五个坚持效能建设汇报

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20**年以来，我们按照市委、市政府的统一部署和总体要求，顺应南昌快速和谐崛起的需要，紧扣改进思想作风、提升工作效能、提高队伍素质、优化发展环境这个目标，以“四个满意”为标准，以开展“服务年”、“作风年”、“效能年”活动为载体，始终坚持走前头、作表率，紧密结合市直工委机关实际，一个回合接一个回合地不懈推进机关作风效能建设。通过三年多来的努力，市直工委机关作风效能建设呈现工作逐步深入、成效日益显现、层次不断上升的发展态势，得到上级的充分肯定和各方面的一致好评。

一、坚持教育领先，把树立正确导向和提升队伍素质作为加强机关作风效能建设的根本来抓。在推进机关作风效能建设的过程中，我们注重以人为本，着力从两个方面提高机关党员干部队伍的整体素质。一方面，树立正确的思想作风导向。我们根据新形势和任务的要求，从市直工委担负领导市直机关党的工作的职责出发，旗帜鲜明地在工委机关大力倡导搞好“三个服务”、遵循“四项准则”、发扬“四种精神”、增强“六种意识”，并一以贯之地以此为标准来引领、磨砺和检验机关党员干部的思想作风。“三个服务”，即为中央的路线方针政策、省委的重大工作部署、市委的各项重大决策在市直机关的贯彻落实服务；为市直各部门围绕“一个目标”、做好“两篇文章”、实现“三个率先”更好地履行各自的职责服务；为市直各部门创建文明机关服务。“四项准则”，即政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱。“四种精神”，即敬业奉献的精神，进取创新的精神，挑战自我的精神，团结友爱的精神。“六种意识”，即政治意识，大局意识，服务意识，首善意识，时效意识，自律意识。另一方面，不失时机地持续开展思想理论教育、形势任务教育、党纪政纪教育和业务技能教育。努力使机关党员干部的思想、作风和工作跟上时展步伐。

二、坚持建章立制，把规范工作运行和内部管理作为加强机关作风效能建设的基础来抓。一是保证上级各项规定和要求刚性化执行。对上级关于机关党员干部纪律作风等方面的规定和要求，不折不扣地坚决贯彻落实。二是加强工委机关各项事务规范化管理。对工委机关原有的各项管理制度集中进行清理，行之有效的坚持下来，不够完善的修订改进，不合时宜的予以废止。同时，根据形势发展需要，建立健全若干新的制度。在工委机关形成人人守纪律、个个讲规范、事事依规办的良好氛围。三是促进市直机关党的工作制度化建设。依据党章及党内有关条规，结合市直机关党的工作实际，对市直机关党的各项工作尤其是一些基础性工作进行规范，完善市直设党组单位领导班子民主生活会、市直机关党内“”等党的组织生活制度，建立健全市直机关党组织专兼职副书记年度工作考核制度，制定《关于进一步加强市直机关基层党支部工作的若干意见试行》，实行市直机关党员发展“双培训”、“双公示”制度，制定《关于市直机关党组织贯彻执行〈中国共产党党内监督条例试行〉的实施意见》，在市直机关率先建立党员科级干部廉政档案、年终述廉报告、党风廉政教育谈话等廉政建设制度，规范市直机关党员干部违纪案件审理工作程序等，使我们所进行的每一项工作都有章可循、有规可依。

三、坚持领导带头，把强化领导责任和示范作用作为加强机关作风效能建设的关键来抓。工委领导班子成员既自觉当好组织者、指挥者，又带头当好实践者。一是把好方向领好路。工委领导班子始终站在促进南昌快速和谐崛起的全局高度，以工委机关责无旁贷“走前头”的强烈使命感，立足当前，着眼长远，主动工作，超前谋划，坚持高标准、严要求，根据形势任务的需要明确提出各个时期和阶段机关作风效能建设的目标和要求，做到作风效能建设与工委中心工作同部署、同安排、同检查、同考核，工委工作向前推进一步，机关作风效能建设就深化一步。二是从我做起作表率。在加强机关作风效能建设中，工委领导班子成员坚持身体力行、立说立行。凡是要求下级做到的，自己首先做到；凡是要求下级不能做的，自己坚决不做。三是敢抓敢管守好责。工委班子成员按照责任制的要求，各自抓好分管领域内的作风效能建设，对好人好事及时肯定、及时表扬，对不良苗头及时指出、及时纠正，始终保持一股是非分明的浩然正气。

四、坚持防微杜渐，把注重抓经常和认真抓点滴作为加强机关作风效能建设的重点来抓。在实践中，我们始终不渝地紧密结合机关党员干部的思想、工作、作风实际，有针对性地开展工作，做到有的放矢、常抓不懈。一是集中解决突出问题。对它们逐个进行梳理分析，制订整改措施，确保整改到位。二是从严加强日常管理。机关每一项工作都坚持有计划、有安排、有督查、有讲评、有考核，做到责任到人、落实到位。三是注重相互谈心提醒。使各类可能出现的问题消除在萌芽状态。

五、坚持求真务实，把提高服务质量和工作水平作为加强机关作风效能建设的归宿来抓。我们把加强机关作风效能建设与推进市直机关党的工作紧密结合起来，用好的作风来保证各项工作任务的完成，用各项工作的实绩来检验作风效能建设的成效。一是把机关作风效能建设的成果落实到服务中心工作上。坚持“市委、市政府定什么就做什么，市委、市政府抓什么就促什么”，市委、市政府一有重大工作部署，市直工委就向市直机关党组织和党员干部作出相应的工作布置。做到中心工作在哪里，机关党的工作就参与到哪里、渗透到哪里、服务到哪里，为推进中心工作注入强劲动力、提供有力保证。二是把机关作风效能建设的成果落实到服务机关建设上。三年来，我们在市直机关持续深入地开展“创文明机关、做人民好公仆”活动、实施文明表率工程、推进节约型机关建设，在党、工、团等工作领域开展“创先争优”及各种主题活动，大力弘扬先进的机关文化，积极营造团结和谐、文明健康、积极向上的机关环境。三是把机关作风效能建设的成果落实到服务基层群众上。我们组织市直机关党组织与社区党组织开展结对共建活动，为社区建设和基层群众排忧解难，真心实意办实事、办好事，受到基层和群众的普遍欢迎和一致好评。工委机关积极主动地为包扶乡村、帮扶企业、结对社区筹措资金、引进项目、推广技术、完善设施、沟通信息，及时研究和协调解决城乡基层组织建设中遇到的各类问题，并先后多次捐款捐物。