机关效能评议、政风评议情况的通报

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各乡镇党委、乡镇人民政府，县直局以上单位，中央、省驻黟各单位：

黟县2006年机关效能评议、政风评议和部分行业行风评议工作已经结束，现将评议情况通报如下。

一、评议情况

2006年效能、政风评议的对象有71个单位，行风评议的对象有19个单位。

效能、政风、行风评议分为服务对象测评、基层单位测评、领导干部测评、举报投诉、督查落实情况四个方面，满分为100分，其中服务对象测评占50分，基层单位测评占20分。领导干部测评占20分，举报投诉、督查落实情况占10分。服务对象测评是向部分市民、部分企业、部分人大代表、政协委员、县政府机关部分工作人员、县委各部门、群团组织、事业单位部分工作人员发放问卷的方式进行测评；基层单位测评采取向各乡镇党委、人大、政府主要负责人，村两委主要负责人，社区负责人发放问卷的方式；领导干部测评，是由县四套班子领导和办公室主要负责人填写问卷；举报投诉、督查落实情况是对县纪委、县信访局、效能办受理的有效举报投诉和县委、县政府要求落实而未落实的工作督查情况进行评议。

效能、政风评议的具体内容为8项：依法行政、政务公开、办事效率、工作实绩、清正廉洁、诚信务实、服务态度、资金管理。

行风评议的具体内容为8项：依法办事、事务公开、职业道德、业务水平、工作效率、廉政建设、基层（窗口）形象、投诉处理。

问卷发放工作，严格按《实施意见》操作。各层次的问卷由县纪委直接发放和回收。共发放测评问卷1770份，有效问卷1641份，有效率为92.71%。全部问卷由县纪委按程序统一录入、统一汇总，并严格评议纪律，保证了汇总数据的客观性和真实性。

评议结果分为四个档次：85分以上（含85分）的为满意等次，75—85分（含75分）的为比较满意等次，60—75分为基本满意等次，低于60分的为不满意等次。

二、评议结果

2006年度效能、政风、行风“三位一体”测评结果（详见后附表）表明，71个机关单位测评对象中，最高测评分为88.92分，最低分为81.57分，全部获得比较满意及以上等次，其中有55个单位为满意等次，占77%，其他16个单位为比较满意等次。19个行业最高测评分为85.92，最低测评分为79.96，全部获得比较满意及以上等次。其中满意等次1个，比较满意等次18个。

经县委、县政府研究审定，对县直总分前3名的县政协办、县委办和县委组织部（并列）、县政府办；行业前2名的县供电公司、县信用联社予以通报表彰。对有不满意票和问题的单位，以县纠风办、县效能办名义分别将情况反馈给相关单位，认真反思整改。

2006年度效能、政风、行风“三位一体”测评结果表明，全县的机关效能、政风建设和部分行业行风建设取得了一定的成效，人民群众的满意度有了较大提高。特别是直接为民办事、为企业服务的效能、政风评议行政执法单位的分值提高幅度最大，充分说明：2006年以来，县直各部门尤其是行政执法单位在县委、县政府的坚强领导下，严格按照县委、县政府《关于进一步推进机关效能建设的若干意见》的要求，在过去开展效能建设和政风、行风建设的基础上，在突出行政审批制度改革、提高行政审批效率，突出规范行政执法工作、坚决纠正“三乱”行为，全面实行政务公开、深入推进诚信黟县建设等方面有了新的突破和进展，并有力地推动了我县机关和行业的效能、政风和行风建设。

通过对测评结果的分析，少数单位满意度偏低的是办事效能、服务态度、清正廉洁等项内容，突出问题表现在管理服务不到位、办事拖拉推诿、态度粗暴冷漠，接受吃请等方面。

以上这些问题表明：我县机关和行业效能、政风和行风建设的整体水平与当前形势发展要求及人民群众的期望相比还有一定差距。为此，各被评单位应针对评议结果，自觉寻找差距和不足，创新工作方式，主动加以整改，在我县效能、政风和行风建设既定成果的基础上，采取有效措施，使我县良好的服务再提速，宽松的环境再优化，到位的工作再升位，确保我县机关和行业的效能、政风和行风建设再上一个新的台阶。

三、工作要求

1、提高认识，强化落实。各部门、各单位要认真贯彻落实县委十二届二次全会的精神，深入扎实推进效能、政风和行风建设,按照全会确定的目标任务，进一步提高思想认识，理清工作思路，以县委确定的“效能建设推进年”活动为契机，认真抓好各项工作落实，为实现我县经济社会又好又快发展，营造更加高效和谐的发展环境。

2、制订措施，认真整改。各部门、各单位要正确认识和对待评议结果，从主观上分析原因，认真总结经验，主动寻找差距，以人民群众满意为抓手，采取有效措施，认真整改，以效能、政风和行风建设的实际成效取信于民。政风评议后三位的县招商局、县公路分局、县建设局和行风评议后二位的县自来水公司、县火车站要查找原因，制定整改方案，于3月底前报县委、县政府，同时抄送县纠风办。