改进机关党建工作汇报

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近几年来，省直机关工委和省直机关各级党组织在省委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，抓住先进性教育活动这一重大机遇，立足提高党的执政能力这个根本，围绕加强党的先进性建设这一主题，不断加强和改进机关党的建设，省直机关党建工作得到了全面发展与进步。

思想政治建设是先导——

高举旗帜，强化理论武装，党员干部的理想信念进一步坚定

省直机关各级党组织以创建学习型机关活动为主要载体，深入学习党章和“三个代表”重要思想，学习党的十六大以后中央提出的一系列新的重大战略思想，引导党员干部增强执政为民意识，努力提高自身综合素质。省直机关工委及时对理论学习作出安排部署，采取部门党组(党委)中心组理论学习、“小集中”培训、邀请领导和专家作辅导报告、召开理论研讨会等方式，帮助党员干部特别是领导干部提高理论素养、运用理论思考、分析和解决问题的能力。在去年开展的先进性教育活动中，省级领导带头，省直机关各级领导干部讲党课、作形势报告2208场；组织专家作理论辅导475场；举办先进事迹报告会761场。各单位形成了以部门党组(党委)中心组为龙头、处级干部为重点、党支部为基础的全员参加的理论学习工作格局。在创建学习型机关活动中．绝大多数单位思想认识、组织领导、实施方案和保证措施到位，取得了较好效果。省直机关党员干部实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步提高，理想信念进一步坚定；树立了新的学习理念，增强了学习的自觉性和紧迫性，综合素质和能力明显提高；对中央提出的科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等一系列新的重大战略思想，以及“十一五”期间经济社会发展的指导思想、发展目标和主要任务的理解和认识进一步深化，把握更加准确；对省委的决策部署坚决贯彻落实。

领导班子建设是龙头——

深入开展“四好”活动，领导水平和执政水平有了新的提高

省级各部门领导班子按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，认真落实学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的要求，大力加强领导班子思想政治作风建设，不断把领导班子建设成为立党为公、执政为民、朝气蓬勃、奋发有为的坚强集体。为进一步加强对各部门领导班子开展“四好”活动的指导，省直机关工委制定了“四好”活动考核评比办法，对考评原则、对象、内容、方式、标准等作了进一步改进和规范，促进了“四好”活动的深入开展。今年4～6月，组织11个考核调研组，分别到107个省级部门、21个市州和36个县区，对省级机关领导班子开展“四好”活动的情况进行了考核测评，结果显示：省直机关干部职工认为领导班子开展“四好”活动成效好和比较好的达90％以上，市州、县区对省直机关领导班子和干部队伍建设感到满意和比较满意的达到92％。通过不断深化“四好”活动，加强领导班子思想政治作风建设，“一把手”抓班子建设的责任意识进一步增强，领导干部的排头兵作用进一步发挥，领导班子解决自身问题的能力进一步提高。“七·一”前，省直机关工委表彰了36个省级机关开展“四好”活动先进班子。

基层组织建设是基础——

扎实开展先进性教育活动，基层党组织和党员队伍得到整顿和加强

近年来，按照中央、省委的统一部署和要求，省直机关工委和省直机关各级党组织加强领导、精心组织，扎实开展先进性教育活动，6．8万余名共产党员普遍受到了一次深刻的马克思主义教育，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥。先进性教育活动中，针对单位类型复杂、覆盖范围广、党员情况差异大、工学矛盾突出等特点，紧密联系实际，坚持和完善责任机制，加强分类指导，创新方式方法，充分发挥各级党员领导干部的表率作用，强化党支部的基础作用，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。党员的党员意识、党性观念进一步增强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，推动各项工作取得了新的进展，涌现出了一大批先进集体和先进个人。

机关作风建设是重点——

大力加强廉政文化建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效

省直机关工委认真贯彻中央关于学习、遵守、贯彻、维护党章的要求，狠抓《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实，举行了专题辅导报告会和勤政廉洁先进个人事迹报告会，开展了“学纲要、话廉政”，“学党章、知荣辱、正作风”征文和演讲活动，坚持每月向领导干部发廉政短信等，有力地推动了机关廉政文化建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持每年对执行党风廉政建设责任制情况进行检查考核。及时受理群众信访举报，加强党内违纪案件查处工作，严肃查处了一批违纪案件。广泛开展“与党同心、与群众贴心，保持共产党员先进性”主题实践活动，坚持机关与基层“双评判”制度，狠抓机关工作纪律的严格执行，促进了机关工作作风的转变和服务质量的提高，进一步密切了同人民群众的联系。省级各部门为贯彻落实《实施纲要》，结合本单位本系统实际制定了具体措施，不仅认真执行重要情况报告、民主生活会、述职述廉、谈话诫勉、组织函询等制度，而且普遍检查了领导干部及其配偶、子女及其配偶违规经商办企业情况，并对国家机关工作人员入股煤矿情况进行了核查。问卷调查表明，基层和群众对省直机关作风总体评价好和比较好的占82％。

和谐机关建设是保证——

丰富干部职工精神文化生活，和谐机关建设出现新局面

省直机关各级党组织和党员干部树立社会主义荣辱观，深入开展文明行业、文明单位群众性创建工作，和谐机关建设出现了新局面。省直机关工委充分发挥工青妇等群众组织的作用，积极开展活动，丰富了省直机关干部职工的精神文化生活。充分利用纪念党的生日、邓小平同志诞辰100周年等重大纪念活动，开展歌咏比赛、知识竞赛、演讲比赛等，增强活动的针对性和实效性，既丰富了省直机关干部职工的精神文化生活，又加强了思想政治工作，寓教于乐，取得了明显成效。

长效机制建设是关键——

建立健全长效机制，推动机关党建工作科学、规范、有序发展

省直机关工委认真总结、提炼先进性教育活动的成功经验，并用制度的形式固定下来，形成了具有省直机关特色的党建工作长效机制。先进性教育活动后，根据中央、省委的要求，结合新的实践，围绕建立健全保持共产党员先进性和机关党建工作长效机制，先后召开了专题研讨会、督导组长会、工作总结会和中心组学习会，认真研究新情况，落实新要求，提出新措施，出台了《**省级机关领导班子开展“四好”活动考核评比办法(试行)》，正在修改完善《关于**省直机关党建工作责任制的实施办法》、《关于建立健全省直机关党员联系群众制度的若干意见》和《省直机关创建学习型机关考核办法》。省直各单位按照省委的部署和要求，建立和完善了一系列规章制度，据统计，去年各级党组织新建规章制度1860个，修改982个。通过抓长效机制建设，保证了机关党员、党组织和领导班子三个层次的作用都得到充分发挥，推动了机关党建工作科学、规范、有序发展。