关于党风廉政建设考评情况汇报

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*年12月18日至12月26日，我局组织局纪委、人事、办公室等科室对全局17个单位、107名科级干部党风廉政建设情况进行了一次综合考评。通过听汇报、查阅资料、民主测评等办法，不仅对单位贯彻落实党风廉政建设情况进行了检查，而且对每名科级干部都一一进行了考评和民主测评。现将考评情况通报如下：

一、好的方面

从检查情况来看，各单位都比较重视党风廉政建设，把其列入到重要议事日程，成立了领导小组，有明确分工，做到了一岗双责，制度健全，措施到位。每个科级干部的民主测评情况也都反映是好的。各单位的自查分也是比较高的。有的单位在贯彻落实党风廉政建设过程，力求每一个细节，注重亮点、特色，打出了自己的品牌，社会影响逐渐扩大。

二、几点建议和意见

1、从考评检查来看，还是有少数单位不太重视此项工作。民主测评时，不能及时召集人员参加，极个别领导干部不到场，填写个人鉴定表时马虎了事，草草几句。

2、有少数单位在制度落实上存在欠缺，不能及时把市局有关规定和文件传达到具体办事人员。

3、有一些单位对党风廉政建设考评不适应，极少数工作等到考评时才做。如在党风廉政建设自查打分上认识不清楚，有的单位根本就没有研究如何进行自查，而是等到考评小组到单位后，随便勾划一下应付了事。

通过此次考评，对做得较好的单位如靖安分局、铜鼓分局、直属分局进行表扬，希望其他单位能以此为动力，继续加大党风廉政建设工作力度，把制度落实到位，把工作做到每一个环节，真正构筑起一道坚强的反腐倡廉防火墙。