事转变，推进落实由常说不好办向探索如何办转变，评价标准由自己说了算向群众说了算转变。党员干部思想观念的转变为机关作风的改进奠定了坚实基础。

二、推行人性化服务，拓展机关作风建设的高效平台

一是以发展的理念引领服务。坚持以“突出发展主题，凸现工业主体”的旗帜来统领机关干部的思想和行动，不断强化“时时围绕中心，事事服务中心”的意识。目前，服务发展已经实实在在地成为机关的第一要务和自觉行动。二是以创新的举措提升服务。以贯彻执行《行政许可法》为契机，各部门积极创新体制机制，大力推进行政审批制度改革。到目前为止，县级行政许可事项由20**年的855项削减到237项，精简率达72.28％，进入行政服务中心的行政许可事项的审批时限为全市最短。三是以优良的作风保障服务。机关部门严格遵守“十不准”规定，杜绝乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派，重点建立了企业检查登记许可、检查预告等制度，做到“重在规范、少查多帮、查而少处、多补少罚”。同时，机关各部门大力推行政务公开，有效防止和克服了“权力寻租”、“与民争利”。

三、完善硬性化制度，为机关作风建设提供可靠保证

我们从机关政务的规范化入手，以完善的制度确保行政行为有章可循、有章必循。一是改进根本性的制度。选准人、用好人是作风建设的根本所在。围绕建设一支人民满意的机关干部队伍，我们研究出台了干部任用管理系列文件，进一步激发机关干部队伍活力。二是出台针对性的制度。针对机关部门负责人自驾公车、公车私用问题，重申纪律规定，研究出台了《关于进一步规范县级机关部门领导干部驾车用车行为的通知》。为了进一步提高办事效率，县两办联合作出了加强行政效能建设的五项规定，对机关工作人员明确提出中午禁酒等“五个严禁”的要求。针对过多的会议、文件、培训，继续实施扎口管理。三是建立长效性的制度。为了使考核的导向作用得到进一步体现，建立机关目标考核制度，对各部门的工作作风、服务质量等整体形象组织测评，促进机关作风的根本性转变。为了使领导干部权力运行进一步规范，县委常委会及时研究制订了关于对党员领导干部行使权力实施有效制约和监督的文件；重点完善了集体领导和个人分工负责相结合等六项制度，加强对权力行使的重点环节和重点部位的监督。为了使机关干部的示范作用能够进一步发挥，我们建立完善并认真执行领导干部联系点、领导干部信访接待日和“共富共建”帮扶制度。

四、开展个性化活动，打造机关作风建设的特色载体

结合实际，我们广泛开展了特色化、多样化的活动，为机关党员发挥作用、转变作风搭建平台。一是开展“四服务四促进”主题实践活动，提高机关发展能力。在县镇机关广泛开展了“服务港口开发，促进项目大推进；服务民营经济，促进全民大创业；服务招商引资，促进经济大发展；服务基层群众，促进社会大和谐”主题活动，机关党员干部服务和促进发展的能力不断增强。二是深化挂钩帮扶行政村发展民营经济活动，增强机关富民实效。县级机关78个部门和县、镇712名党员干部与全县306个行政村挂钩，帮扶发展民营经济。机关党员纷纷进村入户，充分发挥信息沟通优势、部门职能优势，为基层理清思路、提供信息、联系项目、落实资金、解决难题，有力地促进了全县民营经济的健康快速发展。三是推进文明机关创建系列活动，提升机关整体形象。深入开展创建学习型机关活动，组织开展“我为如东经济献一计”的主题征文、演讲，提高机关干部思想素质。广泛开展人民群众满意机关和基层站所评比活动，积极整改存在问题，重点建立健全了各项规章制度和文明服务、严格执法的工作规范。深入开展“规范化办公、创造性服务”活动，实施亮牌办公、挂牌上岗，加大对行业不正之风的查处力度，进一步规范机关管理，展示机关文明形象。

五、实施刚性化监督，营造机关作风建设的强势氛围

一是民主监督正常化。充分发挥人大和政协的监督职能，重点抓好对政府部门的工作评议。主要围绕中心意识、履职行为、廉洁自律、综合评价等四个方面，由县人大常委会和县政协专门组织市、县人大代表和政协委员对相关部门进行测评，并提出整改意见，一年后对整改情况进行“回头看”。近年来，先后对工商等条管部门以及政法和金融系统的十多家单位进行了评议，有力地促进了部门作风改进。二是社会监督广泛化。积极办好“896政风行风热线”，县长詹立风亲自走进直播室，参与了首期节目的开播，其他副县长也都走进直播室，机关部门“一把手”亲自上线，认真接听解答各种问题，并及时督办落实反馈结果，取得了良好的社会效果。三是组织监督多元化。研究制定加强机关行政效能建设的配套制度，多次开展了明查暗访，有效防止了“中梗阻”现象。加强领导干部任期经济责任制审计，健全干部监督信息员、干部选拔任用工作责任卡等制度，设立12380干部监督热线，对领导班子和领导干部在政治纪律、重大决策、干部人事和财务收支等方面实施重点监督。深入开展了违规收送礼金专项清理，规范了领导干部话费补贴、兼职取酬等群众关心的热点问题，清理整顿机关工作人员违法违章建房，树立了机关党员干部的良好形象。