四诊工作汇报

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加强各级干部的教育培训，使教育培训工作取得实实在在的效果，是新形势下做好干部队伍建设、提高干部素质工作中应解决好的一个重大问题。打造一支政治合格，业务精通，作风优良，执法公正的高素质食品药品监管队伍，可以更好地促进地方经济全面、协调、可持续发展。在新形势下的教育培训

工作中抓住重点，取得实效，调动食品药品监管系统干部的积极性、主动性、创造性，增强干部队伍的凝聚力，提高战斗力，建立学习型的机关，是适应新时期发展的要求。为达到这一目标，使教育培训工作切实取得实效，应做好“望、闻、问、切”四项工作：

一、“望”，就是有目的地组织学习一些文件精神，从干部思想深处解决问题，如总书记在安徽考察工作时重要讲话精神、十七届二中全会精神、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》等精神。

二、“闻”,有两层意思,第一层意思就是要及时掌握、深入了解省局和市委、市政府的工作动向,结合实际工作的需要，有针对性的进行学习，特别应注意学习当前的一些新知识、新理论，不断拓宽视野，丰富头脑，提高科学判断形势的能力、应付复杂局面的能力、依法行政的能力；第二层意思是贴近干部的思想和工作实际开展教育培训，每次专题教育培训活动之前，都认真开展深入细致地调查研究，听取了解当前干部到底在想什么，最需要知道或了解什么，希望搞哪些内容的培训。在此基础上，再进行认真分析，最后确定培训内容。

三、“问”,过去我们开展教育培训，注重的是眼睛向上，头痛医头，脚痛医脚，眉毛胡子一把抓，往往是干部坐在教室，心里想着别的事情，培训流于形式。为了避免此类现象，就要经常询问干部职工意见和建议,了解学习培训需求，本着“缺什么补什么”的原则，针对不同的科室制定相应的培训内容，并列入当年度培训计划，增强培训工作针对性和计划性。

四、“切”,就是结合以上三点,有的放矢的开展教育培训工作，做到制定培训计划突出“细”字，改进培训方式突出“新”字，开展培训活动突出“严”字，抓好落实，加强实效，切实做好以下几点：（一）加强领导，健全制度，充分认识教育培训的重要性。（二）从干部职工的思想和工作实际出发，精选培训内容，提升教育培训的针对性。（三）从教和学两个方面着眼，狠抓培训质量，增强教育培训的实效性。（四）建立培训教育奖惩机制，公布学分和学习培训情况，调动教育培训的积极性。（五）按照灵活实用的原则，拓宽培训思路，扩大培训规模。（六）运用以往教育培训成功经验，努力提高教育培训质量。