林业治理不正之风汇报
时间:2022-10-14 02:47:00
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《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》指出:在贯彻可持续发展战略中,要赋予林业以重要地位;在生态建设中,要赋予林业以首要地位;在山区综合开发中,要赋予林业以基础地位。县级林业部门是这三个“地位”的具体组织者和实践者,与广大群众的切身利益密切相关,因而加大这个领域的纠正损害群众利益不正之风的力度至关重要。
一、县级林业部门损害群众利益不正之风的表现
当今,在县级林业部门中,损害群众利益之事时有发生,其表现形形色色,其核心就是为了小团体或个人利益而损害群众的合法权益,主要表现为:
1、凭借行政审批权与民争利
某些县级林业行政主管部门及其派出机构,在木材采伐、木竹加工经营许可,征用占用林地等行政审批过程中,将部门权力利益化,有的将木材采伐指标明里或暗中定价销售,从几十元一立方米卖到一二百元一立方米;有的将木竹加工经营许可证和野生动物驯养繁殖许可证等作价拍卖,从几万元一本卖到几十万一本;凭借行政审批权与民争利。
2、利用项目实施权与民分利
某些林业单位利用林业工程项目的组织实施权,强行以权力入股分红,指定购买其高价种苗、设备和技术产权等,有的采取强行摊派、赞助、收取管理费等形式盘剥群众。
3、依仗行政执法权与民夺利
由于层层下达罚款指标,加之林业行政执法队伍种类繁杂,有森林公安、木材检查站、林业工作站、林政稽查队等,形成林业行政执法中的多头执法、重复执法、人情执法、畸重执法严重,乱罚款及吃拿卡要现象屡禁不止。
4、巧用政策知情权与民抢利
某些林业单位利用自身对林业政策的知情权的便利,巧打“擦边球”,与民抢利。如在林权制度改革之初,有人大量购买林农的林木林地,与林农抢夺因林改而带来的政策实惠。
5、借用有偿服务幌子逼民让利
某些林业单位变着法子借用有偿服务幌子向服务对象收钱,所谓技术服务费、信息咨询费、行业管理费、协会会费、评估费等五花八门,更有甚至直接伸手要赞助费。
6、因为工作失误失职使民损利
据报道,某地因林业技术人员技术指导上的失误,致使林农种植的大面积桉树死亡95%,造成林农重大损失;由于某林业工作人员所作的采伐作业设计不准确,致使采伐当事人超数量砍伐木材而被刑事拘留。因为林业工作人员工作的失职失误,造成林农及服务对象的损失问题也不容忽视。
二县级林业部门损害群众利益不正之风的成因
县级林业部门损害群众利益不正之风的形成是多方面的,主要有:
1、认识上的偏差
有的单位、有的人认为,靠山吃山,靠水吃水,林业部门利用部门权力,为了部门利益,捞取些好处,即使损害点群众利益,也是情理之中。有的单位认为,单位中出现一些损害群众利益的人和事,不必大惊小怪,于是听之任之,疏于管理,疏于监督。
2、体制上的不顺
县级林业部门与财政供养的体制不顺,多数还在靠收费罚款过日子,为了生存只好不得已而为之,致使乱收费乱罚款乱摊派之风盛行。
3、制度上的不完善
由于有些制度不完善,有些需要阳光操作的没有作出具体规定,有些处罚幅度弹性过大,被那些别有用心搞不正之风的人,钻了政策的空子。
4、监督查处不到位
由于监督制度不健全,查处力度不大,特别是对损害群众利益的人和事处理不到位,使有些违法乱纪的人,铤而走险,屡屡得逞。
5、工作人员素质低及责任心差
许多损害群众利益的事,是因为工作人员的素质低或者责任心差造成的。
此外,林农及服务对象的法律意识不高,自我保护意力不强,以及他们对不正之风的容忍,也是这股歪风形成的原因之一。
对县级林业部门损害群众利益的不正之风,必须加大力度综合治理。
1、加强教育,提高认识
一要贯彻中央“三农”政策,坚持“多予、少取、放活”的方针,不拆不扣地执行有关政策法规。二要树立“三民”思想,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,自觉遵守群众纪律。三要认识到损害群众利益的危害性,与损害群众利益的人和事划清界限,并与之作坚决的斗争。
2、理顺体制,激活机制
要通过改革的办法,理顺林业体制,将县级林业部门的人员经费和工作经费纳入县级财政预算给予保障,彻底改变林业部门经费靠收费罚款过日子的状况,实行政企、政事分开,减人减事减开支,转变林业管理职能,提高服务质量和办事效率,激活林业内部机制,充分肯定为林农及服务对象提高优质服务的人和事,使损害群众利益的人和事没有市场。
3、完善制度,堵塞漏洞
要建立健全林业行政审批、项目实施、行政执法、政策公布等一整套阳光操作的工作程序及保障措施,公示工作程序及有关政策,制订《首问负责制》、《限时办结制》、《否定事项报备制》、《失责追究制》和《服务承诺制》等制度,公布举报电话,建立快速反应查处机制。
4、加大监督和查处力度
要建立有关监督责任制、巡查制和追究制,使权力运作在监督之中,对反映的问题,要快查快办快结,不论涉及到谁都要一查到底,处理到位,予以曝光,不应让损害群众利益的人在经济上政治上得到任何好处,以镇慑那些想搞不正之风的人。
5、强化培训,持证上岗
对林业工作人员,要分业务岗位强化培训,使其能熟练掌握所任岗位的业务知识和专业水平,上岗前要进行岗前考试,考试合格方可持证上岗,同时,要加强职业道德及工作责任心的教育和考核。
此外,要提高广大群众的维权意识,最大限度地保护其合法权益,取信于民。(黄正平)
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