双满意工作汇报

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在**年“双满意建设年”取得较好成绩的基础上，全区组织系统在**年又深入开展了“双满意”活动（让党委满意、让群众满意）。各级组织部门围绕中心、服务大局，紧密结合组织工作实际，切实抓好“十项工作”，在着力提高组工干部素质、改进工作作风、推动各项组织工作上取得了明显成效。

**年，各级党委对组织部门“双满意”活动高度重视，给予了有力指导。自治区党委组织部加强对全区“双满意”活动的宏观指导。各级组织部门主要领导亲自部署，认真督促检查。突出能力建设，采取述学、考学、评学、业务竞赛等多种形式，加强组工干部的业务培训。全年共举办各类组工干部专题培训班319期，培训组工干部5076人次。自治区党委组织部在中组部培训中心、上海浦东新区党校和自治区党校举办3期组工领导干部培训班，调训130人。各级组织部门扩大部务公开范围、诚心实意开门评部、明确部风监督员职责，把组织工作置于社会监督之下。聘请部风监督员1464名，组织开门评部活动260余次。大力推进组工干部轮岗交流和实践锻炼，全区有445名组工干部在机关轮岗，有223名组工干部交流到部外任职，有188名组工干部到基层和内地挂职锻炼。强化服务意识，改进工作作风，采取发放征求意见表、开通举报电话、设立部长信箱等不同方式征求党员群众和有关方面的意见建议2965条，对制度进行了进一步规范和完善。规范接待事项，明确服务承诺，公开办事程序，优化工作环境，满腔热情地为各族干部群众提供服务。积极开展与广大党员、干部、知识分子和群众的约谈活动，共约谈12300多人次。共建立组织部门联系点637个、组工干部联系户1598户，为困难群众办实事5200余件，捐款捐物折合164万元。广大组工干部在联系基层和服务群众的生动实践中明确了努力方向、丰富了阅历、增长了才干。积极开展“组织工作实践创新奖”评比活动、组织工作典型经验和组织建设创新成果征集工作，积极探索提高组织工作水平的新途径、新方法。各级组织部门把开展“双满意”活动落脚在推动组织工作上，圆满完成了党委交给组织部门的各项工作任务。

2007年，全区组织系统自身建设的主要任务是，贯彻自治区组织部长会议精神，以建设和谐组织机关为重点，继续深化“双满意”活动。

强化学习培训，增强构建和谐社会的自觉性和实际本领。深入开展以构建和谐社会为主要内容的主题教育活动，组织广大组工干部认真学习马克思主义社会建设理论和社会政策，学习十六大以来我们党关于社会主义和谐社会建设的新思想、新观点、新论断。坚持以组工业务知识为重点，同时加强市场经济、法律、科技、历史等方面知识的培训。进一步加大组工干部培训力度。进一步加大干部交流轮岗力度，不断在实践中提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力。

规范部内工作运行机制，努力形成干事创业、团结和谐的氛围。进一步规范组织部门人事管理制度、工作制度、监督约束和激励机制，抓住部内工作运行的关键部位和薄弱环节，完善议事决策、纪律约束、工作回避、考核评价等各项制度，切实做到用制度管人、管事、管程序。今后，凡是调入组织部门的干部，必须经过严格的考试和考察。建立健全组织工作和组工干部的社会群众评价机制，主动接受社会和服务对象的监督。创造宽松和谐的人际环境，进一步完善竞争上岗制度，切实做到“事业留人、感情留人、适当待遇留人”。运用先进性教育活动的成果，开展丰富多彩的党支部和党小组活动，健全谈心谈话制度，切实加强组工干部道德建设。深入开展向祁爱群、艾买尔·依明等优秀组工干部学习活动。

着力推进组织工作公开，积极探索以党内和谐促进社会和谐的有效途径。成立了自治区党委组织部公开组织工作领导小组及其办公室，积极推进全区组织系统和本部机关的公开组织工作。印发《关于进一步加强全区组织系统公开组织工作的意见》。

大力开展社会志愿服务活动，努力做服务群众、服务社会的表率。全区组织系统开展的扶贫帮困联系点、组工干部联系户和党员奉献日活动，是组织部门开展社会志愿服务的有效载体。继续深入抓好扶贫帮困和党员奉献日活动，积极为全社会做出表率。注重结对帮扶和典型帮教，解决他们的实际困难，帮助他们树立信心，提高创业技能。提倡党员承诺和组工干部联系卡。安排一定时间、组织广大组工干部参加社会志愿服务活动。注意从群众来信来访中分析领导干部思想、工作作风方面存在的问题，为领导提供决策建议和参考，切实做好服务大局、维护稳定、促进和谐的工作。

大力开展干部约谈工作，进一步深化“十项工作”。结合今年各级人大、政府、政协换届选举工作，要大力开展干部约谈工作。在全区开展“十项工作”，各地结合实际，突出一两项重点。继续开展组织工作实践创新奖评比活动。把今年8月作为以建设和谐组织部门为主要内容的“双满意”活动宣传月，加大组织工作的宣传力度。

大力加强作风建设，进一步提高组织工作整体水平。各级组织部门要带头学书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神。列入组织系统理论学习培训的重要内容。紧密结合深入学习《文选》，紧密结合深入学习党的十六大以来提出的一系列重大战略思想。把作风建设的要求作为领导班子思想政治建设重要内容，提高领导班子思想政治素质。把作风建设的内容纳入各级党校主体班次的教学计划。把作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去，积极探索换届后地方党委新的领导体制、工作机制和运行方式。发挥监督检查在加强领导干部作风建设中的作用，切实抓好换届选举工作纪律的监督。进一步加强对领导干部作风状况的考察考核，大力选拔自觉实践八个方面要求、具有良好作风的优秀干部，作风不好的坚决不能提拔使用。加强农村基层党风廉政建设，增强党在群众中的号召力和凝聚力。切实加强组织部门作风建设，带头践行八个方面良好风气的要求，作出表率。巩固和发展先进性教育活动成果，进一步树立和展示新时期组工干部政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗的新形象。从严治部，严肃党纪党规，严格遵守“组工干部六个不准”，对违反“六个不准”的组工干部要先免职后查处；对出现苗头性、倾向性问题的干部，要及时提醒和批评教育；不适合在组织部门工作的要坚决调离；违纪违规的要严肃查处。更加注重作风建设，加强党性修养，注重党性锻炼，深入开展组织部门优良传统、部风和廉洁自律教育。组织部长要率先垂范、以身作则，带出一个靠得住、有本事、能共事、会干事、干成事的好班子，带出一支政治坚定、公道正派、素质优良、求实创新、业务精通、清正廉洁的好队伍。增强服务意识，规范服务程序，拓宽服务渠道，创新服务方式，提高服务水平，坚决防止和克服搞形式主义、摆花架子、做表面文章。建立首问首办责任制和限时办结制，为干部群众提供高效、便捷、周到的服务。进一步细化部机关服务规范，倡导文明用语，增强组织部门的亲和力。树立以人为本的理念，着眼于调动广大党员、干部、知识分子的积极性，鼓励他们干事业、支持他们干成事业。努力把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。