贯彻落实《老干部工作领导责任制》情况

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为深入贯彻落实北京市第二十次老干部座谈会议精神，进一步落实《丰台区老干部工作领导责任制》，确保老干部政治、生活待遇全面落实，按照北京市老干部局的安排部署和工作要求，丰台区从6月下旬开始，对各单位上半年落实《责任制》情况进行了检查。

此次检查是在各单位全面自查的基础上，区委老干部局又分三个检查组，有重点的对14个单位进行了抽查。检查采取听取汇报、查看资料、召开不同人员座谈会等形式，重点检查了各单位在五个方面落实《老干部工作领导责任制》的情况：一是贯彻落实北京市第二十次老干部座谈会和区2007年老干部工作会议精神情况；二是领导班子重视老干部工作，加强对老干部工作领导的主要做法；三是开展“真情奉献迎奥运，共建和谐乐晚年”主题实践活动的情况；四是贯彻落实中组部[2006]12号文件精神，加强老干部党支部建设情况；五是发挥社区优势，做好离休干部“四就近”服务管理工作和区委老干部党校、区老年大学社区课堂教学管理情况。

通过检查认为总的情况是好的，各单位领导重视老干部工作，形成了齐抓共管的工作网络，老干部的政治待遇和生活待遇得到了很好的落实，老干部党支部建设和离休干部“四就近”服务管理工作又有新的发展，全区老干部工作呈现不断发展的新局面。但同时还存在个别单位领导与老干部接触不多，关心不够的现象，老干部党支部设置不够合理，不能够满足离休干部学习和活动的需求等问题。

区委老干部局与存在问题的单位交换了工作意见，提出了工作要求。各单位都表示，要进一步贯彻落实好老干部工作的方针政策，全面落实好老干部的两项待遇，努力开创老干部工作的新局面。