供销社党委贯彻《关于加强党员经常性教育的意见》自查报告

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根据州党委组织部《关于做好贯彻中央（关于加强党员经常性教育的意见）等四个长效机制文件自查工作的通知》及补充通知（伊州党组字［2007］30号、35号）文件精神，现将此项工作开展的自查情况总结如下：

一、全面部署做好关于加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件贯彻实施工作

为全面贯彻实施关于加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件精神，州供销社党委结合自身实际，在州供销社机关及直属企业下发了《关于认真学习贯彻（关于加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件的通知）》，做出了安排,提出了具体要求和措施。

（一）准确把握四个长效机制建设文件的主要精神

保持共产党员先进性的四个长效机制建设文件，既注意总结各级党组织在先进性教育活动中创造的成功经验，注意把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的要求贯彻始终，又注意与已有党内文件和法律法规相衔接，充分体现中央关于加强党的执政能力建设和先进性建设等方面理论创新的最新成果，体现时代要求。

《关于加强党员经常性教育工作的意见》，着眼于建立长效的党员学习教育机制，明确提出党员经常性教育要达到提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用的目标要求，规定党员经常性教育的基本内容和方法途径，强化党员经常性教育的保障措施。

《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》，着眼于建立长效的党员联系群众机制，明确党员联系和服务群众的主要方式，强调对党员加强马克思主义群众观教育、建立党员联系和服务群众网络、畅通群众意愿表达渠道等有关问题。

《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，着眼于建立长效的党员管理机制，对流动党员自觉接受党组织的教育管理提出具体要求，明确流动党员组织关系管理的具体措施。

《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，着眼于建立长效的基层党建责任机制，提出抓基层党建工作的总体要求和原则，明确党委抓基层党建工作的具体责任，规定了落实责任的主要措施和考核办法。

州社各级党组织、广大党员特别是党务工作者对四个文件的主要精神和基本内容要深刻领会，熟练掌握。

（二）明确贯彻四个长效机制建设文件的工作重点

一是继续抓好先进性教育活动整改提高工作。先进性集中学习教育活动虽然已经结束，但巩固、深化和扩大整改成果的任务还很重。各党组织把抓好先进性教育活动整改提高的后续工作，作为贯彻落实四个长效机制建设文件，巩固扩大教育活动成果的重要措施，坚持不懈地抓紧抓好。对深入整改工作进一步作出安排，在认真检查整改方案落实情况的基础上，每个党组织都要制定一个中长期整改计划，对深入整改工作再次进行部署。要定期分析和梳理整改方案的落实情况，对已经解决的问题，抓好巩固提高，防止反弹；对尚未解决的问题，分析原因，一抓到底；对需要长时间才能解决的问题，进一步落实责任，积极创造条件，争取尽早解决；对一个单位难以解决的问题，坚持上下联动，积极协调通力解决。坚持整改工作承诺制、责任制，公示制等好的做法，凡是列入整改方案的问题，都要逐项抓好落实，逐个予以解决。通过抓好整改提高的后续工作，兑现向党员、群众作出的承诺，真正取信于民，进一步体现先进性教育活动的成效。

二是健全完善保持共产党员先进性的长效机制。各党组织要对照四个长效机制文件，认真查找工作中的薄弱环节，有针对性地提出加强和改进的措施，健全完善相关制度。对已经出台的制度，要按照四个长效机制文件精神，结合实际修订完善，做到原则性与灵活性相结合。对尚未建立的制度，要按照缺什么补什么的原则，尽快讨论制定，并根据形势任务变化，针对执行过程中出现的问题，在实践中大胆探索创新和完善。同时，认真总结创造的成功经验和做法，不断建立新的制度，努力完善健全体系，为保持共产党员先进性提供切实可行的制度保证。

三是扎实做好保持共产党员先进性的经常性工作。各党组织要在抓好先进性教育活动整改提高后续工作的基础上，把工作重点转移到做好保持共产党员先进性的经常性工作上来。要坚持抓好党员理论学习，加大教育培训力度，努力提高党员的思想政治素质，增强党员的工作能力。不断完善组织生活制度，广泛开展各种党性实践活动，努力增强党员意识，加强党性修养。强化党员管理工作，加强对党员的监督，加大制度落实力度，推动党员队伍建设制度化、规范化。从提高党的执政能力的高度，坚持做好保持党员先进性的经常性工作，努力推进党的先进性建设。

（三）强化贯彻四个长效机制建设文件的具体措施

各党组织要把学习贯彻四个长效机制建设文件，作为推进党的先进性建设的重要措施，与强化党员教育管理工作结合起来，与加强党的基层组织建设结合起来，与加强党的执政能力建设结合起来，与经济工作结合起来，确保四个长效机制建设文件全面贯彻落实。

一是要通过中心组学习班、举办培训班、辅导讲座等形式，使广大党员特别是党员领导干部切实领会和掌握中央四个文件的精神，把思想统一到中央要求上来，进一步理清工作思路，明确工作重点，切实把中央的四个文件落实到党的建设的各个方面，努力把党的建设提高到一个新水平。

二是通过各种宣传载体，及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要内容和精神实质，为学习和贯彻四个文件营造浓厚的舆论氛围。

三是各党组织要结合实际，认真研究制定贯彻实施中央四个文件精神的具体措施，要把贯彻实施中央四个文件同学习贯彻同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党先进性教育活动大会上的重要讲话精神结合起来，同巩固与扩大先进性教育活动成果结合起来，同加强和改进本本部门的党建工作结合起来，使中央四个文件精神真正落到实处。

四是各党组织要经过深入细致的调研，摸员和党组织的实情，有针对性地指导学习活动。要力戒形式主义和空洞说教，坚持形式和内容的统一、理论和实践的统一、学习与运用的统一，把握重点，着力解决最突出的问题，提高学习贯彻的针对性和实效性。州社党委要加强对学习贯彻中央四个文件情况的督促检查，发现问题，及时纠正和解决。各党组织在上报党建工作总结中，要对学习贯彻学习贯彻中央四个文件的情况进行认真的总结。

二贯彻四个长效机制建设文件精神的落实情况

州供销社党委高度重视此项工作的开展，把进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果工作摆到州社党委工作的重要议事日程上来，成立了以州社党委书记阿布都马吉提为组长的党建工作领导小组，制定了州供销社党委党建工作责任制和党委书记抓党建工作的实施意见。并要求各党组织按照州社党委的总体部署，认真开展好此项工作。

各党组织认真贯彻州社党委下发的2006年、2007年党建工作安排意见和党风廉政建设工作安排意见，以进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果为重点，积极落实保持共产党员四个长效机制的文件精神，取得了一定的成绩。

（一）以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员干部政治理论素质

州社机关和企业根据工作实际和行业自身特点，制定了切实可行的学习计划，全面开展了思想政治理论学习。在州社党委中心组开展学习活动中，党委领导以身作则，带头学习，且积极参加各支部的学习，2006年中心组学习达12次，做到了每月学习一次。

2006年,各党组织紧跟形势重点学习了新党章、八荣八耻的社会主义荣辱观，总书记的“七一”讲话、视察新疆的讲话、《文选》、十六届六中全会等内容。州社机关以支部为单位累计学习次数分别达到20次以上，各企业党组织完成了相应的规定学习次数，取得了一定的实效。

各党组织还积极开展各项活动，组织开展《党章》知识竞赛活动,党课教育活动、八荣八耻的社会主义荣辱观教育活动,民族团结教育月活动,双拥共建活动,学习优秀共产党先进事迹等活动。

（二）建立健全各项制度，保证党建工作的正常开展

各党组织把制度建设贯穿于思想建设、组织建设、党风廉政建设之中，建全了党建档案、党员花名册、建立完善了中心组学习、支委会会议、发展党员工作、开展党小组活动实施办法和“”等制度。为进一步加强制度建设，各企业建立完善了接待费管理办法、中层以上干部管理等各项制度，为企业规范化管理提供了制度保障。通过逐步建立健全各项制度，把企业、支部各项工作纳入了规范性管理轨道，为规范企业经营和发挥支部政治核心作用起到了积极促进作用。

在此项工作的开展中，州社直属企业伊欣棉业有限责任公司党委为了加强党建工作，规范公司党委的运作程序，强化对所属企业领导管理，研究制定了董事长、总经理派出召回制度和党支部书记准任制度，党委议事决策制度，并取得了实效。

州社机关积极开展机关效能建设工作，制定了绩效考核实施办法，对各处室的工作职能、岗位职责进行分解细化，建立各类考评台帐，提出机关文明用语，按照绩效考核办法对州社干部职工的德、能、勤、绩、廉、实、学分阶段进行考核，年终进行考评，通过此项工作的有效实施，转变了机关工作作风，提高了工作效率。

（三）加强组织建设，切实发挥党组织在经济工作中的作用

一是结合州社部分企业任期届满换届工作，州社党委、理事会会同企业党委、总支、党支部投入了足够力量，精心组织，周密安排，确保了整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，顺利完成了企业换届工作。二是加强对企业党组织的指导工作，为加强组织建设新成立的伊欣棉业有限责任公司企业党委，迅速安排各下属单位积极做好总支和支部的建立和选举工作。三是加强对各党支部的指导工作，伊犁盐业有限责任公司在加强党支部建设的过程中，注重支部的基层组织建设工作，为加强党员的教育和管理，保证支部工作的连续性，针对党小组灵活、机动的特点，成立了五个党小组，把党的基层组织延伸到一线。为深入开展党建工作，加强党组织建设奠定了良好的基础。

（四）开展服务群众，为基层、为群众办实事，办好事活动。

州社机关坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，积极开展创建精神文明单位活动，把精神文明建设工作落实到具体实践中去，坚持送温暖活动经常化、制度化，积极筹措送温暖经费，开展日常和重大节日慰问活动。慰问人员中有自治区级劳模、军转干部、离退休干部、下岗职工和特困职工以及一线职工等。各直属企业党组织均开展慰问、文化娱乐活动，同时高度重视群团工作，对维护职工合法权益做了切实有效的工作，通过这些形式多样的活动，内增凝聚力，外增吸引力。2006州社机关被州文明办命名为州直机关文明单位。

2006年，州社党委十分重视扶贫工作，为对口扶贫村特克斯县喀拉达拉乡卡普沙浪牧业村新建医务所补助资金10000元，为该村9户贫困户购买价值13500太阳能发电设备，解决了贫困户用电问题，并为该村三户拨付抗震安居建房资金6000元，捐赠价值10000元的10台彩色电视机。还筹措资金12.5万元购置500套桌椅用于托里县“两基”教育,改善了该县部分学校条件，把服务基层，服务群众工作落到了实处。

高度重视信访工作，做到有访必接，有案必结，变上访为下访，不拖案不压案，今年州社纪检委办理信访案件16件，人教处处理信访事宜19件。

（五）开展党风廉政建设

州社党委、理事会根据州党委纪委工作会议精神，把认真做好党的组织建设工作和党风廉政建设工作融入经济工作，纳入党委、理事会的重要议事日程，在具体工作开展中，州社党委主要领导分别与各企业党组织领导签订了2006年度党风廉政建设责任书，各企业党组织行政领导与下属各单位也层层签订了责任书，与此同时，州社党政班子又制定了州社党政班子领导党风廉政建设责任制，认真分解了责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，特别是落实好党员领导干部“一岗双责”和责任追究，坚持谁主管谁负责的原则。

认真开展了治理商业贿赂活动，召开了动员会，制定开展治理商业贿赂自查自纠工作方案，公开举报电话和上墙举报箱，增强了全体党员干部的法纪意识和职业道德意识，提高对商业贿赂危害性和治理商业贿赂重要性的认识,取的了实效。

（六）把认真开好党员领导干部民主生活会作为加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件精神重要工作

2006年末，州社党委把认真开好党员领导干部民主生活会作为贯彻党员经常性教育的意见等四个长效机制文件精神重要工作来抓，要求各党组织认真开好民主生活会，并做出了具体安排。

州社党委首先从自身做起，认真开好党委领导干部民主生活会。州社党委紧紧围绕发扬红军长征精神，促进科学发展，社会和谐这一主题，按照长征精神认真从思想、学习、工作、作风入手，从世界观、人生观、价值观的高度进行对照检查，每位同志以严肃、认真、求实的态度，对照红军长征精神，紧密结合个人的思想、工作、作风实际，着重从理论学习、理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律以及贯彻和执行民主集中制等方面，结合征求到的意见和建议，查摆了存在的突出问题及产生问题的主要原因，从世界观、人生观、价值观上找根源，深入进行了党性分析，并开展了严肃认真、坦诚真挚的批评与自我批评。班子主要成员带头查摆问题，带头开展批评，在自我批评的基础上开展批评，大家以相互帮助，共同提高和团结友爱增强班子战斗力、凝聚力为出发点，以对党委班子每位同志高度负责的态度，诚恳地为对方指出了存在的主要问题和不足，谈到了实处、查到了深处，点到了痛处。查摆出的主要问题有：

（一）班子理论学习不够深入、系统，自身学习的氛围还没有完全建立起来，对重要理论问题认识还不尽统一，距离学习性班子的要求差距较大。理论学习与业务工作结合不够，新兴的科技知识理念应用不够，指导行业工作的力度还需进一步加大。

（二）班子个别成员发挥作用不够，扑下身子真抓实干的精神欠缺，解决基层疑难问题力度不够，工作质量、工作指导的力度还有待于提高。

（三）部分班子成员抓工作落实、创造性地开展工作，树立求真务实的工作作风还需进一步加强，对基层、企业业务工作的指导力度不够。班子成员与机关处室之间还缺乏工作沟通，工作指导不够到位。

（四）机关处室工作作风还不够扎实，个别人员工作缺乏主动性，工作质量不高，效率低；服务基层的意识还不强。

针对存在的问题总的要求是在2007年的工作实际中，认真按照分工，按照班长总负责，班子成员各负其责，认真进行整改，年内必须达到三满意班子，即上级满意，班子满意，群众满意。针对查摆出问题提出了以下整改方案，并明确了责任人。

加强学习，提高素质。围绕建立学习型机关、学习型班子、学习型队伍，制定总体学习计划，特别是抓好中心组学习，有针对性加强班子的理论、业务、政策、法律、法规、科技知识的学习，提高分析问题，研究问题，解决问题的能力，增强工作系统性，预见性和创造性。加强理想信念教育，提高党委班子的战斗力、凝聚力。责任人：阿布都马吉提，协助：赵永江。

转变作风，扎实工作。进一步加强为基层服务，为企业服务的意识，深入基层调查研究，面对面地开展工作，切实做到关心、帮助、扶持，解决实际问题，在具体工作中，对基层、企业反映问题，及时办理，做到急事急办，特事特办，不拖不压。加强与基层、企业的沟通，做到信息资源共享，及时通报行业发展的有关情况，切实为基层，为企业排忧解难。从而促进农村合作经济组织建设、农业产业化进程工作的有效实施。责任人：崔积成，协助：肖克热提、范宏、郭普

内强素质，外树形象。加大对全州供销社系统农民、社员、机关干部和党务、纪检、老干、财务、统计等工作的培训力度，制定培训计划，并有效地组织实施。同时加大培训工作的人力、物力、财力的投入，将培训工作落到实处。责任人：阿布都马吉提，协助：加合甫、赵永江

进一步加强老干部工作。加强与老干部的交流与沟通，虚心听取老干部的意见和建议，落实好老干部的政治待遇和生活待遇，根据条件，尽可能满足老干部老有所养、老有所为、老有所学的要求，充分发挥老干部在三个文明建设中的作用。责任人：阿布都马吉提。

三、存在的问题：

一是各党组织对贯彻实施关于加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件精神在某些方面还做的不到位，二是各党组织仍然存在党建工作开展不平衡的现象；三是企业党组织虽然得到了健全，但企业党组织“就党建抓党建”的思维定势还没有完全冲破，其活动有时还流于形式，还不能完全围绕企业生产这一中心开展工作；四是企业党支部在参与重大问题的决策和发挥政治领导作用方面还做得不够；五是发展党员缓慢；六是企业文化理念认识还不到位；对于以上存在的问题，在今后的工作中要逐步加以解决和完善。

四以进一步贯彻实施关于加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件精神为契机，继续抓好党建工作

2007年年初州社党委召开了党委工作会议，总结了2006年的工作，为进一步开展好党建工作，做出了具体安排，并以伊州供联党字［2007］1号文件下发了2007年党建工作安排意见。结合州党委确定2007年为“作风建设年”和开展向优秀共产党员陈廷华同志学习活动，重点做好以下几方面工作；

一是围绕加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件精神，进一步落实自查中存在的问题及党员领导干部民主生活会整改方案的实施。对存在的问题制定切实有效的工作措施，保证顺利实施。

二是深入贯彻州党委组织部伊州党组字［2007］11号《关于在州直基层党组织中推行承诺制的实施意见》文件精神，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，不断拓宽州社党委各党组织和党员联系和服务群众的渠道，建立和完善共产党员保持先进性的长效机制，在州社各党组织和共产党员中推行承诺制，引导各党组织、共产党员向广大群众公开承诺，努力形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，进一步增加党组织的凝聚力和号召力，激发和调动广大党员的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，从而更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，更好地服务群众，接受监督。

在承诺中，要求党员承诺以“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”为总要求，以先进性教育活动中讨论提出的新时期保持党员先进性具体要求为基本标准，就几方面或某一方面做出公开承诺。承诺内容：一是共性承诺，主要是《党章》规定党员必须严格履行的义务、当前形势下先进性的具体要求和遵规守纪等。二是个性承诺，党员结合自身能力、特长、岗位职责等实际，确定1一2件实事作为主要内容，提出具体目标和实现手段，就服务群众、提升自身素质、优质高效地完成工作任务做出承诺。并将承诺的内容作为各党组织与党员签订的党员目标管理责任书的重要内容。

三是认真贯彻中纪委七次全会、自治区纪委二次全会精神，教育引导广大党员、干部自觉践行总书记倡导的八个方面的良好风气，根据州党委确定2007年为“作风建设年”活动的安排，结合州社的实际，对进一步加强州社机关和干部作风建设制定具体实施意见。

充分认识新形势下加强作风建设是党的建设的重要组成部分，关系党的形象，关系人心向背，关系改革开放和现代化建设事业的成败。加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐伊犁的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求，也是实现州社工作“四个又好又快”发展的必然要求的重要意义。州社各党组织要充分认识加强作风建设的极端重要性和紧迫性，认真贯彻落实好中纪委七次全会、自治区纪委二次全会精神，切实把加强作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

在开展“作风建设年”活动中，大力弘扬总书记倡导的八个方面的良好风气，着力解决州社机关和干部在作风建设方面存在的突出问题，大力创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型”机关，努力实现干部作风、机关作风明显转变，最终达到让党委和政府满意、让基层和群众满意的目标。

在开展具体活动中，心系群众，努力建设服务型机关。引导党员牢固树立马克思主义的群众观念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，多办实事、办好事、解难事，强化服务发展的意识。继续推行首问负责制，健全和完善领导干部工作联系点制度、调查研究制度、机关干部帮助工作制度，坚决改变门难进、脸难看、话难听、事难办等衙门作风，不断提高机关服务质量和水平。

树立艰苦奋斗的工作作风，努力建设廉洁型机关。党员干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，切实把有限的财力、物力用在最迫切需要解决的问题上。严格执行廉洁从政的行为准则，进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强新形势下的反腐倡廉工作，把州社《关于进一步加强州供销社机关和直属企业党风廉政建设工作的通知》中提出的各项工作要落到实处。

提倡团结奋进拼搏精神，围绕建设社会主义核心价值体系，大力加强社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力加强机关精神文明建设，努力形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚，增强建设和谐机关的思想道德基础，贯彻落实好州社党委《关于2007年党建工作的安排意见》，进一步加强机关党组织自身建设，加强领导班子和干部队伍建设，坚持民主集中制，充分发挥班子整体合力，以党内和谐促进机关和谐，增强建设和谐机关的组织基础。坚持以人为本，关心人、理解人、尊重人，增强班子成员之间的团结、领导与下属的团结、干部职工之间的团结，增强建设和谐机关的群众基础。建设和谐机关文化，倡导和谐理念，培育和谐精神，发挥机关文化建设的特殊功能，增强建设和谐机关的文化基础。

落实好“作风建设年”活动的具体措施

1、抓好学习教育。在广大党员，干部职工中，召开动员大会，进行广泛深入的思想发动，充分借鉴在开展保持共产党员先进性教育活动中的好经验、好做法，以州社党委中心组学习、支部生活、上党课、报告会和个人自学等多种形式，加强理论学习，加强中央、自治区党委有关作风建设文件和讲话的学习。通过学习动员和宣传教育，使广大党员、干部进一步统一思想，提高认识，明确要求，为加强和改进作风建设奠定坚实的思想基础。

2、搞好对照检查。州社机关党员、干部要对照各自在思想、工作和作风等方面的情况进行认真的查摆剖析，找准影响作风建设的突出问题，切实把问题查摆透彻。领导干部要重点查找政治意识、大局意识、群众意识、清正廉洁以及坚持民主集中制原由和遵守党纪政纪等方面存在的问题；一般党员干部要对照岗位职责要求，重点查找履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面存在的问题；要对照加强作风建设的要求，重点查找履行职能、服务基层、内部管理、队伍建设和部门形象等方面存在的问题。采取适当方式，广泛征求群众意见，并将征求到的意见如实向群众反馈；党员领导干部要多渠道、多层次征求有关方面的意见，在广泛开展谈心活动的基础上，召开领导班子民主生活会和党支部专题组织生活会，开展批评与自我批评。根据对照检查、民主评议和征求群众意见，切实找准机关作风和干部作风方面存在的突出问题，明确加强机关作风建设的主攻方向。

3、积极整改提高。坚持边学边改、边查边改，紧密结合实际，针对作风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施。根据整改意见和措施，及时组织整改，将作风建设的要求落实到行动上，落实到具体工作中，确保整改取得实效，巩固和发展先进性教育的活动成果。要针对存在的问题和整改意见，以明确整改要求和建立工作规范为目标，建立起一套系统、规范、操作性强的机关内部管理和干部职工从政行为的规章制度，坚持用制度管人，靠制度办事，建立起切实可行、稳定长效的作风建设监督、评价运行机制，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。

四是把向陈廷华同志学习作为“作风建设年”活动的一个重点，在广大党员、干部中大力开展宣传学习陈廷华先进事迹的活动。同时把学习陈廷华先进事迹同开展民族团结教育月第九个党风廉政教育月、庆祝建党86周年和建国58周年活动、迎接党的十七大胜利召开等活动有机结合起来，采取报告会、演讲比赛、板报展、开辟学习园地、开展文体活动等形式多样、丰富多彩、寓教于乐的活动方式和载体，使“作风年建设年“活动开展得既生动活泼，又扎扎实实。

五是加强组织领导。州社党建工作领导小组要切实发挥作用，认真履行职责，对巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，贯穿于保持共产党员四个长效机制的文件精神的各项工作进行定期督查、检查，确保各项工作取得实效。