党建促税收汇报

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近几年来，市国税局机关党委认真贯彻落实党的路线、方针、政策，确立“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，以求实的工作态度和良好的工作作风，实践“三个代表”重要思想，为全面推进国税事业的发展作出积极的贡献，机关党委连续五年被市直机关工委评为先进单位。

一、明确目标，不断提高党员干部的政治素质

市国税局始终把提高党员干部的素质作为党建工作的着力点，通过开展“三先”（教育为先，思想领先、工作争先）、“两有”（有困难党员上，有荣誉党员让）活动，使广大党员干部的素质明显提高，为国税事业的发展奠定了坚实的基础。

1、加强教育，提高党员干部思想修养。采取深入学习、集中教育、“”教育等多种方式，不断加强党的思想教育，收效明显。一是政治教育注重实效。认真学习党的十六届三中、四中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想，用发展和创新的观点指导工作实践。通过上党课，进行党的基本知识教育，增强广大党员干部的党性观念。组织学习中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强和改进党的工作作风建设的决定》，邀请市委宣传部领导做辅导报告，对加强能力建设和作风建设起到了积极的作用。二是党风廉政教育常抓不懈。开展“强化党的意识，正确行使权力”和“求真务实促发展”的主题教育，增强党员干部的自律意识；开展以王怀忠、李真案件为典型的警示教育，教育党员干部遵纪守法，廉洁奉公。三是理想信念教育不断深入。坚持以素质教育为前提，“三观、三德”教育为核心，开展形式多样的理想信念教育；以寓教于乐的方式参加全市“诚信、服务”演讲比赛；在市局网页上开辟网上党校，以传先进文化，塑造美好心灵。

2、开展活动，激发党员干部积极向上的高尚情操。组织党员干部、团员青年参加市委宣传部、市文明委、市直工委组织的全市“向陋习告别，与文明同行”活动和“立党为公、执政为民”征文等比赛，均取得优异成绩；组织开展全系统篮球赛、文艺汇演，向孤寡老人、特困户、下岗职工和失学儿童献爱心活动，充分体现了广大党员干部的大局意识、集体主义观念、无私奉献的精神和团结协作的风范。同时，配合市局推出的“一窗式”管理、办税限时制和首问负责制等优化服务的举措，开展党员示范文明岗，窗口优质服务竞赛等活动，在广大党员干部中掀起比学赶超的热潮，促进党员干部树立高效、文明的国税形象。

3、树立典型，发挥示范带动作用。在日常工作中，机关党委善于从党员干部中发现和培养先进典型，以典型引路，带动他人。共产党员肖远去年被授予全国税务系统先进个人，全局涌现出全省十佳女税官刘玉梅、全省杰出青年卫士俞俊泽和全市先进个人甘霖等一批先进党员。在此基础上，采取编写宣传画册、开展单位演讲等方式，向广大国税干部宣传他们的优秀事迹和先进经验。通过以点带面，模范带动，进一步发挥了党建工作的作用。

二、突出重点，建设坚强有力的党支部班子

党支部是党的全部工作的基础，应该成为“三个代表”的组织者、推动者和实践者。党支部带了头，群众有劲头。只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲住一处使，才能保持旺盛的工作热情，才能无往而不胜。

1、建设学习型班子。坚持理论联系实际的学风，把学习政治理论、经济理论和业务知识结合起来，分三个层次学习，一是中心组学习。确定每月的第一个周三为中心组“学习日”，有针对性地选择学习内容，认真学习，认真讨论，认真记录。二是坚持自学。支部班子成员有针对性地制订学习计划，自学学习，日积月累，增长知识，提高水平。三是干中学。重点学习计算机应用知识、税收业务知识和行政管理知识，全面提高中层领导干部的工作能力、业务能力和综合管理能力。为提高学习效果，检验学习成果，党支部书记每年撰写2篇以上有深度、有见解的调研文章或学习心得，支部其他成员撰写1篇学习心得体会。

2、建设实干型班子。一是配好班子。局机关党委积极配合市局人事部门把思想进步、勇于创新、责任心强的同志选进党支部班子，以增强班子的凝聚力、战斗力。二是真抓实干。党支部一班子在依法治税、强化征管、CTAIS上线和推进信息化建设等工作中，团结奋进，不折不扣地完成各项工作任务。三是成效显著。经过大家的不懈努力，七个基层分局和征收处均被省市评为“文明单位”和先进单位，四个基层党支部被市直工委评为“五好先进党支部”。在党支部民主生活会上，大家说现在的党支部是干事业的党支部，有生气的党支部，是我们信任的党支部。

3、建设廉政型班子。党支部班子带头弘扬正气，反对邪气，带头讲理想、比贡献，坚持勤政廉洁，埋头苦干，扎扎实实为群众谋利益。党支部班子成员能够按照党委要求处处严格要求自己，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边工作人员。在作风律整顿期间，市局局长肖远，纪检组长李政同志亲自撰写心得体会，为全体党员干部作出表率。

三、抓住关键，建立党建工作的运行机制

为扎实有效地推进党建工作。该局注重建立和完善各项工作制度，采取“选择试点，挂钩联系、定点指导、树立典型、推广经验”的方法，实现机关党委对党建工作的坚强领导。

1、制订党建工作规划，建立党建工作考核机制。机关党委换届后，及时制订了任期党建工作规划，明确党建工作的任务、目标和内容，并细化分解，落实到党支部组织实施，按季跟踪检查，确保落到实处。根据市直机关党建目标责任制的要求，结合工作实际制订党组织目标考核制度，与岗位责任制挂钩，定期开展检查考核，增强了党建工作的针对性、实效性和可操作性，使党建工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。

2、强化党员管理，建立党员带头机制。加强对党员干部的培养、使用和监督管理，坚持每年支部书记至少与党员干部谈一次话，上一次党课、了解党员思想，加强对党员的管理。建立党员发展工作流程和党支部工作规范，促进党员发展和党支部工作规范化。机关党委提出党员干部“五带头”的要求，即：党员带头学习理论和业务知识、带头执行党组织决定、带头参加公益活动、带头遵纪守法、带头完成工作任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用。在去年涌现出的先进人物、优秀工作者中90%以上是党员，省局征管能手、稽查能手竞赛我局共有3名选手脱颖而出，其中2名是党员，省局组织的征管法考试前100名，市局入围18人，党员占90%。

3、注重党委自身建设，建立党建活动场所。机关党委按照有场所、有制度、有载体、有规划、有实效的要求，建立党员活动场所，达到一间活动室、一套电教设备、一组书柜、一套党报党刊的“四有”标准。按照建设学习型党组织的要求开展知识竞赛、专题讲座、典型宣传等学习活动，使支部生活形式丰富多彩，内容生动翔实。党委一班人严格按照市直工委的要求，坚持理论联系实际地学，脚踏实地的干，在政治建设、思想建设、制度建设、规范管理等方面下功夫，实施党委的坚强领导。同时，要求基层做到的，党委一班人首先做到，要求基层不做的，党委一班人带头不做，起到了模范带头作用。

四、注意方法，努力创造良好的工作环境

针对市局机关党委与分局（机关）党支部的组织形态、工作内涵、表现形式不一样的情况，该局摸索出“三结合”的工作方法，即：党务与政务的结合，主观与客观的结合，工作方式与工作效果的结合，实现了党建与行政工作的高度一致。

1、找准党委工作的切入点。从三个方面入手，一是党委自身工作主动抓。凡是党的思想建设、作风建设、组织建设和党委各项活动，都能按计划、按要求，有条不紊地做好，不等不靠不推。二是市局中心工作积极抓。凡市局部署的中心工作，机关党委要求党支部层层发动，党员带头，确保完成，如CTAIS推行工作，党员带头加班加点，带病坚持工作，就是典型范例。三是其他工作配合抓。对纪检、人事、教育和行政管理等项工作，凡需要机关党委配合的，都能及时出面，主动协调，做好每一项工作。

2、找准工作结合点。这个结合点就是“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”。克服就党建抓党建的单纯党建观念，努力发挥党的思想工作、政治工作和组织工作的优势，把握工作方向，明确工作任务，突出工作重点，拓展工作空间，找准工作结合点，打好主动仗，真正把机关党建工作同税收业务工作有机结合起来。改变党建工作仅限于传达上级会议精神、过组织生活、学文件等传统的工作方式，实现党组织对税收工作的领导，增强机关党委工作的凝聚力、吸引力和感召力，使群众信任党组织，拥护党组织。

3、把握工作的主动权。一是主动思考。机关党委对工作该做什么，怎么做，及早考虑，主动把握，做到任期有目标、年度有计划、年中有检查、年终有评比，使各项工作既符合上级要求，又符合客观要求。二是主动工作。按照高标准、严要求、细管理的方法，坚持做到“四性”即：提高主动性、树立全局性、防止空洞性、注重群众性，积极主动、创造性地完成上级党组织的各项工作任务。三是主动配合。凡是与机关党委工作有关系的事，都主动参与，出谋献策，群策群力，不计名利，一件一件地做好。

4、处理好方方面面的关系。一是自觉接受市局党组的领导。机关党委的主要工作每半年向市局党组汇报一次，其主要工作事项及时向局党组书记报告，以取得局党组在工作、人员、经费等方面的支持。二是确立系统党委上下级之间的领导和指导关系。把自己的工作自觉地容入省局机关党委的工作范围，把对县局党组织的指导纳入自己的工作内容，列入市局目标管理考核，坚持三个同步，即：同步考核内容、同步考核要求、同步考核标准。三是自觉接受地方党委的领导。争取地方党委对局机关党委工作的支持与帮助，积极参加市直工委开展的各项活动，并取得好成绩。

实践证明，找准“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”这一党建工作的结合点。有利于解决对部门党建工作无从着手的问题；有利于改变传统的活动方式；有利于增强国税党组织的吸引力和凝聚力，使局党组的工作部署到哪里，机关党委的工作就参与到哪里，服务到哪里，为机关各项工作注入强劲动力，提供有力保证、发挥重要作用。